工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案修訂與執(zhí)行考核試卷及答案（2025年1月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》修訂的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

B.應(yīng)急救援物資儲備情況

C.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模調(diào)整

D.應(yīng)急演練頻次

2.在制定《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》時，下列哪項內(nèi)容不屬于風(fēng)險評估范圍？

A.火災(zāi)風(fēng)險

B.機(jī)械傷害風(fēng)險

C.市場風(fēng)險

D.化學(xué)品泄漏風(fēng)險

3.應(yīng)急預(yù)案中的預(yù)警信息發(fā)布應(yīng)遵循的原則是？

A.先內(nèi)后外

B.先外后內(nèi)

C.隨機(jī)發(fā)布

D.無條件發(fā)布

4.當(dāng)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，企業(yè)應(yīng)首先采取的措施是？

A.確保人員安全

B.立即上報政府相關(guān)部門

C.保護(hù)現(xiàn)場

D.組織搶險救援

5.以下哪項不屬于應(yīng)急預(yù)案的應(yīng)急響應(yīng)措施？

A.組織人員撤離

B.關(guān)閉危險源

C.開展心理援助

D.提高企業(yè)知名度

6.在應(yīng)急預(yù)案中，事故現(xiàn)場處置的目的是？

A.降低事故損失

B.便于調(diào)查事故原因

C.穩(wěn)定受影響人員情緒

D.以上都是

7.以下哪種情況不屬于應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行考核內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及人員職責(zé)

B.應(yīng)急救援物資儲備及使用

C.應(yīng)急演練效果評估

D.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模

8.下列關(guān)于應(yīng)急預(yù)案考核的說法正確的是？

A.考核結(jié)果只對責(zé)任人進(jìn)行通報

B.考核結(jié)果僅用于企業(yè)內(nèi)部

C.考核結(jié)果應(yīng)向社會公開

D.考核結(jié)果不影響應(yīng)急預(yù)案的修訂

9.應(yīng)急預(yù)案修訂的周期一般不超過？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

10.在應(yīng)急預(yù)案修訂過程中，以下哪項不是必須經(jīng)過的程序？

A.組織修訂

B.修訂審批

C.修訂公示

D.修訂歸檔

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的實際情況進(jìn)行。（）

2.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)由企業(yè)安全管理部門獨立完成，無需其他部門參與。（）

3.修訂后的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)及時報送給當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（）

4.應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急響應(yīng)措施應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故類型和可能影響范圍進(jìn)行分類制定。（）

5.應(yīng)急預(yù)案的演練可以僅限于管理層和應(yīng)急救援隊伍，無需全員參與。（）

6.事故發(fā)生后的信息報告應(yīng)當(dāng)由事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人直接向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報告。（）

7.應(yīng)急預(yù)案的考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年一次。（）

8.應(yīng)急預(yù)案的考核結(jié)果可以作為企業(yè)年度安全考核的重要內(nèi)容。（）

9.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急預(yù)案的修訂過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，并妥善保存相關(guān)資料。（）

10.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)員工的意見和建議。（）

11.在應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行糾正，但無需記錄。（）

12.應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)模擬真實事故場景，包括可能發(fā)生的所有風(fēng)險。（）

13.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容納入新員工入職培訓(xùn)計劃。（）

14.應(yīng)急預(yù)案的考核應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員職責(zé)的履行情況。（）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急預(yù)案的修訂和執(zhí)行情況進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些內(nèi)容是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案修訂時必須考慮的因素？

A.企業(yè)的生產(chǎn)流程和工藝

B.企業(yè)的地理位置和周邊環(huán)境

C.企業(yè)的員工數(shù)量和技能水平

D.企業(yè)的財務(wù)狀況和資源配置

E.企業(yè)的歷史事故記錄

2.在制定工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案時，以下哪些部門或機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)參與？

