工資遞增協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方單位工作多年，為甲方做出了重要貢獻(xiàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方工資遞增事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資遞增的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方在甲方單位擔(dān)任[具體職務(wù)]，乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。二、工資遞增的具體方式及標(biāo)準(zhǔn)1.自本協(xié)議簽訂之日起，乙方的工資將按照以下方式遞增：第一年，乙方的月工資為[X]元。第二年，在第一年工資的基礎(chǔ)上，月工資遞增[X]%，即月工資調(diào)整為[X]元。第三年，在第二年工資的基礎(chǔ)上，月工資遞增[X]%，即月工資調(diào)整為[X]元。此后，每滿一年，月工資在上一年工資的基礎(chǔ)上遞增[X]%。2.工資遞增的計(jì)算基數(shù)為乙方上一年度的月平均工資。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對(duì)工資遞增的幅度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但調(diào)整幅度不得低于本協(xié)議約定的最低遞增比例。甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，扣除乙方因違反甲方規(guī)章制度、給甲方造成損失等情況下應(yīng)扣除的款項(xiàng)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，按時(shí)足額支付乙方工資。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助乙方提升工作能力和業(yè)績。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得工資遞增。乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如有需要，應(yīng)按照甲方的要求加班加點(diǎn)，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的工資及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的工資遞增部分，同時(shí)乙方應(yīng)按照甲方的損失金額向甲方支付賠償金。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可