2026年企業(yè)單位管理人員職業(yè)健康資格證考試題庫(附答案)一、職業(yè)健康法律法規(guī)與政策1.【單選】依據(jù)《職業(yè)病防治法（2021修正）》，用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當及時安排進行診斷，在診斷或者醫(yī)學觀察期間，下列做法正確的是（）。A.可以終止勞動合同B.可以調(diào)整崗位但降低工資C.不得解除或終止勞動合同D.可以停發(fā)崗位津貼答案：C解析：第36條明確規(guī)定“在診斷或醫(yī)學觀察期間，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同”，以保障勞動者接受診斷的權(quán)利。2.【單選】國家衛(wèi)健委《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（5號令）要求，職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每（）年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。A.1B.2C.3D.5答案：A解析：第20條規(guī)定“職業(yè)病危害嚴重的用人單位，每年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”，與一般危害項目每3年一次的頻次形成區(qū)分。3.【多選】下列屬于《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》確立的用人單位健康責任的有（）。A.配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.開展健康企業(yè)建設(shè)C.為勞動者繳納工傷保險D.建立勞動者健康監(jiān)護檔案E.組織職業(yè)健康培訓答案：ABDE解析：第69條、第78條系統(tǒng)規(guī)定用人單位應(yīng)“采取職業(yè)病危害控制措施”“開展健康企業(yè)建設(shè)”“組織培訓”“建立監(jiān)護檔案”，而工傷保險屬于《社會保險法》范疇，非本法直接確立。4.【判斷】依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)主要負責人對本單位職業(yè)病防治工作負主要責任。答案：錯誤解析：職業(yè)病防治主體責任由《職業(yè)病防治法》單獨規(guī)定，安全生產(chǎn)法主要規(guī)范生產(chǎn)安全事故防控，兩法責任主體條款不交叉。5.【簡答】簡述《職業(yè)病分類和目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)〔2013〕48號）最新調(diào)整后新增的職業(yè)病類型（答出任意3種即可）。答案：1.矽肺（修訂后細化）2.布魯氏菌病3.激光所致眼損傷4.甲醛所致職業(yè)性哮喘5.腕管綜合征（限于職業(yè)性重復作業(yè)）。解析：2013版目錄在2002版基礎(chǔ)上新增18種，突出生物因素、物理因素及musculoskeletaldisorders，體現(xiàn)職業(yè)病譜變化。二、職業(yè)病危害識別與風險評估6.【單選】某汽車制造企業(yè)焊接車間存在錳煙、臭氧、紫外輻射等多種危害，采用“綜合指數(shù)法”評估時，首要步驟是（）。A.劃分評價單元B.確定危害程度等級C.計算暴露指數(shù)D.制定控制對策答案：A解析：綜合指數(shù)法流程為“劃分單元→檢測暴露→等級判定→風險計算→對策”，劃分單元是后續(xù)定量基礎(chǔ)。7.【單選】關(guān)于“定性風險評估矩陣（RAM）”，當“后果等級=4”且“暴露可能性=2”時，風險等級為（）。A.低B.中等C.高D.極高答案：B解析：RAM4×5矩陣中，后果4×可能2對應(yīng)區(qū)域為“中等”風險（黃色區(qū)），需在規(guī)定時間內(nèi)整改。8.【多選】下列屬于“職業(yè)健康風險分級管控”中紅色區(qū)域（重大風險）判定條件的有（）。A.可能導致急性中毒死亡B.