工貿(mào)企業(yè)新員工應(yīng)急演練考核試卷及答案（2025年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)新員工入職前必須掌握的安全知識？

A.安全操作規(guī)程

B.消防安全知識

C.人力資源管理政策

D.應(yīng)急疏散路線

2.在進(jìn)行有限空間作業(yè)前，以下哪項措施不是必須的？

A.檢查通風(fēng)情況

B.配備必要的防護(hù)裝備

C.進(jìn)行安全培訓(xùn)

D.不需進(jìn)行任何安全檢查

3.發(fā)生火災(zāi)時，以下哪種行為是正確的？

A.迅速逃離現(xiàn)場，不要使用電梯

B.逆風(fēng)逃生，避免煙霧吸入

C.爬出窗戶逃生，即使窗戶是關(guān)閉的

D.在火源附近尋找逃生路線

4.工貿(mào)企業(yè)內(nèi)，以下哪項不屬于緊急情況下的報警方式？

A.撥打內(nèi)部報警電話

B.使用緊急呼叫按鈕

C.通過社交媒體發(fā)布求救信息

D.向同事大聲呼救

5.在進(jìn)行高空作業(yè)時，以下哪種安全措施是不正確的？

A.使用安全帶

B.定期檢查安全設(shè)備

C.在作業(yè)區(qū)域設(shè)置警示標(biāo)志

D.作業(yè)人員可以單獨進(jìn)行高空作業(yè)

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對哪些設(shè)備進(jìn)行安全檢查？

A.生產(chǎn)設(shè)備

B.辦公設(shè)備

C.以上都是

D.以上都不是

7.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.安全法律法規(guī)

B.企業(yè)規(guī)章制度

C.職業(yè)健康知識

D.市場營銷策略

8.在發(fā)生事故時，以下哪種做法是錯誤的？

A.立即上報上級領(lǐng)導(dǎo)

B.保護(hù)現(xiàn)場，等待救援

C.私下處理，避免影響生產(chǎn)

D.幫助受傷人員，確保其安全

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何處理員工的安全投訴？

A.忽略投訴，繼續(xù)生產(chǎn)

B.認(rèn)真調(diào)查，及時處理

C.壓制投訴，避免影響企業(yè)形象

D.拒絕處理，認(rèn)為無關(guān)緊要

10.以下哪項不是工貿(mào)企業(yè)安全負(fù)責(zé)人應(yīng)履行的職責(zé)？

A.制定和實施安全管理制度

B.組織安全培訓(xùn)

C.負(fù)責(zé)企業(yè)整體銷售業(yè)績

D.定期進(jìn)行安全檢查

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工入職時，必須在一個月內(nèi)完成所有安全培訓(xùn)內(nèi)容。（）

2.在進(jìn)行有限空間作業(yè)時，不需要進(jìn)行氣體檢測，因為空間通常不會有有害氣體。（）

3.火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)該立即使用電梯快速撤離。（）

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有緊急出口始終保持暢通，并且有明顯的指示標(biāo)志。（）

5.員工在進(jìn)行高空作業(yè)時，可以僅佩戴安全帽而不需要使用安全帶。（）

6.工貿(mào)企業(yè)每年至少應(yīng)進(jìn)行一次全面的安全設(shè)備檢查。（）

7.安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急疏散和救援技能的培訓(xùn)。（）

8.在發(fā)生事故時，企業(yè)應(yīng)首先考慮如何恢復(fù)生產(chǎn)，而不是員工的健康和安全。（）

9.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)立專職的安全管理人員，只要確保有兼職的安全管理人員即可。（）

10.所有員工都有責(zé)任報告他們觀察到的任何安全隱患。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵員工在安全方面進(jìn)行創(chuàng)新和提出建議。（）

12.在進(jìn)行火災(zāi)演練時，員工可以使用任何可以找到的物品模擬滅火器的使用。（）

13.工貿(mào)企業(yè)可以不提供應(yīng)急疏散圖，因為員工應(yīng)該熟悉整個工作場所。（）

14.新員工的安全培訓(xùn)可以在正式工作開始后的任意時間進(jìn)行。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都知道如何正確使用個人防護(hù)裝備。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工入職時必須了解的緊急聯(lián)系電話？

A.企業(yè)內(nèi)部急救電話

B.當(dāng)?shù)叵狸犽娫?/p>

C.當(dāng)?shù)鼐炀蛛娫?/p>

D.企業(yè)人力資源部門電話

E.當(dāng)?shù)蒯t(yī)療急救中心電話

2.在有限空間作業(yè)中，以下哪些措施是必須遵守的？

A.完成風(fēng)險評估

B.設(shè)置安全警示標(biāo)志

C.配備足夠的通風(fēng)設(shè)備

D.限制進(jìn)入人數(shù)

