XX公司生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是：

A.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

D.安全生產(chǎn)檢查

2.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.政府監(jiān)管

D.企業(yè)自律

3.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的基本職責(zé)不包括：

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.組織安全生產(chǎn)檢查

D.直接參與生產(chǎn)作業(yè)

4.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是：

A.增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的安全意識

B.提高安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)水平

C.明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限

D.以上都是

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容不包括：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度知識

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.安全生產(chǎn)事故處理能力

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方法？

A.閉卷考試

B.開卷考試

C.案例分析

D.實(shí)地操作

7.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果分為幾個等級？

A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

B.優(yōu)秀、合格、不合格

C.良好、合格、不合格

D.優(yōu)秀、良好、合格

8.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的，應(yīng)當(dāng)：

A.降職使用

B.調(diào)離崗位

C.繼續(xù)教育培訓(xùn)

D.降級使用

9.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期是：

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

10.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了：

A.增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的安全意識

B.提高安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)水平

C.明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立的一項(xiàng)基本制度。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備與其職責(zé)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)管理人員的職務(wù)晉升、薪酬待遇掛鉤。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)采取閉卷考試的方式進(jìn)行。（）

5.生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理人員負(fù)責(zé)組織本單位的日常安全生產(chǎn)檢查。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員可以對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為進(jìn)行制止或糾正。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)參與事故調(diào)查處理，并提出事故防范措施建議。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，接受全體員工的監(jiān)督。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員不履行安全生產(chǎn)職責(zé)的，可以不追究其法律責(zé)任。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程的掌握情況。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以通過現(xiàn)場操作考核和書面考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的，應(yīng)當(dāng)立即調(diào)整其工作崗位。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患進(jìn)行排查，并及時報告給上級領(lǐng)導(dǎo)。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為安全生產(chǎn)管理人員年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了提高全體員工的安全意識和安全技能。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度知識

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.安全生產(chǎn)事故處理能力

E.安全生產(chǎn)應(yīng)急處理能力

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些行為可能導(dǎo)致考核不合格？

A.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.不履行安全生產(chǎn)職責(zé)

C.對安全生產(chǎn)隱患視而不見

D.未能及時報告安全生產(chǎn)事故

E.不參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

3.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下需要接受安全生產(chǎn)責(zé)任制考核？

A.新入職

B.職務(wù)晉升

C.定期輪崗

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期結(jié)束

E.事故發(fā)生后

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織和實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公平公正

B.客觀真實(shí)

C.嚴(yán)肅認(rèn)真

D.透明公開

E.以考促學(xué)

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.評定安全生產(chǎn)管理人員的工作績效

B.決定安全生產(chǎn)管理人員的獎懲

C.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理人員配置

D.指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理人員改進(jìn)工作

E.作為安全生產(chǎn)管理人員晉升的依據(jù)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)責(zé)任制考核在工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理中的重要性。

2.作為安全生產(chǎn)管理人員，在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，你認(rèn)為自己應(yīng)當(dāng)如何準(zhǔn)備和應(yīng)對考核，以確保考核成績的合格？請列舉至少三個方面的準(zhǔn)備措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

XX公司是一家生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的工貿(mào)企業(yè)，近期在生產(chǎn)過程中發(fā)生了一起由于設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，公司立即啟動應(yīng)急預(yù)案，成功控制火勢，未造成人員傷亡。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該火災(zāi)事故的主要原因是設(shè)備維護(hù)人員未能按照規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)備過熱引發(fā)火災(zāi)。

案例問題：

1.請分析該火災(zāi)事故發(fā)生的原因，并指出安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在的失職行為。

2.針對該火災(zāi)事故，提出至少三項(xiàng)改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生，并說明每項(xiàng)措施的具體實(shí)施方法。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是：

A.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

D.安全生產(chǎn)檢查

答案：B.安全生產(chǎn)責(zé)任制

2.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.政府監(jiān)管

D.企業(yè)自律

答案：C.政府監(jiān)管

3.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的基本職責(zé)不包括：

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.組織安全生產(chǎn)檢查

D.直接參與生產(chǎn)作業(yè)

答案：D.直接參與生產(chǎn)作業(yè)

4.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是：

A.增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的安全意識

B.提高安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)水平

C.明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限

D.以上都是

答案：D.以上都是

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容不包括：

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度知識

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.安全生產(chǎn)事故處理能力

答案：C.安全生產(chǎn)操作技能

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方法？

A.閉卷考試

B.開卷考試

C.案例分析

D.實(shí)地操作

答案：B.開卷考試

7.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果分為幾個等級？

A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

B.優(yōu)秀、合格、不合格

C.良好、合格、不合格

D.優(yōu)秀、良好、合格

答案：A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

8.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的，應(yīng)當(dāng)：

A.降職使用

B.調(diào)離崗位

C.繼續(xù)教育培訓(xùn)

D.降級使用

答案：C.繼續(xù)教育培訓(xùn)

9.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期是：

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

答案：A.每年一次

10.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了：

A.增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的安全意識

B.提高安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)水平

C.明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限

D.以上都是

答案：D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立的一項(xiàng)基本制度。（√）

2.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備與其職責(zé)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。（√）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)管理人員的職務(wù)晉升、薪酬待遇掛鉤。（√）