暴露指數(shù)≥16C.近三年發(fā)生群體性職業(yè)病D.作業(yè)場所粉塵濃度超標1倍E.噪聲8h等效聲級92dB(A)答案：ABC解析：紅色區(qū)域需滿足“后果特別嚴重”或“暴露極高”，D、E屬于橙色區(qū)域（較大風險）。9.【案例分析】某化工企業(yè)使用苯作為萃取劑，車間空氣中苯時間加權(quán)平均濃度（CTWA）為4.5mg/m3，國家職業(yè)接觸限值（PCTWA）為6mg/m3，但工人反映出現(xiàn)頭暈、牙齦出血。檢測發(fā)現(xiàn)工人佩戴的半面罩濾毒盒已使用45天，且現(xiàn)場無定期更換記錄。問題：（1）計算危害商數(shù)（HQ）；（2）指出主要暴露途徑并給出兩條關(guān)鍵控制措施。答案：（1）HQ=4.5/6=0.75，低于1，但已接近限值；（2）主要途徑：吸入、皮膚吸收；措施：①立即更換苯專用A型濾毒盒并建立30天更換制度；②采用密閉自動萃取系統(tǒng)，降低開放操作。解析：HQ<1不代表無風險，苯致癌無閾值，需遵循ALARP原則，優(yōu)先工程控制。10.【簡答】說明“職業(yè)接觸限值（OEL）”與“生物接觸限值（BEL）”的區(qū)別，并各舉一例。答案：OEL指工作場所空氣中化學因素容許濃度，如鉛塵PCTWA0.05mg/m3；BEL指生物材料中化學物或其代謝物容許水平，如鉛血鉛BEL400μg/L。OEL用于環(huán)境監(jiān)測，BEL用于個體內(nèi)部劑量評估，兩者互補。三、職業(yè)健康監(jiān)護與檔案管理11.【單選】依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ1882022），接觸煤塵且工齡≥20年的工人，目標疾病篩查首選的影像學方法是（）。A.胸部X線攝片（高千伏）B.數(shù)字化胸片（DR）C.低劑量螺旋CTD.磁共振成像答案：C解析：附錄B明確規(guī)定“煤塵接塵≥20年推薦低劑量CT篩查”，可提高早期塵肺檢出率。12.【單選】某員工職業(yè)健康檢查結(jié)論為“復查”，企業(yè)應(yīng)在收到報告（）日內(nèi)組織復查。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：GBZ1882022第8.3條“復查期限原則上不超過30日”，避免疾病進展。13.【多選】下列資料應(yīng)納入勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有（）。A.上崗前職業(yè)健康檢查表B.歷年工作場所危害因素檢測報告C.職業(yè)史、既往史問卷D.職業(yè)禁忌證調(diào)崗記錄E.個人防護用品領(lǐng)用記錄答案：ACD解析：GBZ/T2252010第5.2條明確檔案內(nèi)容，B、E屬于企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，不放入個人檔案。14.【判斷】職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)在體檢結(jié)束后30個工作日內(nèi)出具書面報告，并同時上傳至“國家職業(yè)病及健康危害因素監(jiān)測信息系統(tǒng)”。答案：正確解析：依據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》第22條，30個工作日為法定上限，系統(tǒng)上傳為同步要求。15.【簡答】簡述“雙隨機、一公開”監(jiān)管模式在職業(yè)健康檢查質(zhì)量抽查中的應(yīng)用要點。答案：建立檢查對象名錄庫和執(zhí)法人員名錄庫，隨機抽取檢查對象和執(zhí)法人員，抽查情況及查處結(jié)果及時向社會公開，重點核查體檢項目完整性、報告真實性與系統(tǒng)上傳一致性。四、工作場所監(jiān)測與評價技術(shù)16.【單選】采用原子吸收光譜法檢測工作場所鉛煙時，采樣流量0.5L/min，采樣時間480min，采樣體積換算成標準狀況（273K、101.3kPa）應(yīng)乘以（）修正系數(shù)（現(xiàn)場溫度30℃，大氣壓98.8kPa）。