2026年事業(yè)單位技師考試工勤技能試題解析及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以（）。A.給予記過(guò)處分B.給予記大過(guò)處分C.解除聘用合同D.降低崗位等級(jí)答案：C2.下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的說(shuō)法，正確的是（）。A.崗位設(shè)置方案由單位領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決定B.崗位設(shè)置方案報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案即可C.崗位設(shè)置方案須經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)D.崗位設(shè)置方案無(wú)需報(bào)批，單位自主決定答案：C3.事業(yè)單位工勤技能崗位等級(jí)分為（）。A.初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)B.五級(jí)、四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)C.學(xué)徒、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)D.初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師答案：D4.技師在事業(yè)單位中的崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)為（）。A.八級(jí)B.七級(jí)C.六級(jí)D.五級(jí)答案：C5.下列不屬于事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容的是（）。A.德B.能C.勤D.家庭背景答案：D6.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為“基本合格”的，下列處理正確的是（）。A.立即解聘B.不得晉升薪級(jí)工資C.不得晉升崗位等級(jí)D.不得參加培訓(xùn)答案：B7.下列關(guān)于事業(yè)單位聘用合同的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.聘用合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式B.聘用合同期限一般為3年C.聘用合同期滿(mǎn)自動(dòng)終止D.聘用合同不得續(xù)簽答案：D8.事業(yè)單位工作人員對(duì)考核結(jié)果不服的，可以（）。A.直接辭職B.向上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核C.向法院起訴D.拒絕簽字答案：B9.下列屬于事業(yè)單位工勤技能崗位的是（）。A.會(huì)計(jì)B.駕駛員C.人事專(zhuān)員D.法務(wù)顧問(wèn)答案：B10.技師申報(bào)條件中，一般要求取得本職業(yè)高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)（）年。A.2B.3C.4D.5答案：C11.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的是（）。A.培訓(xùn)是自愿參加，單位不得強(qiáng)制B.培訓(xùn)期間不計(jì)入工齡C.培訓(xùn)合格是晉升崗位等級(jí)的必要條件之一D.培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)答案：C12.事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)處分的，處分期為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B13.下列關(guān)于事業(yè)單位崗位競(jìng)聘的說(shuō)法，正確的是（）。A.所有崗位都必須競(jìng)聘上崗B.競(jìng)聘上崗必須公開(kāi)、公平、公正C.競(jìng)聘上崗由單位領(lǐng)導(dǎo)直接指定D.競(jìng)聘上崗不需要考核答案：B14.事業(yè)單位工作人員在處分期內(nèi)不得（）。A.參加培訓(xùn)B.晉升崗位等級(jí)C.請(qǐng)假D.調(diào)崗答案：B15.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員退休的說(shuō)法，正確的是（）。A.男性統(tǒng)一60歲退休B.女性統(tǒng)一55歲退休C.特殊工種可提前退休D.退休需單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)答案：C16.技師在事業(yè)單位中屬于（）崗位。A.管理B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)C.工勤技能D.行政答案：C17.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員工資的說(shuō)法，正確的是（）。A.工資由單位領(lǐng)導(dǎo)決定B.工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資等組成C.工資不得調(diào)整D.工資與考核無(wú)關(guān)答案：B18.事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀比例一般不超過(guò)（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C19.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)說(shuō)法正確的是（）。A.可隨意調(diào)動(dòng)B.需本人申請(qǐng)并經(jīng)單位同意C.不需報(bào)批D.調(diào)動(dòng)后原單位保留編制答案：B20.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員辭職的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.需提前30日書(shū)面通知單位B.單位必須批準(zhǔn)C.涉及國(guó)家秘密的需報(bào)批D.辭職后不再享受單位待遇答案：B21.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，（）年內(nèi)不得重新錄用為事業(yè)單位工作人員。A.1B.2C.3D.5答案：D22.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的說(shuō)法，正確的是（）。A.獎(jiǎng)勵(lì)只能給予年度考核優(yōu)秀人員B.獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、授予稱(chēng)號(hào)C.獎(jiǎng)勵(lì)不需公示D.獎(jiǎng)勵(lì)與晉升無(wú)關(guān)答案：B23.技師在事業(yè)單位中可擔(dān)任的崗位包括（）。A.部門(mén)負(fù)責(zé)人B.技術(shù)骨干C.財(cái)務(wù)主管D.人事主管答案：B24.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假的制度，正確的是（）。A.請(qǐng)假不需批準(zhǔn)B.病假需提供醫(yī)院證明C.年假可無(wú)限期累積D.事假不計(jì)入考核答案：B25.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求的說(shuō)法，正確的是（）。A.每年不少于90學(xué)時(shí)B.每?jī)赡瓴簧儆?0學(xué)時(shí)C.