全員安全意識(shí)與行為規(guī)范考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的基本原則？

A.領(lǐng)導(dǎo)重視

B.全員參與

C.法律法規(guī)優(yōu)先

D.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先

2.在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪種方式最適合新員工？

A.線上培訓(xùn)

B.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操

C.集中授課

D.以上皆可

3.以下哪種行為不屬于正確的個(gè)人防護(hù)用品使用規(guī)范？

A.按照使用說明正確佩戴

B.定期檢查維護(hù)

C.佩戴時(shí)隨意調(diào)整

D.佩戴前檢查是否損壞

4.企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行的安全檢查不包括以下哪項(xiàng)？

A.電氣設(shè)備檢查

B.消防設(shè)施檢查

C.交通安全檢查

D.員工工作態(tài)度檢查

5.在發(fā)生安全事故時(shí)，以下哪種處理方式是錯(cuò)誤的？

A.立即上報(bào)

B.采取措施避免擴(kuò)大損失

C.私下處理，不通知上級(jí)

D.做好事故記錄

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容？

A.明確各級(jí)人員的安全職責(zé)

B.建立安全管理制度

C.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

7.在使用有限空間作業(yè)時(shí)，以下哪種行為是錯(cuò)誤的？

A.進(jìn)行通風(fēng)換氣

B.配備必要的防護(hù)設(shè)備

C.忽視作業(yè)人員的生命安全

D.設(shè)置安全警示標(biāo)志

8.以下哪種情況不需要進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？

A.新設(shè)備投入使用

B.改變生產(chǎn)流程

C.日常生產(chǎn)活動(dòng)

D.員工調(diào)崗

9.以下哪種安全培訓(xùn)方式最適合管理人員？

A.線上培訓(xùn)

B.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操

C.集中授課

D.一對(duì)一輔導(dǎo)

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全操作規(guī)程的內(nèi)容？

A.操作步驟

B.安全注意事項(xiàng)

C.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

D.員工工作態(tài)度

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要組成部分，它強(qiáng)調(diào)的是員工的個(gè)人安全行為和意識(shí)。（）

2.所有員工都有權(quán)拒絕任何違反安全規(guī)定的工作任務(wù)，即使領(lǐng)導(dǎo)要求也是如此。（）

3.安全培訓(xùn)應(yīng)該是一次性完成，員工只需在入職時(shí)參加即可。（）

4.使用個(gè)人防護(hù)用品（PPE）時(shí)，如果覺得不舒服，可以自行調(diào)整佩戴方式。（）

5.任何情況下，員工都可以隨時(shí)向安全管理部門提出安全改進(jìn)建議。（）

6.事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)該立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并確保所有員工都了解如何響應(yīng)。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，各級(jí)管理人員的安全職責(zé)是相同的，沒有明確的劃分。（）

8.有限空間作業(yè)時(shí)，如果發(fā)生緊急情況，所有人員應(yīng)立即撤離，不必考慮救援措施。（）

9.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)該是定期進(jìn)行的，以適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境的變化。（）

10.管理人員可以通過觀察和詢問來(lái)評(píng)估員工的安全意識(shí)，而不需要進(jìn)行正式的培訓(xùn)考核。（）

11.在緊急情況下，員工應(yīng)立即采取行動(dòng)，即使這意味著可能違反某些規(guī)定。（）

12.安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該包括所有可能遇到的安全風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)論其發(fā)生的可能性大小。（）

13.所有設(shè)備維護(hù)工作都應(yīng)該由專業(yè)人員進(jìn)行，員工不得擅自操作。（）

14.企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工之間相互監(jiān)督，確保每個(gè)人都遵守安全規(guī)定。（）

15.安全考核的結(jié)果僅用于評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)，不應(yīng)與工資、晉升等掛鉤。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是提高員工安全意識(shí)的有效方法？

A.定期舉行安全知識(shí)競(jìng)賽

B.開展安全案例分析討論

C.通過電子郵件發(fā)送安全提示

D.設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)制度

E.僅依靠管理層的安全講話

2.在制定安全操作規(guī)程時(shí)，以下哪些因素需要考慮？

A.設(shè)備特性

B.工作環(huán)境

C.員工技能水平

D.法規(guī)要求

E.產(chǎn)品的市場(chǎng)需求

3.以下哪些措施有助于預(yù)防工作場(chǎng)所的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)？

