職員駐外協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（職員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬派遣乙方駐外工作，乙方同意接受甲方的派遣。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方駐外工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、駐外工作內(nèi)容及地點1.工作內(nèi)容：乙方駐外期間的工作內(nèi)容為（詳細描述工作任務(wù)、職責(zé)范圍等）。2.工作地點：乙方將被派往（具體駐外地點）開展工作。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核和評估。按照本協(xié)議約定，享有對乙方駐外期間勞動成果的所有權(quán)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作支持，包括但不限于辦公設(shè)備、通訊工具等，并承擔(dān)相應(yīng)費用。負責(zé)為乙方辦理駐外工作所需的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作簽證、居住證等，并承擔(dān)相應(yīng)費用。定期對乙方進行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在乙方駐外期間，如遇不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)及時與乙方溝通協(xié)商，采取合理措施保障乙方權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有獲取工資、獎金及各項福利待遇的權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作支持。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利。在駐外工作期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理指揮。認真履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益和商業(yè)信譽。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。在駐外工作期間，自行承擔(dān)當(dāng)?shù)氐纳钯M用、交通費用等，但甲方另有規(guī)定的除外。定期向甲方匯報工作進展情況，遇有重大問題或突發(fā)事件應(yīng)及時向甲方報告。按照甲方要求，積極配合甲方完成與駐外工作相關(guān)的各項任務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、客戶拜訪等。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式支付乙方工資報酬：乙方駐外期間的月工資標準為人民幣元，每月日以貨幣形式支付。乙方享有駐外補貼，補貼標準為每月人民幣元，與工資一同發(fā)放。乙方的獎金根據(jù)其工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放方式和金額由甲方另行規(guī)定。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資報酬進行調(diào)整，但應(yīng)提前日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和要求按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵乙方提升自身能力和素質(zhì)。4.乙方駐外期間，甲方將為乙方提供一定的生活補貼，補貼標準為每月人民幣元，用于補貼乙方在駐外當(dāng)?shù)氐纳钯M用。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方駐外期間的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作天，每天工作小時。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作時間進行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并保障乙方的休息權(quán)利。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息天、法定節(jié)假日休息等。2.乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，甲方將按照相應(yīng)規(guī)定扣除乙方的工資報酬。六、保密條款1.乙方在駐外工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密和工作機密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、財務(wù)信息等。乙方應(yīng)嚴格保守上述秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為自協(xié)議終止或解除之日起年。3.如乙方違反保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在駐外工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用其在駐外工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除足額支付或提供外，還應(yīng)按照未支付或未提供金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)、遵守規(guī)章制度或保守秘密等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求退還已領(lǐng)取的工資報酬、補貼等費用，并按照本協(xié)議約定的月工資標準的倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。九、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的義務(wù)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、福利待遇或提供工作條件，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.一方要求解除本協(xié)議的，應(yīng)提前日書面通知對方，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資報酬、福利待遇等費用，并交接工作。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決