工資協(xié)議書(shū)范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資支付等方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資協(xié)議書(shū)。一、工資支付的基本原則甲乙雙方應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則確定工資支付相關(guān)事宜。二、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月元。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)及甲方制定的績(jī)效考核制度確定，績(jī)效工資每月平均為元左右，具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果上下浮動(dòng)。加班工資：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，乙方加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。平時(shí)加班按照基本工資的%支付加班工資，周末加班按照基本工資的%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照基本工資的%支付加班工資。其他補(bǔ)貼及福利：甲方根據(jù)乙方的工作崗位及實(shí)際情況，給予乙方交通補(bǔ)貼每月元、餐補(bǔ)每月元等其他補(bǔ)貼，同時(shí)按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利。2.乙方的月工資總額為上述各項(xiàng)工資之和，月工資總額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況可能會(huì)有所調(diào)整，但甲方應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方。三、工資支付時(shí)間及方式1.甲方應(yīng)按照以下時(shí)間支付乙方工資：每月日為工資發(fā)放日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資支付方式為：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方名下的銀行賬戶，乙方的銀行賬戶信息為：開(kāi)戶銀行，賬號(hào)。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，以確定乙方的工資數(shù)額。在乙方違反甲方規(guī)章制度或工作失誤給甲方造成損失時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式及時(shí)足額支付乙方工資。向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利費(fèi)用。不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資，如有特殊情況需要延遲支付工資的，應(yīng)提前向乙方說(shuō)明并取得乙方書(shū)面同意。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得工資報(bào)酬。對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求甲方提供工資清單。在甲方違反本協(xié)議約定拖欠或克扣工資時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。按照甲方要求提供真實(shí)有效的個(gè)人信息及銀行賬戶信息。接受甲方的績(jī)效考核及工資調(diào)整。六、加班管理1.乙方如需加班，應(yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人及甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班。加班申請(qǐng)表應(yīng)包括加班時(shí)間、加班原因、加班工作內(nèi)容等信息。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，盡量避免不必要的加班。如因甲方原因?qū)е乱曳郊影嗟模追綉?yīng)按照本協(xié)議約定支付加班工資。3.乙方自行安排加班的，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方不承擔(dān)加班工資等相關(guān)費(fèi)用。七、工資調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方。2.乙方如認(rèn)為工資調(diào)整不合理，可在收到通知后[X]日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議，甲方應(yīng)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。如乙方對(duì)答復(fù)仍不滿意，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。八、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本工資協(xié)議的內(nèi)容及工資支付等相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為本工資協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年。九、違約責(zé)任1.甲方若未按照協(xié)議約定支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，并應(yīng)足額支付工資及違約金，同時(shí)乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方若違反甲方規(guī)章制度或工作失誤給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)工資，并要求乙方賠償損失。損失賠償數(shù)額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本工資協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本工資協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本工資協(xié)議未盡