A.定期檢查和維護(hù)消防設(shè)施

B.限制易燃物品的使用

C.對(duì)員工進(jìn)行火災(zāi)逃生演練

D.保持工作場(chǎng)所通風(fēng)良好

E.僅在緊急情況下使用滅火器

4.在進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，以下哪些信息是必須收集的？

A.事故歷史數(shù)據(jù)

B.設(shè)備操作規(guī)程

C.員工工作習(xí)慣

D.法規(guī)要求

E.產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋

5.以下哪些行為有助于營(yíng)造良好的安全文化氛圍？

A.領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)安全的重視和承諾

B.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育

C.建立有效的溝通機(jī)制

D.對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰

E.鼓勵(lì)員工積極參與安全改進(jìn)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)安全文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，如何確保員工在日常工作中的安全行為規(guī)范得到有效執(zhí)行？請(qǐng)列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)線上發(fā)生了一起嚴(yán)重的機(jī)械傷害事故，導(dǎo)致一名員工重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)事故原因是由于設(shè)備維護(hù)不當(dāng)，導(dǎo)致安全防護(hù)裝置失效。以下是事故調(diào)查報(bào)告的部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生前，設(shè)備已經(jīng)超過規(guī)定的維護(hù)保養(yǎng)周期，但未得到及時(shí)維修。

2.員工在操作設(shè)備時(shí)，未按照操作規(guī)程進(jìn)行，且未佩戴必要的安全防護(hù)用品。

3.企業(yè)安全管理人員對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)督力度不足，對(duì)員工的安全操作培訓(xùn)不夠。

案例分析題：

請(qǐng)根據(jù)以上案例，回答以下問題：

1.分析導(dǎo)致該事故發(fā)生的直接原因和間接原因。

2.針對(duì)該案例，提出至少三項(xiàng)預(yù)防類似事故發(fā)生的改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的基本原則？

A.領(lǐng)導(dǎo)重視

B.全員參與

C.法律法規(guī)優(yōu)先

D.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先

答案：D

2.在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪種方式最適合新員工？

A.線上培訓(xùn)

B.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操

C.集中授課

D.以上皆可

答案：B

3.以下哪種行為不屬于正確的個(gè)人防護(hù)用品使用規(guī)范？

A.按照使用說明正確佩戴

B.定期檢查維護(hù)

C.佩戴時(shí)隨意調(diào)整

D.佩戴前檢查是否損壞

答案：C

4.企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行的安全檢查不包括以下哪項(xiàng)？

A.電氣設(shè)備檢查

B.消防設(shè)施檢查

C.交通安全檢查

D.員工工作態(tài)度檢查

答案：D

5.在發(fā)生安全事故時(shí)，以下哪種處理方式是錯(cuò)誤的？

A.立即上報(bào)

B.采取措施避免擴(kuò)大損失

C.私下處理，不通知上級(jí)

D.做好事故記錄

答案：C

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容？

A.明確各級(jí)人員的安全職責(zé)

B.建立安全管理制度

C.定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

答案：D

7.在使用有限空間作業(yè)時(shí)，以下哪種行為是錯(cuò)誤的？

A.進(jìn)行通風(fēng)換氣

B.配備必要的防護(hù)設(shè)備

C.忽視作業(yè)人員的生命安全

D.設(shè)置安全警示標(biāo)志

答案：C

8.以下哪種情況不需要進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估？

A.新設(shè)備投入使用

B.改變生產(chǎn)流程

C.日常生產(chǎn)活動(dòng)

D.員工調(diào)崗

答案：C

9.以下哪種安全培訓(xùn)方式最適合管理人員？

A.線上培訓(xùn)

B.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操

C.集中授課

D.一對(duì)一輔導(dǎo)

答案：C

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全操作規(guī)程的內(nèi)容？

A.操作步驟

B.安全注意事項(xiàng)

C.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

D.員工工作態(tài)度

答案：D

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要組成部分，它強(qiáng)調(diào)的是員工的個(gè)人安全行為和意識(shí)。（√）

2.所有員工都有權(quán)拒絕任何違反安全規(guī)定的工作任務(wù)，即使領(lǐng)導(dǎo)要求也是如此。（√）

3.安全培訓(xùn)應(yīng)該是一次性完成，員工只需在入職時(shí)參加即可。（×）

4.使用個(gè)人防護(hù)用品（PPE）時(shí)，如果覺得不舒服，可以隨意調(diào)整佩戴方式。（×）

5.任何情況下，員工都可以隨時(shí)向安全管理部門提出安全改進(jìn)建議。（√）

6.事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)該立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并確保所有員工都了解如何響應(yīng)。（√）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，各級(jí)管理人員的安全職責(zé)是相同的，沒有明確的劃分。（×）