E.不需要佩戴防護(hù)裝備

3.以下哪些是火災(zāi)發(fā)生時正確的逃生步驟？

A.保持冷靜，評估火勢和煙霧情況

B.低姿勢前進(jìn)，避免吸入煙霧

C.檢查所有出口是否被封鎖

D.如果門把手很熱，則不應(yīng)該打開門

E.可以嘗試跳窗逃生

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行哪些安全檢查？

A.生產(chǎn)設(shè)備的安全性能

B.辦公區(qū)域的安全設(shè)施

C.消防系統(tǒng)的有效性

D.安全出口的暢通性

E.倉庫的儲存安全

5.在安全培訓(xùn)中，以下哪些內(nèi)容是特別重要的？

A.安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

B.應(yīng)急響應(yīng)程序和演練

C.個人防護(hù)裝備的使用和維護(hù)

D.職業(yè)健康和安全知識

E.企業(yè)文化和價值觀

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工應(yīng)急演練的目的和重要性。

2.在組織新員工應(yīng)急演練時，安全負(fù)責(zé)人應(yīng)考慮哪些關(guān)鍵因素以確保演練的有效性和安全性？請列舉至少三項并簡要說明。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行有限空間作業(yè)時，一名新員工因未經(jīng)過充分的安全培訓(xùn)而擅自進(jìn)入有限空間作業(yè)，導(dǎo)致缺氧窒息，最終搶救無效死亡。事故發(fā)生后，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)新員工入職時雖然接受了安全培訓(xùn)，但由于培訓(xùn)內(nèi)容不全面，且演練不足，導(dǎo)致新員工對有限空間作業(yè)的安全風(fēng)險認(rèn)識不足。

案例分析題：

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

1.分析該案例中企業(yè)安全管理的不足之處。

2.針對該案例，提出改進(jìn)工貿(mào)企業(yè)新員工安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練的具體措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：C.人力資源管理政策

2.答案：D.不需進(jìn)行任何安全檢查

3.答案：A.迅速逃離現(xiàn)場，不要使用電梯

4.答案：C.通過社交媒體發(fā)布求救信息

5.答案：D.作業(yè)人員可以單獨進(jìn)行高空作業(yè)

6.答案：C.以上都是

7.答案：D.市場營銷策略

8.答案：C.私下處理，避免影響生產(chǎn)

9.答案：B.認(rèn)真調(diào)查，及時處理

10.答案：D.以上都不是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.錯誤。工貿(mào)企業(yè)新員工入職時，必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成所有安全培訓(xùn)內(nèi)容，通常包括安全意識、操作規(guī)程、應(yīng)急響應(yīng)等方面。

2.錯誤。在進(jìn)行有限空間作業(yè)前，必須進(jìn)行氣體檢測，確?？臻g內(nèi)沒有有害氣體，以防止工人窒息或中毒。

3.錯誤?；馂?zāi)發(fā)生時，應(yīng)該使用電梯是極其危險的，因為電梯可能會在火災(zāi)中被困，正確的做法是使用樓梯迅速逃離。

4.正確。工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有緊急出口始終保持暢通，并且有明顯的指示標(biāo)志，以便在緊急情況下能夠迅速疏散。

5.錯誤。員工在進(jìn)行高空作業(yè)時，必須使用安全帶，這是基本的安全要求，以防止墜落事故。

6.正確。工貿(mào)企業(yè)每年至少應(yīng)進(jìn)行一次全面的安全設(shè)備檢查，以確保設(shè)備的安全性和可靠性。

7.正確。安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急疏散和救援技能的培訓(xùn)，以提高員工在緊急情況下的自救和互救能力。

8.錯誤。在發(fā)生事故時，企業(yè)應(yīng)首先考慮員工的健康和安全，而不是恢復(fù)生產(chǎn)，這是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。

9.錯誤。工貿(mào)企業(yè)應(yīng)設(shè)立專職的安全管理人員，負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)督和管理工作。

10.正確。所有員工都有責(zé)任報告他們觀察到的任何安全隱患，這是建立安全文化的重要部分。

11.正確。工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵員工在安全方面進(jìn)行創(chuàng)新和提出建議，以提高整體的安全管理水平。

12.錯誤。在進(jìn)行火災(zāi)演練時，應(yīng)使用合適的模擬設(shè)備和道具，而不是任何可以找到的物品，以保障演練的安全性和有效性。

13.錯誤。工貿(mào)企業(yè)應(yīng)提供應(yīng)急疏散圖，并確保所有員工都熟悉這些圖紙，以便在緊急情況下能夠迅速找到安全出口。

14.錯誤。新員工的安全培訓(xùn)應(yīng)在入職初期盡快完成，而不是在任意時間。

15.正確。工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都知道如何正確使用個人防護(hù)裝備，這是預(yù)防事故和保障員工安全的重要措施。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,E