4.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)采取閉卷考試的方式進(jìn)行。（×）

5.生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理人員負(fù)責(zé)組織本單位的日常安全生產(chǎn)檢查。（√）

6.安全生產(chǎn)管理人員可以對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為進(jìn)行制止或糾正。（√）

7.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)參與事故調(diào)查處理，并提出事故防范措施建議。（√）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開、公平、公正，接受全體員工的監(jiān)督。（√）

9.安全生產(chǎn)管理人員不履行安全生產(chǎn)職責(zé)的，可以不追究其法律責(zé)任。（×）

10.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程的掌握情況。（√）

11.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以通過現(xiàn)場操作考核和書面考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。（√）

12.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格的，應(yīng)當(dāng)立即調(diào)整其工作崗位。（×）

13.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患進(jìn)行排查，并及時報告給上級領(lǐng)導(dǎo)。（√）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為安全生產(chǎn)管理人員年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)。（√）

15.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了提高全體員工的安全意識和安全技能。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度知識

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.安全生產(chǎn)事故處理能力

E.安全生產(chǎn)應(yīng)急處理能力

答案：A,B,C,D,E

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些行為可能導(dǎo)致考核不合格？

A.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.不履行安全生產(chǎn)職責(zé)

C.對安全生產(chǎn)隱患視而不見

D.未能及時報告安全生產(chǎn)事故

E.不參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

答案：A,B,C,D,E

3.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下需要接受安全生產(chǎn)責(zé)任制考核？

A.新入職

B.職務(wù)晉升

C.定期輪崗

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期結(jié)束

E.事故發(fā)生后

答案：A,B,C,D,E

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織和實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公平公正

B.客觀真實(shí)

C.嚴(yán)肅認(rèn)真

D.透明公開

E.以考促學(xué)

答案：A,B,C,D,E

5.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.評定安全生產(chǎn)管理人員的工作績效

B.決定安全生產(chǎn)管理人員的獎懲

C.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理人員配置

D.指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理人員改進(jìn)工作

E.作為安全生產(chǎn)管理人員晉升的依據(jù)

答案：A,B,C,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)責(zé)任制考核在工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理中的重要性。

答案：

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核在工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理中的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

明確責(zé)任：通過考核，可以明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限，確保每個人都清楚自己的安全責(zé)任。

提升意識：考核過程有助于提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識，使他們更加重視安全生產(chǎn)工作。

強(qiáng)化執(zhí)行：考核可以促進(jìn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行，減少違章操作和事故發(fā)生的可能性。

持續(xù)改進(jìn)：通過考核發(fā)現(xiàn)的問題，可以及時進(jìn)行整改，推動企業(yè)安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升。

激勵措施：考核結(jié)果可以與獎懲掛鉤，激勵安全生產(chǎn)管理人員更加積極履行職責(zé)。

2.作為安全生產(chǎn)管理人員，在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，你認(rèn)為自己應(yīng)當(dāng)如何準(zhǔn)備和應(yīng)對考核，以確?？己顺煽兊暮细?？請列舉至少三個方面的準(zhǔn)備措施。

答案：

作為安全生產(chǎn)管理人員，為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制考核成績合格，可以從以下三個方面進(jìn)行準(zhǔn)備：

學(xué)習(xí)法律法規(guī)和規(guī)章制度：系統(tǒng)學(xué)習(xí)國家和地方的相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

實(shí)踐操作和案例分析：結(jié)合實(shí)際工作，進(jìn)行現(xiàn)場操作演練，并通過分析典型案例，提高對安全生產(chǎn)風(fēng)險的認(rèn)識和應(yīng)對能力。

自我評估和持續(xù)改進(jìn)：定期進(jìn)行自我評估，查找自身不足，制定改進(jìn)計劃，并在日常工作中不斷實(shí)踐和提升。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

XX公司是一家生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的工貿(mào)企業(yè)，近期在生產(chǎn)過程中發(fā)生了一起由于設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，公司立即啟動應(yīng)急預(yù)案，成功控制火勢，未造成人員傷亡。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該火災(zāi)事故的主要原因是設(shè)備維護(hù)人員未能按照規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)備過熱引發(fā)火災(zāi)。

案例問題：

1.請分析該火災(zāi)事故發(fā)生的原因，并指出安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在的失職行為。

答案：

該火災(zāi)事故發(fā)生的原因可能包括：

設(shè)備維護(hù)人員缺乏必要的培訓(xùn)和知識，未能正確執(zhí)行設(shè)備維護(hù)規(guī)程。

安全生產(chǎn)管理人員未能對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行有效監(jiān)督和檢查，導(dǎo)致維護(hù)工作不規(guī)范。

安全生產(chǎn)管理制度不完善，缺乏對設(shè)備維護(hù)工作的定期評估和反饋機(jī)制。

安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為包括：

未對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，導(dǎo)致其技能和意識不足。

未嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)檢查制度，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正維護(hù)工作中的問題。

未對設(shè)備維護(hù)工作的重要性進(jìn)行充分強(qiáng)調(diào)，導(dǎo)致維護(hù)工作被忽視。

2.針對該火災(zāi)事故，提出至少三項(xiàng)改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生，并說明每項(xiàng)措施的具體實(shí)施方法。