每三年不少于90學(xué)時(shí)D.無(wú)強(qiáng)制要求答案：B26.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果運(yùn)用的說(shuō)法，正確的是（）。A.僅作為檔案記錄B.與晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)掛鉤C.不公開(kāi)D.不通知本人答案：B27.技師在事業(yè)單位中晉升高級(jí)技師，一般需任技師滿(mǎn)（）年。A.3B.4C.5D.6答案：C28.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員申訴的說(shuō)法，正確的是（）。A.只能口頭申訴B.申訴期間原決定暫停執(zhí)行C.申訴應(yīng)在知道決定之日起30日內(nèi)提出D.申訴由單位領(lǐng)導(dǎo)決定答案：C29.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核的說(shuō)法，正確的是（）。A.只考核工作量B.只由領(lǐng)導(dǎo)打分C.應(yīng)包括德、能、勤、績(jī)、廉D.不反饋結(jié)果答案：C30.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員崗位等級(jí)晉升的說(shuō)法，正確的是（）。A.自動(dòng)晉升B.不需考核C.需具備相應(yīng)資格并經(jīng)單位聘任D.每年必須晉升一次答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列屬于事業(yè)單位工作人員考核等次的有（）。A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：A、B、C、D32.下列屬于事業(yè)單位工勤技能崗位的有（）。A.電工B.水暖工C.駕駛員D.會(huì)計(jì)答案：A、B、C33.技師申報(bào)條件包括（）。A.取得高級(jí)工證書(shū)B(niǎo).從事本職業(yè)工作滿(mǎn)4年C.參加技師培訓(xùn)D.通過(guò)技師考評(píng)答案：A、B、C、D34.下列屬于事業(yè)單位工作人員處分種類(lèi)的有（）。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.開(kāi)除答案：A、B、C、D35.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的說(shuō)法，正確的有（）。A.培訓(xùn)是權(quán)利也是義務(wù)B.培訓(xùn)合格是晉升條件之一C.培訓(xùn)期間工資照發(fā)D.培訓(xùn)費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)答案：A、B、C36.下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的說(shuō)法，正確的有（）。A.分為管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和工勤技能三類(lèi)B.崗位設(shè)置需報(bào)批C.崗位設(shè)置可隨意調(diào)整D.崗位設(shè)置與編制掛鉤答案：A、B、D37.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的說(shuō)法，正確的有（）。A.獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)公開(kāi)透明B.獎(jiǎng)勵(lì)可作為晉升依據(jù)C.獎(jiǎng)勵(lì)分為定期和不定期D.獎(jiǎng)勵(lì)不需公示答案：A、B、C38.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員辭職的說(shuō)法，正確的有（）。A.需提前30日書(shū)面通知B.單位必須批準(zhǔn)C.涉及國(guó)家秘密的需報(bào)批D.辭職后不再享受單位待遇答案：A、C、D39.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果運(yùn)用的說(shuō)法，正確的有（）。A.與晉升掛鉤B.與獎(jiǎng)懲掛鉤C.與培訓(xùn)掛鉤D.與工資無(wú)關(guān)答案：A、B、C40.下列關(guān)于技師職責(zé)的說(shuō)法，正確的有（）。A.指導(dǎo)高級(jí)工以下人員B.參與技術(shù)革新C.擔(dān)任管理崗位D.參與培訓(xùn)教學(xué)答案：A、B、D三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）41.技師屬于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。（×）42.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格即可直接解聘。（×）43.技師可參與單位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。（√）44.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)合格是晉升的必要條件之一。（√）45.技師在事業(yè)單位中不能擔(dān)任任何管理職務(wù)。（×）46.事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)不需任何審批手續(xù)。（×）47.技師可享受與中級(jí)職稱(chēng)人員同等待遇。（√）48.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果不需通知本人。（×）49.技師可參與對(duì)新入職員工的技能培訓(xùn)。（√）50.事業(yè)單位工作人員處分期滿(mǎn)自動(dòng)解除。（√）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）51.簡(jiǎn)述技師在事業(yè)單位中的主要職責(zé)。答案：技師在事業(yè)單位中屬于工勤技能崗位的高等級(jí)人員，主要職責(zé)包括：（1）承擔(dān)本工種高難度技術(shù)操作任務(wù)；（2）指導(dǎo)高級(jí)工及以下技能人員的工作；（3）參與技術(shù)革新、設(shè)備維護(hù)與故障排除；（4）協(xié)助制定操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（5）參與單位組織的技能培訓(xùn)與教學(xué)；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)任務(wù)。52.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工作人員年度考核的基本程序。答案：（1）個(gè)人總結(jié)：被考核人撰寫(xiě)年度工作總結(jié)；（2）民主評(píng)議：由同事、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議；（3）部門(mén)初評(píng)：所在部門(mén)提出考核等次建議；（4）單位考核小組審核：綜合評(píng)議結(jié)果，確定考核等次；（5）公示：將考核結(jié)果在單位內(nèi)公示，接受監(jiān)督；（6）反饋與歸檔：將考核結(jié)果通知本人，并歸入個(gè)人檔案。五、案例分析題（共20分）53.某事業(yè)單位技師李某，連續(xù)兩年年度考核為“優(yōu)秀”，單位擬晉升其為高級(jí)技師，但其未取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)。單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其工作表現(xiàn)突出