8.有限空間作業(yè)時(shí)，如果發(fā)生緊急情況，所有人員應(yīng)立即撤離，不必考慮救援措施。（×）

9.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)該是定期進(jìn)行的，以適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境的變化。（√）

10.管理人員可以通過觀察和詢問來(lái)評(píng)估員工的安全意識(shí)，而不需要進(jìn)行正式的培訓(xùn)考核。（×）

11.在緊急情況下，員工應(yīng)立即采取行動(dòng)，即使這意味著可能違反某些規(guī)定。（×）

12.安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該包括所有可能遇到的安全風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)論其發(fā)生的可能性大小。（√）

13.所有設(shè)備維護(hù)工作都應(yīng)該由專業(yè)人員進(jìn)行，員工不得擅自操作。（√）

14.企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工之間相互監(jiān)督，確保每個(gè)人都遵守安全規(guī)定。（√）

15.安全考核的結(jié)果僅用于評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)，不應(yīng)與工資、晉升等掛鉤。（×）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是提高員工安全意識(shí)的有效方法？

答案：A.定期舉行安全知識(shí)競(jìng)賽

B.開展安全案例分析討論

C.通過電子郵件發(fā)送安全提示

D.設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)制度

2.在制定安全操作規(guī)程時(shí)，以下哪些因素需要考慮？

答案：A.設(shè)備特性

B.工作環(huán)境

C.員工技能水平

D.法規(guī)要求

3.以下哪些措施有助于預(yù)防工作場(chǎng)所的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)？

答案：A.定期檢查和維護(hù)消防設(shè)施

B.限制易燃物品的使用

C.對(duì)員工進(jìn)行火災(zāi)逃生演練

D.保持工作場(chǎng)所通風(fēng)良好

4.在進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，以下哪些信息是必須收集的？

答案：A.事故歷史數(shù)據(jù)

B.設(shè)備操作規(guī)程

C.員工工作習(xí)慣

D.法規(guī)要求

5.以下哪些行為有助于營(yíng)造良好的安全文化氛圍？

答案：A.領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)安全的重視和承諾

B.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育

C.建立有效的溝通機(jī)制

D.對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)安全文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。

答案：

企業(yè)安全文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。

降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，避免因安全事故導(dǎo)致的停工、賠償?shù)冉?jīng)濟(jì)損失。

增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和品牌形象，提升企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。

營(yíng)造良好的工作環(huán)境，提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度，降低員工流失率。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，如何確保員工在日常工作中的安全行為規(guī)范得到有效執(zhí)行？請(qǐng)列舉至少三種方法。

答案：

作為安全負(fù)責(zé)人，確保員工安全行為規(guī)范得到有效執(zhí)行的方法包括：

建立健全的安全管理制度：制定明確的安全操作規(guī)程，明確各級(jí)人員的安全職責(zé)，確保安全措施得到有效實(shí)施。

強(qiáng)化安全培訓(xùn)和教育：定期對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能，使其能夠正確執(zhí)行安全行為規(guī)范。

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和檢查：定期或不定期地對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，確保安全措施的落實(shí)。

建立激勵(lì)機(jī)制：對(duì)遵守安全規(guī)定、表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行懲罰，形成正向激勵(lì)機(jī)制。

加強(qiáng)溝通和反饋：鼓勵(lì)員工提出安全意見和建議，及時(shí)解決員工在安全方面的疑慮和問題，營(yíng)造良好的安全溝通氛圍。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析導(dǎo)致該事故發(fā)生的直接原因和間接原因。

答案：

直接原因：

設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致安全防護(hù)裝置失效。

員工在操作設(shè)備時(shí)未按照操作規(guī)程進(jìn)行。

員工未佩戴必要的安全防護(hù)用品。

間接原因：

企業(yè)安全管理人員對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)督力度不足。

對(duì)員工的安全操作培訓(xùn)不夠，員工安全意識(shí)不強(qiáng)。

企業(yè)安全文化氛圍不濃厚，對(duì)違反安全規(guī)定的行為缺乏有效的監(jiān)督和糾正機(jī)制。

領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)安全工作的重視程度不夠，安全投入不足。

2.針對(duì)該案例，提出至少三項(xiàng)預(yù)防類似事故發(fā)生的改進(jìn)措施。

答案：

改進(jìn)措施：

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：確保設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)和檢修，及時(shí)更換或修復(fù)損壞的安全防護(hù)裝置。

強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)：