應急響應能力考核試卷及答案（工貿(mào)企業(yè)全員2025年度）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》中規(guī)定的事故等級？

A.一般事故

B.重大事故

C.特別重大事故

D.輕微事故

2.在工貿(mào)企業(yè)中，下列哪項措施不屬于預防火災發(fā)生的有效手段？

A.定期進行電氣設備檢查和維護

B.限制易燃物存放

C.增加員工休息時間

D.加強消防設施配置

3.以下關于應急預案的說法，錯誤的是：

A.應急預案應包括應急組織機構及其職責

B.應急預案應包括應急響應程序

C.應急預案應包括應急物資和裝備的準備

D.應急預案應每年進行一次演練

4.在發(fā)生緊急情況時，以下哪個部門負責組織指揮現(xiàn)場救援工作？

A.企業(yè)人力資源部

B.企業(yè)安全管理部門

C.企業(yè)生產(chǎn)部門

D.企業(yè)財務部門

5.下列哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的核心內(nèi)容？

A.明確安全生產(chǎn)責任

B.建立安全生產(chǎn)目標管理

C.增加員工福利待遇

D.定期開展安全生產(chǎn)教育培訓

6.以下哪種情況不屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病？

A.長時間接觸噪聲導致聽力下降

B.長期接觸有害氣體導致中毒

C.因工作強度過大導致的肌肉疲勞

D.長期接觸高溫導致的皮膚燙傷

7.企業(yè)應如何確保安全培訓的有效性？

A.僅提供理論培訓

B.僅提供實踐操作培訓

C.理論與實踐相結合，并進行考核

D.僅進行考核，不進行培訓

8.以下哪項不屬于事故隱患排查治理雙重預防機制的內(nèi)容？

A.事故隱患排查

B.隱患治理

C.應急救援

D.安全生產(chǎn)宣傳教育

9.企業(yè)應如何進行安全生產(chǎn)標準化建設？

A.僅制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.僅進行安全生產(chǎn)檢查

C.制定并實施安全生產(chǎn)標準，持續(xù)改進

D.僅對安全生產(chǎn)標準化進行考核

10.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為不屬于違反勞動安全法規(guī)？

A.員工不佩戴安全帽

B.員工在工作過程中吸煙

C.員工按照操作規(guī)程進行作業(yè)

D.員工在設備運行時擅自進入危險區(qū)域

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應定期對全體員工進行應急響應能力的培訓和考核。（）

2.在發(fā)生緊急情況時，企業(yè)應立即啟動應急預案，并通知所有員工。（）

3.應急預案的編制應遵循“以人為本、預防為主、綜合治理”的原則。（）

4.企業(yè)應急物資的儲備量應滿足應急響應的最小需求即可。（）

5.火災發(fā)生時，應立即使用滅火器進行滅火，無論火勢大小。（）

6.在進行緊急疏散時，員工應按照規(guī)定的疏散路線有序撤離。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應定期對應急預案進行演練，以提高員工的應急響應能力。（）

8.任何員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，都有權立即停止作業(yè)并報告。（）

9.企業(yè)應確保所有應急設備都處于良好的工作狀態(tài)，并定期進行檢查和維護。（）

10.在緊急情況下，企業(yè)應優(yōu)先考慮保護員工的生命安全。（）

11.應急預案的演練可以僅限于管理層和應急隊伍，無需全體員工參與。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應建立事故隱患排查治理雙重預防機制，確保安全生產(chǎn)。（）

13.在發(fā)生事故后，企業(yè)應立即組織調(diào)查，并公開調(diào)查結果。（）

14.企業(yè)應定期對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行修訂，以適應新的安全生產(chǎn)形勢。（）

15.員工應接受定期的安全生產(chǎn)教育培訓，以提高安全意識和技能。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)應急響應能力考核的內(nèi)容？

A.應急預案的熟悉程度

B.緊急疏散的熟練度

C.應急物資的使用技能

D.事故現(xiàn)場的自救互救能力

E.應急演練的參與積極性

2.在編制工貿(mào)企業(yè)應急預案時，應考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點

B.人員數(shù)量和分布

C.設施設備和環(huán)境條件

D.地方政府應急管理體系

E.國家相關法律法規(guī)要求

3.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)員工的應急響應能力？

A.定期組織應急演練

B.開展應急知識培訓

C.強化安全意識教育

D.建立應急通訊網(wǎng)絡

E.提供個人防護裝備

4.在應急響應過程中，以下哪些行為是正確的？

A.嚴格按照應急預案執(zhí)行

B.確保自身安全后再進行救援

C.及時向上級報告情況

D.隨意改變疏散路線

E.與其他救援人員協(xié)同配合

5.工貿(mào)企業(yè)應急物資儲備應包括以下哪些類別？

A.緊急救援物資

B.防護用品

C.食品和水

D.應急通訊設備

E.清潔和消毒用品

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)應急響應能力考核的目的和意義。

2.在應急響應過程中，如何確保信息傳遞的準確性和及時性？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間在2025年3月發(fā)生了一起火災事故，由于現(xiàn)場員工應急響應不當，導致火災蔓延，造成了較大的人員傷亡和財產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了調(diào)查和處理，并進行了應急響應能力考核。

