試崗協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方申請(qǐng)到甲方單位進(jìn)行試崗，甲方經(jīng)審查同意乙方試崗，為明確雙方在試崗期間的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本試崗協(xié)議書。一、試崗內(nèi)容及期限1.試崗內(nèi)容：乙方試崗崗位為，主要工作職責(zé)為。甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說明該崗位的工作內(nèi)容、工作要求及工作流程等。2.試崗期限：試崗期限自年月日起至年月日止。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的試崗表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。根據(jù)乙方試崗期間的表現(xiàn)，決定是否錄用乙方。2.義務(wù)為乙方提供必要的試崗條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備等。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付試崗期間的相關(guān)費(fèi)用（如有）。在試崗期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容。如實(shí)向乙方告知甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他與工作相關(guān)的情況。在試崗期間，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬（如有）。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照甲方的要求，認(rèn)真履行試崗崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息等。在試崗期間，如發(fā)現(xiàn)自身不能勝任工作或不適宜在甲方工作，應(yīng)及時(shí)告知甲方。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付試崗期間的勞動(dòng)報(bào)酬：如乙方在試崗期間表現(xiàn)符合甲方要求，甲方按照[具體金額/計(jì)算方式]向乙方支付試崗工資，支付周期為[具體支付周期，如每月/每周]。若乙方試崗期間未能達(dá)到甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬或不予支付試崗工資。2.福利待遇：試崗期間，乙方享有以下福利待遇：[具體福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等，如有則詳細(xì)列舉；如無則注明“乙方在試崗期間不享有甲方正式員工的福利待遇”]四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方試崗期間的工作時(shí)間按照甲方的正常工作時(shí)間安排執(zhí)行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。2.休息休假：乙方在試崗期間享有國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。五、社會(huì)保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：試崗期間，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.其他保險(xiǎn)福利待遇：除社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方[是否提供其他商業(yè)保險(xiǎn)或福利待遇，如有則詳細(xì)說明；如無則注明“甲方在試崗期間不為乙方提供其他商業(yè)保險(xiǎn)或福利待遇”]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、保密協(xié)議1.乙方在試崗期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些秘密信息。2.本保密協(xié)議自雙方簽訂本試崗協(xié)議書之日起生效，至乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.如甲方在試崗期間為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方提供必要的試崗條件、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度、未履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議約定等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方在試崗期間獲得的勞動(dòng)報(bào)酬總額。十、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本試崗協(xié)議書。若乙方在試崗期間不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本試崗協(xié)議書。甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除的理由。若乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本試崗協(xié)議書，無需提前通知乙方，且乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本試崗協(xié)議書，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.協(xié)議的終止試崗期限屆滿，本試崗協(xié)議書自行終止。若乙方在試崗期間因自身原因提出辭職，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，本試崗協(xié)議書終止。若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤驹噸弲f(xié)議書無法繼續(xù)履行的，本試崗協(xié)議書終止。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本試崗協(xié)議書過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其