下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2026年診所加盟合作協(xié)議甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī),就乙方向甲方提供診所加盟服務(wù)事宜協(xié)商一致,訂立合同如下:
一、合作內(nèi)容
乙方向甲方提供診所加盟服務(wù),包括但不限于品牌授權(quán)、經(jīng)營(yíng)模式培訓(xùn)、人員配備指導(dǎo)、醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)建議、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、運(yùn)營(yíng)管理支持等。乙方確保提供的加盟服務(wù)符合國(guó)家醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),并具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。甲方有權(quán)在乙方指導(dǎo)下開(kāi)設(shè)并運(yùn)營(yíng)診所,享受乙方提供的全方位支持。
二、合作方式
1、加盟區(qū)域:甲方在____市____區(qū)開(kāi)設(shè)診所,診所名稱(chēng)為“____診所”,具體地址為_(kāi)___。乙方保證該區(qū)域符合加盟條件,無(wú)醫(yī)療資源沖突。
2、加盟費(fèi)用
(1)首期加盟費(fèi):人民幣_(tái)___元(大寫(xiě):____元整),用于品牌授權(quán)、系統(tǒng)培訓(xùn)等。
(2)保證金:人民幣_(tái)___元(大寫(xiě):____元整),合同期滿(mǎn)或提前終止時(shí),若甲方無(wú)違約行為,乙方全額無(wú)息退還。
(3)年度管理費(fèi):人民幣_(tái)___元(大寫(xiě):____元整),每年____月____日前支付,用于享受乙方持續(xù)運(yùn)營(yíng)支持。
3、服務(wù)內(nèi)容
(1)品牌授權(quán):乙方授予甲方使用“____”醫(yī)療品牌的權(quán)利,包括但不限于品牌標(biāo)識(shí)、商業(yè)名稱(chēng)等,甲方須按乙方規(guī)定規(guī)范使用品牌。
(2)培訓(xùn)服務(wù):乙方提供開(kāi)業(yè)前系統(tǒng)培訓(xùn),包括醫(yī)療規(guī)范、服務(wù)流程、設(shè)備操作、市場(chǎng)推廣等,培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于____天,地點(diǎn)為_(kāi)___。
(3)設(shè)備支持:乙方提供診所設(shè)備配置建議清單,推薦設(shè)備需符合國(guó)家三甲標(biāo)準(zhǔn),甲方自主采購(gòu)后,乙方提供安裝調(diào)試指導(dǎo)。
(4)運(yùn)營(yíng)支持:乙方指派專(zhuān)屬運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,每周至少一次現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)或遠(yuǎn)程協(xié)助,解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
(5)市場(chǎng)支持:乙方提供統(tǒng)一的宣傳物料設(shè)計(jì),并協(xié)助甲方開(kāi)展開(kāi)業(yè)及日常市場(chǎng)活動(dòng),包括線(xiàn)上推廣、社區(qū)合作等。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)具備合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可申請(qǐng)資質(zhì),并按乙方要求提交相關(guān)證照及身份證明。
2、甲方須按時(shí)支付所有加盟費(fèi)用,逾期未支付每超過(guò)一日,按應(yīng)付金額的千分之一支付滯納金。
3、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家醫(yī)療法規(guī)及乙方提供的標(biāo)準(zhǔn)化診療流程,不得超范圍經(jīng)營(yíng)或違規(guī)操作。
4、甲方自主招聘員工并承擔(dān)用工責(zé)任,需與員工簽訂正式勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),并配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
5、甲方應(yīng)維護(hù)乙方品牌形象,不得進(jìn)行任何損害品牌聲譽(yù)的行為,包括但不限于虛假宣傳、服務(wù)糾紛等。
6、甲方應(yīng)定期向乙方匯報(bào)診所運(yùn)營(yíng)情況,包括但不限于患者數(shù)量、營(yíng)收數(shù)據(jù)、投訴處理等,匯報(bào)周期為每月一次。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的加盟方案,包括市場(chǎng)分析、投資預(yù)算、預(yù)期收益等,并對(duì)加盟條款進(jìn)行充分說(shuō)明。
2、乙方保證提供的培訓(xùn)內(nèi)容符合國(guó)家醫(yī)療行業(yè)要求,培訓(xùn)講師需具備至少____年以上臨床經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)。
3、乙方應(yīng)提供完整的醫(yī)療操作手冊(cè)及標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程,并定期更新以適應(yīng)政策變化。手冊(cè)內(nèi)容需通過(guò)國(guó)家衛(wèi)健委備案。
4、乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證申請(qǐng),提供必要的材料清單及流程指導(dǎo),但最終審批結(jié)果由相關(guān)政府部門(mén)決定。
5、乙方承諾對(duì)甲方診所的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)保密,僅用于內(nèi)部經(jīng)營(yíng)分析,不得泄露給任何第三方或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
6、乙方應(yīng)建立投訴處理機(jī)制,對(duì)于甲方收到的患者投訴,需在____小時(shí)內(nèi)響應(yīng),____日內(nèi)提供解決方案。
四、合作期限及終止
1、合作期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿(mǎn)后如需續(xù)約,雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商續(xù)約事宜。
2、合同提前終止條件:
(1)任何一方出現(xiàn)重大違約行為,導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。
(2)甲方因經(jīng)營(yíng)不善連續(xù)____個(gè)月未達(dá)到乙方規(guī)定的最低營(yíng)收標(biāo)準(zhǔn)。