案例分析：

請根據(jù)以下情況，分析該企業(yè)應急響應中存在的問題，并提出改進建議。

A.事故發(fā)生時，員工未能及時報告火情，導致火災初期未能得到有效控制。

B.應急預案中規(guī)定的疏散路線和集合點未能得到有效執(zhí)行，部分員工在疏散過程中迷失方向。

C.企業(yè)應急物資儲備不足，且部分應急設備損壞，無法滿足應急響應需求。

D.事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分員工對應急預案的內(nèi)容不熟悉，缺乏必要的應急知識和技能。

請選擇以下選項中正確的問題分析和改進建議：

A.問題分析：員工培訓不足，應急物資儲備不足；改進建議：加強員工培訓和應急物資儲備。

B.問題分析：應急預案制定不合理，應急設備維護不到位；改進建議：重新制定和完善應急預案，定期檢查和維護應急設備。

C.問題分析：疏散指示不清，應急響應指揮混亂；改進建議：明確疏散指示，加強應急響應指揮。

D.問題分析：以上都是；改進建議：綜合以上問題，全面加強企業(yè)應急響應能力建設。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.輕微事故

2.C.增加員工休息時間

3.D.應急預案應每年進行一次演練

4.B.企業(yè)安全管理部門

5.C.增加員工福利待遇

6.C.因工作強度過大導致的肌肉疲勞

7.C.理論與實踐相結合，并進行考核

8.C.隱患治理

9.C.制定并實施安全生產(chǎn)標準，持續(xù)改進

10.D.僅對安全生產(chǎn)標準化進行考核

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.應急預案的熟悉程度

B.緊急疏散的熟練度

C.應急物資的使用技能

D.事故現(xiàn)場的自救互救能力

E.應急演練的參與積極性

2.A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點

B.人員數(shù)量和分布

C.設施設備和環(huán)境條件

D.地方政府應急管理體系

E.國家相關法律法規(guī)要求

3.A.定期組織應急演練

B.開展應急知識培訓

C.強化安全意識教育

D.建立應急通訊網(wǎng)絡

E.提供個人防護裝備

4.A.嚴格按照應急預案執(zhí)行

B.確保自身安全后再進行救援

C.及時向上級報告情況

D.與其他救援人員協(xié)同配合

5.A.緊急救援物資

B.防護用品

C.食品和水

D.應急通訊設備

E.清潔和消毒用品

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)應急響應能力考核的目的和意義包括：

提高員工對應急事件的認識和應對能力，降低事故發(fā)生時的損失。

確保企業(yè)能夠迅速、有效地應對突發(fā)事件，保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全。

驗證和完善應急預案的有效性，發(fā)現(xiàn)并改進應急響應過程中的不足。

增強企業(yè)的社會責任感，提高公眾對企業(yè)的信任度。

促進企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設，提高整體安全管理水平。

2.答案：

在應急響應過程中，確保信息傳遞的準確性和及時性的方法包括：

建立暢通的應急通訊網(wǎng)絡，確保信息能夠迅速傳遞。

使用多種通訊方式，如電話、廣播、網(wǎng)絡等，以適應不同情況下的需求。

定期進行通訊設備的檢查和維護，確保其處于良好的工作狀態(tài)。

培訓員工掌握應急通訊的使用方法，提高其在緊急情況下的通訊能力。

設立專門的應急信息發(fā)布平臺，及時發(fā)布事故信息和應急響應進展。

明確信息傳遞的責任人，確保信息的準確性和及時性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.案例分析：

在本次火災事故中，存在以下問題：

問題分析A：員工未能及時報告火情，導致火災初期未能得到有效控制。改進建議：加強員工安全意識教育，明確火情報告流程和重要性，提供火災報警器等報警設備的操作培訓。

問題分析B：應急預案中規(guī)定的疏散路線和集合點未能得到有效執(zhí)行，部分員工在疏散過程中迷失方向。改進建議：定期進行應急預案演練，確保員工熟悉疏散路線和集合點；在關鍵位置設置明顯的疏散指示標識。

問題分析C：企業(yè)應急物資儲備不足，且部分應急設備損壞，無法滿足應急響應需求。改進建議：根據(jù)實際需要，補充應急物資和設備；建立定期檢查和維護制度，確保其處于可用狀態(tài)。

問題分析D：事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分員工對應急預案的內(nèi)容不熟悉，缺乏必要的應急知識和技能。改進建議：加強應急預案