A.安全生產(chǎn)管理部門

B.生產(chǎn)部門

C.質(zhì)量管理部門

D.人力資源部門

E.法務(wù)部門

3.應(yīng)急預(yù)案的演練評估應(yīng)當(dāng)包括哪些方面？

A.演練的組織和準(zhǔn)備

B.演練的執(zhí)行過程

C.演練的效果

D.演練的反饋和改進(jìn)

E.演練的成本效益分析

4.以下哪些情況可能導(dǎo)致工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的修訂？

A.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大

B.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

C.相關(guān)法律法規(guī)的更新

D.應(yīng)急救援技術(shù)的進(jìn)步

E.企業(yè)內(nèi)部安全文化的變化

5.應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些關(guān)鍵點？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的響應(yīng)速度

B.應(yīng)急救援隊伍的技能水平

C.應(yīng)急物資的儲備情況

D.事故信息的報告流程

E.員工的安全意識和培訓(xùn)效果

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案修訂的主要步驟，并說明每一步驟的關(guān)鍵點。

2.解釋為什么工貿(mào)企業(yè)需要定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行考核，并列舉至少三個考核的目的。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)因設(shè)備老化導(dǎo)致一起安全生產(chǎn)事故，造成一名員工重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)啟動了應(yīng)急預(yù)案，但救援過程中存在一些問題，如應(yīng)急救援隊伍未能及時到位，應(yīng)急物資準(zhǔn)備不足等。事后，企業(yè)對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了修訂，并進(jìn)行了考核。

案例問題：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案在此次事故中存在的主要問題。

2.提出針對該企業(yè)應(yīng)急預(yù)案修訂的改進(jìn)措施，并說明如何確保修訂后的應(yīng)急預(yù)案能夠有效預(yù)防和應(yīng)對類似事故。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模調(diào)整

2.C.市場風(fēng)險

3.A.先內(nèi)后外

4.A.確保人員安全

5.D.提高企業(yè)知名度

6.D.以上都是

7.D.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模

8.C.考核結(jié)果應(yīng)向社會公開

9.C.3年

10.A.組織修訂

B.修訂審批

C.修訂公示

D.修訂歸檔

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的實際情況進(jìn)行，但修訂過程需要多部門協(xié)作，不僅僅是安全管理部門。

2.×應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)由企業(yè)安全管理部門獨立完成，但需要其他部門提供相關(guān)信息和意見，確保預(yù)案的全面性和實用性。

3.√修訂后的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)及時報送給當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，以便監(jiān)管部門了解企業(yè)的應(yīng)急準(zhǔn)備情況。

4.√應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急響應(yīng)措施應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故類型和可能影響范圍進(jìn)行分類制定，以確保針對性。

5.×應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)模擬真實事故場景，包括可能發(fā)生的所有風(fēng)險，全員參與可以提高員工的應(yīng)急意識和自救互救能力。

6.√事故發(fā)生后的信息報告應(yīng)當(dāng)由事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人直接向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報告，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

7.√應(yīng)急預(yù)案的考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年一次，以確保預(yù)案的有效性和適應(yīng)性。

8.√應(yīng)急預(yù)案的考核結(jié)果可以作為企業(yè)年度安全考核的重要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)安全管理的持續(xù)改進(jìn)。

9.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急預(yù)案的修訂過程進(jìn)行詳細(xì)記錄，并妥善保存相關(guān)資料，以便日后查閱和改進(jìn)。

10.√應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)員工的意見和建議，提高預(yù)案的實用性和可操作性。

11.×在應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行糾正，并記錄下來，以便后續(xù)分析和改進(jìn)。

12.√應(yīng)急預(yù)案的演練應(yīng)當(dāng)模擬真實事故場景，包括可能發(fā)生的所有風(fēng)險，以提高應(yīng)對能力。

13.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容納入新員工入職培訓(xùn)計劃，確保新員工了解應(yīng)急知識和技能。

14.√應(yīng)急預(yù)案的考核應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員職責(zé)的履行情況，確保應(yīng)急預(yù)案的有效執(zhí)行。

15.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急預(yù)案的修訂和執(zhí)行情況進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督，提高企業(yè)的社會責(zé)任感。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.企業(yè)的生產(chǎn)流程和工藝