A.企業(yè)內(nèi)部急救電話

B.當(dāng)?shù)叵狸犽娫?/p>

C.當(dāng)?shù)鼐炀蛛娫?/p>

E.當(dāng)?shù)蒯t(yī)療急救中心電話

說明：企業(yè)內(nèi)部急救電話、當(dāng)?shù)叵狸犽娫?、?dāng)?shù)鼐炀蛛娫捄彤?dāng)?shù)蒯t(yī)療急救中心電話都是緊急聯(lián)系電話，對于處理緊急情況至關(guān)重要。

2.答案：A,B,C,D

A.完成風(fēng)險評估

B.設(shè)置安全警示標(biāo)志

C.配備足夠的通風(fēng)設(shè)備

D.限制進(jìn)入人數(shù)

說明：這些措施都是有限空間作業(yè)中必須遵守的，以確保作業(yè)人員的安全。

3.答案：A,B,C,D

A.保持冷靜，評估火勢和煙霧情況

B.低姿勢前進(jìn)，避免吸入煙霧

C.檢查所有出口是否被封鎖

D.如果門把手很熱，則不應(yīng)該打開門

說明：這些步驟都是火災(zāi)發(fā)生時正確的逃生行為，有助于減少傷亡。

4.答案：A,B,C,D,E

A.生產(chǎn)設(shè)備的安全性能

B.辦公區(qū)域的安全設(shè)施

C.消防系統(tǒng)的有效性

D.安全出口的暢通性

E.倉庫的儲存安全

說明：這些方面都是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查的內(nèi)容，以確保生產(chǎn)安全。

5.答案：A,B,C,D

A.安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

B.應(yīng)急響應(yīng)程序和演練

C.個人防護(hù)裝備的使用和維護(hù)

D.職業(yè)健康和安全知識

說明：這些內(nèi)容是安全培訓(xùn)中的關(guān)鍵部分，有助于提高員工的安全意識和應(yīng)對能力。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工應(yīng)急演練的目的和重要性包括以下幾點：

提高員工的安全意識：通過模擬緊急情況，讓新員工了解可能面臨的風(fēng)險和應(yīng)對措施。

熟悉應(yīng)急程序：確保員工知道在緊急情況下應(yīng)該采取的行動，包括疏散路線、報警方式等。

增強應(yīng)急響應(yīng)能力：通過實際操作，提高員工在緊急情況下的反應(yīng)速度和協(xié)調(diào)能力。

驗證應(yīng)急預(yù)案的有效性：通過演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)潛在問題并進(jìn)行改進(jìn)。

建立團(tuán)隊協(xié)作精神：在演練中，員工需要相互配合，這有助于增強團(tuán)隊協(xié)作精神。

減少事故損失：通過演練，可以減少在真實事故中的人員傷亡和財產(chǎn)損失。

2.答案：

針對工貿(mào)企業(yè)新員工安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練的改進(jìn)措施包括：

完善培訓(xùn)內(nèi)容：確保培訓(xùn)內(nèi)容全面覆蓋所有安全知識和技能，包括操作規(guī)程、應(yīng)急響應(yīng)、個人防護(hù)裝備使用等。

定期更新培訓(xùn)：隨著生產(chǎn)環(huán)境和技術(shù)的變化，定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工掌握最新的安全知識。

強化實操演練：增加實操演練的頻率和難度，讓員工在實際操作中掌握應(yīng)急技能。

個性化培訓(xùn)：針對不同崗位和工種的特點，提供個性化的安全培訓(xùn)。

考核評估：對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評估，確保員工真正掌握了培訓(xùn)內(nèi)容。

建立反饋機(jī)制：鼓勵員工提出意見和建議，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式和內(nèi)容。

加強安全文化建設(shè)：通過宣傳、表彰等方式，營造良好的安全文化氛圍，提高員工的安全自覺性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.分析該案例中企業(yè)安全管理的不足之處：

安全培訓(xùn)不足：新員工雖然接受了安全培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容不全面，未能充分涵蓋有限空間作業(yè)的潛在風(fēng)險和應(yīng)對措施。

安全意識薄弱：企業(yè)可能沒有有效地傳達(dá)安全意識，導(dǎo)致新員工對安全風(fēng)險的認(rèn)識不足。

應(yīng)急預(yù)案不完善：企業(yè)可能缺乏詳細(xì)的有限空間作業(yè)應(yīng)急預(yù)案，或者預(yù)案沒有定期更新和演練。

安全檢查不嚴(yán)格：企業(yè)可能沒有定期對有限空間作業(yè)的安全措施進(jìn)行檢查，或者檢查流于形式。

安全管理人員責(zé)任不明確：可能存在安全管理人員職責(zé)不清晰，對員工安全培訓(xùn)和安全意識培養(yǎng)的重視程度不夠。

2.針對該案例，提出改進(jìn)工貿(mào)企業(yè)新員工安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練的具體措施：

完善安全培訓(xùn)體系：確保培訓(xùn)內(nèi)容全面，包括有限空間作業(yè)的安全操作規(guī)程、風(fēng)險評估、應(yīng)急處理等。

強化安全意識教育：通過多種渠道加強安全意識教