A.0.95B.0.97C.1.02D.1.05答案：B解析：Vstd=V×(273/303)×(98.8/101.3)=V×0.97，溫度升高體積膨脹，壓力降低體積膨脹，綜合修正0.97。17.【單選】噪聲作業(yè)場所測量時，若工人操作位置變動大，應(yīng)優(yōu)先采用（）。A.固定點測量B.個人聲暴露計C.聲級計A計權(quán)慢檔D.頻譜分析答案：B解析：GBZ/T189.82007規(guī)定“作業(yè)活動多變時，用個人聲暴露計更能反映真實劑量”。18.【多選】關(guān)于手傳振動測量，下列說法正確的有（）。A.傳感器應(yīng)固定在操作手柄與手接觸區(qū)域B.測量方向取ahv（三軸合成值）C.日暴露量計算采用8小時等能量頻率計權(quán)加速度A(8)D.測量時間不少于30秒且覆蓋完整操作周期E.結(jié)果評價依據(jù)GBZ2.22007表11答案：ABCD解析：E錯誤，手傳振動限值在GBZ2.22007表12，非表11。19.【計算】某車間CO檢測數(shù)據(jù)：8h內(nèi)分段濃度分別為20、30、15、25ppm，對應(yīng)時間2、1、3、2h，求CTWA及是否超標（PCTWA=20ppm）。答案：CTWA=(20×2+30×1+15×3+25×2)/8=21.25ppm，超標1.25ppm。解析：分段加權(quán)平均，結(jié)果>20ppm，需采取工程控制。20.【簡答】說明“定點采樣”與“個體采樣”在化學因素檢測中的優(yōu)缺點。答案：定點采樣設(shè)備固定、重復性好、成本低，但代表區(qū)域而非真實呼吸帶；個體采樣隨人移動、反映真實暴露，但成本高、易丟失、對工人配合要求高。兩者結(jié)合可互補。五、工程控制與個體防護21.【單選】某制藥廠潔凈區(qū)使用丙酮，局部排風系統(tǒng)控制風速應(yīng)不低于（）m/s，才能確保敞開面捕集效率≥90%。A.0.2B.0.5C.0.8D.1.2答案：B解析：依據(jù)《排風罩設(shè)計規(guī)范》（GB/T167582008）表3，低毒性有機溶劑敞開面控制風速0.5m/s可滿足捕集效率≥90%。22.【單選】關(guān)于正壓式呼吸器，下列說法錯誤的是（）。A.面罩內(nèi)氣壓始終高于外界B.可用于IDLH環(huán)境C.使用前應(yīng)檢查氣瓶壓力≥90%額定值D.可在缺氧環(huán)境下使用答案：C解析：GB/T186642002要求氣瓶壓力≥額定壓力的80%，非90%。23.【多選】下列屬于“源頭替代”措施的有（）。A.水性漆替代溶劑型漆B.無鉻鈍化替代有鉻鈍化C.低噪聲風機替代高噪聲風機D.機器人焊接替代手工焊接E.設(shè)置隔聲罩答案：ABC解析：D屬于“自動化隔離”，E屬于“傳播途徑控制”，非源頭替代。24.【判斷】依據(jù)GB39800.12020，用人單位不得以發(fā)放貨幣形式替代發(fā)放個體防護用品。答案：正確解析：第4.6條明確“不得以貨幣或者其他物品替代個體防護用品”，確保防護效果。25.【簡答】說明“防護因數(shù)（APF）”與“指定防護因數(shù)（NPF）”的區(qū)別，并給出隨棄式KN95口罩的APF值。答案：NPF為實驗室測試值，APF為現(xiàn)場實際使用綜合防護水平，經(jīng)現(xiàn)場佩戴測試修正；KN95口罩APF=10，NPF通?！?0，因面部貼合度下降。六、職業(yè)健康培訓與文化建設(shè)26.【單選】依據(jù)《用人單位職業(yè)健康培訓大綱》，初次培訓中“職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)”模塊學時不得少于（）學時。A.2B.3C.4D.6答案：C解析：大綱表1規(guī)定“法律法規(guī)模塊不少于4學時”，確保管理人員系統(tǒng)掌握法定責任。27.【單選】“行為安全觀察（BBS）”在職業(yè)健康領(lǐng)域延伸應(yīng)用，核心觀察指標不包括（）。A.是否正確佩戴耳塞B.是否按規(guī)程使用局部排風C.是否知曉本崗位OELD.是否參加年度體檢答案：D解析：體檢為結(jié)果性指標，BBS聚焦現(xiàn)場行為，D不在行為觀察范疇。28.【多選】開展“健康企業(yè)”建設(shè)時，屬于“健康文化”評價指標的有（）。