B.企業(yè)的地理位置和周邊環(huán)境

C.企業(yè)的員工數(shù)量和技能水平

D.企業(yè)的歷史事故記錄

E.企業(yè)的財務(wù)狀況和資源配置

2.A.安全生產(chǎn)管理部門

B.生產(chǎn)部門

C.質(zhì)量管理部門

D.人力資源部門

E.法務(wù)部門

3.A.演練的組織和準(zhǔn)備

B.演練的執(zhí)行過程

C.演練的效果

D.演練的反饋和改進(jìn)

E.演練的成本效益分析

4.A.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大

B.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

C.相關(guān)法律法規(guī)的更新

D.應(yīng)急救援技術(shù)的進(jìn)步

E.企業(yè)內(nèi)部安全文化的變化

5.A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的響應(yīng)速度

B.應(yīng)急救援隊伍的技能水平

C.應(yīng)急物資的儲備情況

D.事故信息的報告流程

E.員工的安全意識和培訓(xùn)效果

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案修訂的主要步驟及其關(guān)鍵點如下：

步驟一：風(fēng)險評估。關(guān)鍵點：全面識別和評估企業(yè)面臨的潛在安全風(fēng)險，包括事故類型、可能后果等。

步驟二：應(yīng)急預(yù)案編制。關(guān)鍵點：根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定針對性的應(yīng)急響應(yīng)措施和程序。

步驟三：應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。關(guān)鍵點：明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)，確保應(yīng)急響應(yīng)的迅速性和有效性。

步驟四：應(yīng)急物資和裝備準(zhǔn)備。關(guān)鍵點：確保應(yīng)急物資和裝備的充足性和可用性，滿足應(yīng)急響應(yīng)需求。

步驟五：應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練。關(guān)鍵點：對員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急能力。

步驟六：應(yīng)急預(yù)案審查和審批。關(guān)鍵點：由企業(yè)內(nèi)部或外部專家對預(yù)案進(jìn)行審查，確保預(yù)案的科學(xué)性和可行性。

步驟七：應(yīng)急預(yù)案的發(fā)布和實施。關(guān)鍵點：將修訂后的預(yù)案正式發(fā)布，并確保所有員工知曉和遵守。

2.工貿(mào)企業(yè)需要定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行考核的原因及目的包括：

確保應(yīng)急預(yù)案的有效性：通過考核可以發(fā)現(xiàn)預(yù)案中的不足，及時進(jìn)行修訂和完善。

提高應(yīng)急響應(yīng)能力：考核有助于提高員工對應(yīng)急預(yù)案的理解和操作能力，增強(qiáng)應(yīng)急響應(yīng)的效率和效果。

加強(qiáng)應(yīng)急隊伍建設(shè)：通過考核可以評估應(yīng)急救援隊伍的技能和配合度，促進(jìn)隊伍建設(shè)和訓(xùn)練。

優(yōu)化資源配置：考核可以幫助企業(yè)合理配置應(yīng)急資源，確保資源在緊急情況下能夠得到有效利用。

增強(qiáng)企業(yè)安全管理：通過考核，企業(yè)可以了解安全管理體系的運行狀況，推動安全管理的持續(xù)改進(jìn)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.該企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案在此次事故中存在的主要問題：

應(yīng)急救援隊伍未能及時到位，可能是因為應(yīng)急預(yù)案中未明確救援隊伍的集結(jié)時間和路線，或者隊伍的日常訓(xùn)練不足。

應(yīng)急物資準(zhǔn)備不足，可能是由于預(yù)案中對物資儲備的評估不準(zhǔn)確，或者物資的采購、儲存和管理存在缺陷。

事故信息報告流程可能不夠清晰，導(dǎo)致信息傳遞不及時，影響了應(yīng)急響應(yīng)的效率。

員工的應(yīng)急意識和自救互救能力不足，可能是因為應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練不夠充分。

2.針對該企業(yè)應(yīng)急預(yù)案修訂的改進(jìn)措施：

重新評估和更