(3)乙方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整終止所有加盟業(yè)務(wù)。
3、終止時(shí),甲方需向乙方提交完整的運(yùn)營(yíng)交接清單,包括但不限于醫(yī)療記錄、設(shè)備清單、未結(jié)清款項(xiàng)等,乙方應(yīng)在收到清單后____日內(nèi)完成核對(duì)。
五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
1、診所名稱(chēng)及品牌標(biāo)識(shí)歸乙方所有,甲方僅獲得在約定區(qū)域內(nèi)的使用權(quán),不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可給第三方。
2、乙方提供的培訓(xùn)材料、醫(yī)療手冊(cè)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有,甲方不得復(fù)制或用于其他商業(yè)目的。
3、合作期間甲方產(chǎn)生的創(chuàng)新診療方法或服務(wù)流程,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方另行協(xié)商確定,但乙方享有優(yōu)先使用權(quán)。
六、保密條款
1、雙方應(yīng)對(duì)合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密,包括但不限于加盟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、客戶(hù)信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等。
2、保密期限為合同終止后____年,或直至該信息已進(jìn)入公共領(lǐng)域?yàn)橹埂?/p>
3、任何一方違反保密義務(wù),應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失,損失金額不低于人民幣_(tái)___萬(wàn)元。
七、違約責(zé)任
1、若甲方未按時(shí)支付加盟費(fèi),每逾期一日,應(yīng)按逾期金額的千分之一支付違約金;逾期超過(guò)____日,乙方有權(quán)單方解除合同,并要求甲方支付總加盟費(fèi)的____%作為違約金。
2、若乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合國(guó)家規(guī)定,導(dǎo)致甲方受到行政處罰,乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方損失。
3、因乙方原因?qū)е录追狡放坡曌u(yù)受損,乙方需立即采取補(bǔ)救措施,并賠償甲方聲譽(yù)損失費(fèi)人民幣_(tái)___萬(wàn)元。
八、爭(zhēng)議解決
本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)書(shū)面形式協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向____市____區(qū)人民法院提起訴訟。訴訟期間,除爭(zhēng)議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。
九、其他事項(xiàng)
1、本合同附件包括但不限于《加盟方案》《培訓(xùn)大綱》《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》《品牌使用規(guī)范》,均為本合同不可分割的一部分。
2、本合同一式陸份,甲方執(zhí)叁份,乙方執(zhí)叁份,具有同等法律效力。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更合同內(nèi)容,須另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。
甲方:乙方:
甲方代表:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 路堤接頭施工方案(3篇)
- 2026年安陽(yáng)市龍安區(qū)人社局招聘社區(qū)人社服務(wù)專(zhuān)員(原人社協(xié)管員)8人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 飛機(jī)停車(chē)指揮培訓(xùn)課件教學(xué)
- 2026貴州貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)第二幼兒園第二分園招聘3人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026年福建中閩海上風(fēng)電有限公司招聘3-5人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026甘肅酒肅州區(qū)泉民健康復(fù)醫(yī)院招聘4人考試參考試題及答案解析
- 2026一季度湖南張家界市本級(jí)招募就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員119人筆試模擬試題及答案解析
- 2026山東淄博文昌湖省級(jí)旅游度假區(qū)面向大學(xué)生退役士兵專(zhuān)項(xiàng)崗位公開(kāi)招聘工作人員參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026云南昆明市呈貢區(qū)婦幼健康服務(wù)中心招聘1人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 第十一課ieüeer第一課時(shí)
- 2025年12月廣西區(qū)一模語(yǔ)文2025-2026年度首屆廣西職教高考第一次模擬考試2026年廣西高等職業(yè)教育考試模擬測(cè)試語(yǔ)文含逐題答案解釋99
- 2026元旦主題班會(huì):馬年猜猜樂(lè)猜成語(yǔ) (共130題)【課件】
- 湖北省2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末考試英語(yǔ)含答案
- 鐵路物資管理培訓(xùn)課件
- 2025年國(guó)家能源集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘筆試面試真題題庫(kù)(含答案)
- (人教A版)必修一高一數(shù)學(xué)上冊(cè)同步分層練習(xí)1.3 并集與交集第1課時(shí)(原卷版)
- 完整銀行貸款合同5篇
- 2025版地暖施工項(xiàng)目進(jìn)度管理與結(jié)算合同
- 2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試(D類(lèi))《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》新版真題卷(附詳細(xì)解析)
- 2025年尾礦綜合利用技術(shù)突破與生態(tài)修復(fù)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新研究
- 評(píng)定與追溯管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論