A.設(shè)置健康小屋B.開展職業(yè)健康達人評選C.建立員工健身社團D.職業(yè)病危害項目申報率100%E.食堂低鹽低油菜品占比≥30%答案：ABCE解析：D屬于“健康管理”指標，非文化維度。29.【判斷】“同伴教育”模式特別適用于農(nóng)民工群體職業(yè)健康培訓，因其文化水平低、信任度高。答案：正確解析：WHO研究指出同伴教育可提高低教育水平群體知識接受度30%以上。30.【簡答】列舉三種基于移動端的職業(yè)健康培訓新技術(shù)，并說明其優(yōu)勢。答案：1.微信小程序打卡學習：利用碎片化時間，后臺自動記錄學時；2.VR虛擬仿真實訓：模擬高毒作業(yè)場景，降低實習風險；3.AI語音機器人：24h答疑，解決異地工人時差問題。七、應(yīng)急管理、事故調(diào)查與統(tǒng)計分析31.【單選】某化工廠發(fā)生急性苯中毒事故，造成3人住院，依據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件分級》，該事件屬于（）級。A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.Ⅳ答案：C解析：3人急性職業(yè)中毒未死亡，符合Ⅲ級（較大）標準。32.【單選】事故調(diào)查“四不放過”原則不包括（）。A.事故原因未查清不放過B.責任人員未處理不放過C.整改措施未落實不放過D.事故損失未賠償不放過答案：D解析：賠償屬于民事救濟，非“四不放過”內(nèi)容。33.【多選】計算職業(yè)病發(fā)病率指標時，分子應(yīng)包括（）。A.當年新確診職業(yè)病病例B.往年確診但當年報告病例C.當年死亡職業(yè)病病例D.醫(yī)學觀察期間疑似病例E.復查后排除病例答案：AC解析：發(fā)病率=年度新確診（含當年死亡）/同期平均暴露人數(shù)，B、D、E不計入。34.【計算】某企業(yè)2025年平均接塵人數(shù)800人，年內(nèi)新確診塵肺6例，死亡2例，求2025年塵肺發(fā)病率與患病率（年初現(xiàn)患12例）。答案：發(fā)病率=6/800×100%=0.75%；患病率=（12+6）/800×100%=2.25%。解析：發(fā)病率反映新發(fā)病水平，患病率反映累積負擔。35.【案例分析】某電子廠使用正己烷，2026年5月連續(xù)出現(xiàn)4例周圍神經(jīng)病，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：企業(yè)未進行危害項目申報、未設(shè)置局部通風、未發(fā)放防毒口罩。問題：用“5Why”法追溯根本原因，并給出系統(tǒng)糾正措施。答案：Why1為何發(fā)??？→工人長期暴露高濃度正己烷；Why2為何高濃度？→車間無通風且使用開放槽；Why3為何無通風？→設(shè)計階段未進行危害分析；Why4為何未分析？→企業(yè)無職業(yè)衛(wèi)生管理流程；Why5為何無流程？→高層未將職業(yè)健康納入安全管理體系。糾正：①立即停用開放槽，安裝密閉排風+活性炭吸附；②修訂HSE責任制，將職業(yè)健康納入ISO45001；③開展全員培訓，建立采購前危害評估制度。八、綜合應(yīng)用與最新趨勢36.【單選】2025年國家衛(wèi)健委啟動“職業(yè)健康保護行動（20252030）”，提出“工作相關(guān)肌肉骨骼疾患（WMSDs）”干預試點，優(yōu)先干預行業(yè)為（）。A.金融B.物流快遞C.互聯(lián)網(wǎng)D.教育答案：B解析：物流搬運作業(yè)高強度重復用力，WMSDs報告率居首。37.【單選】“職業(yè)緊張”已被納入ICD11，其核心評估工具是（）。A.SCL90B.CESDC.JCQ（JobContentQuestionnaire）D.HAMD答案：C解析：Karasek的JCQ模型用于評估工作需求控制支持，是職業(yè)緊張標準工具。38.【多選】以下屬于“人工智能+職業(yè)健康”應(yīng)用場景的有（）。A.基于圖像識別的PPE佩戴監(jiān)測B.利用可穿戴設(shè)備實時監(jiān)測高溫工人核心體溫C.