版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
重慶市開縣公務(wù)員考試試題及答案
單項選擇題(每題2分,共10題)1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是()A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起()內(nèi)作出行政復(fù)議決定。A.30日B.60日C.90日D.120日3.下列屬于行政處罰的是()A.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)B.查封、扣押財物C.凍結(jié)存款、匯款D.代履行4.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格或者()晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.越職D.跨職5.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.行政行為以其啟動是否需要行政相對人先行申請為標(biāo)準(zhǔn)分為()A.抽象行政行為與具體行政行為B.羈束行政行為與自由裁量行政行為C.依職權(quán)行政行為與依申請行政行為D.要式行政行為與非要式行政行為7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序應(yīng)該()A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退8.下列哪項不屬于行政許可的特征()A.依申請性B.授益性C.要式性D.非要式性9.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)的是()A.全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督B.獲得工資報酬,享受福利、保險待遇C.遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德D.清正廉潔,公道正派10.行政訴訟中,被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起()內(nèi)向人民法院提交作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件,并提出答辯狀。A.5日B.7日C.10日D.15日多項選擇題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員的管理,堅持()原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.下列屬于行政強(qiáng)制措施的有()A.限制公民人身自由B.查封場所、設(shè)施或者財物C.扣押財物D.凍結(jié)存款、匯款3.公務(wù)員交流的方式包括()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有()A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬,享受福利、保險待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議5.行政許可的實施和結(jié)果,除涉及()的外,應(yīng)當(dāng)公開。A.國家秘密B.商業(yè)秘密C.個人隱私D.企業(yè)機(jī)密6.行政處罰的種類有()A.警告B.罰款C.沒收違法所得、沒收非法財物D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)7.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的()等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷8.行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行,但有下列()情形之一的,可以停止執(zhí)行。A.被申請人認(rèn)為需要停止執(zhí)行的B.行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為需要停止執(zhí)行的C.申請人申請停止執(zhí)行,行政復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為其要求合理,決定停止執(zhí)行的D.法律規(guī)定停止執(zhí)行的9.下列屬于行政訴訟受案范圍的有()A.對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、警告等行政處罰不服的B.對限制人身自由或者對財產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施和行政強(qiáng)制執(zhí)行不服的C.申請行政許可,行政機(jī)關(guān)拒絕或者在法定期限內(nèi)不予答復(fù),或者對行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)行政許可的其他決定不服的D.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)濫用行政權(quán)力排除或者限制競爭的10.公務(wù)員有下列()情形之一的,予以辭退。A.在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的判斷題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以領(lǐng)取兼職報酬。()2.行政機(jī)關(guān)實施行政許可和對行政許可事項進(jìn)行監(jiān)督檢查,不得收取任何費(fèi)用。但是,法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。()3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。()4.行政復(fù)議機(jī)關(guān)履行行政復(fù)議職責(zé),應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開、及時、便民的原則,堅持有錯必糾,保障法律、法規(guī)的正確實施。()5.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,將行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。()6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間,不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。()7.行政訴訟中,被告對作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任,應(yīng)當(dāng)提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。()8.行政許可申請可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出。()9.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。()10.行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時,執(zhí)法人員不得少于兩人,并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。()簡答題(每題5分,共4題)1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需遵守憲法法律,全心全意為人民服務(wù),接受監(jiān)督;按照規(guī)定職責(zé)權(quán)限履職;維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益;忠于職守、勤勉盡責(zé);保守國家和工作秘密;遵守紀(jì)律和道德;清正廉潔、公道正派等。2.行政許可的設(shè)定原則有哪些?包括法定原則,依法定權(quán)限、范圍、條件和程序設(shè)定;公開、公平、公正、非歧視原則,保障信息公開和公平競爭;便民和效率原則,簡化程序、提高效率;信賴保護(hù)原則,保護(hù)相對人基于許可的信賴?yán)娴取?.行政處罰的適用規(guī)則有哪些?一事不再罰,對同一違法行為不得給予兩次以上罰款;從輕或減輕處罰適用于不滿18歲、主動消除危害等情形;不予處罰針對不滿14歲、精神病人等;有追責(zé)時效,一般2年。4.簡述行政復(fù)議的范圍??蓪π姓幜P、行政強(qiáng)制措施、行政許可決定、行政確權(quán)、侵犯經(jīng)營自主權(quán)等具體行政行為,以及部分規(guī)定進(jìn)行復(fù)議;但行政處分等內(nèi)部行為、行政調(diào)解等不可復(fù)議。討論題(每題5分,共4題)1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德是履職的基本準(zhǔn)則,關(guān)乎政府形象和公信力。良好道德能確保公正執(zhí)法、廉潔從政,提高行政效率,贏得民眾信任,促進(jìn)社會公平正義,推動政府與民眾良性互動,保障行政工作的合法性與合理性。2.分析行政許可在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用。行政許可可合理配置資源,防止過度競爭和盲目發(fā)展;保障公共安全和公共利益,如對危險行業(yè)許可;規(guī)范市場秩序,提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;但也可能限制市場活力,需合理設(shè)置和監(jiān)管。3.探討行政處罰的目的和意義。目的是懲罰違法行為,維護(hù)社會秩序和公共利益。其意義在于威懾潛在違法者,教育公民守法;保障法律實施,促進(jìn)社會公平正義;糾正違法行為,保護(hù)受害者權(quán)益,營造良好社會環(huán)境。4.談?wù)勑姓V訟對保障公民合法權(quán)益的作用。行政訴訟為公民提供司法救濟(jì)途徑,當(dāng)權(quán)益受行政行為侵害時可起訴維權(quán);監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行政,防止權(quán)力濫用;保障公民平等參與行政過程,增強(qiáng)公民法治意識,促進(jìn)法治政府建設(shè)。答案單項選擇題1.C
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 技術(shù)規(guī)范:物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)傳輸安全標(biāo)準(zhǔn)
- 2026年物流管理供應(yīng)鏈優(yōu)化與倉儲管理試題
- 2026年職業(yè)素養(yǎng)與實踐能力提升試題
- 2026年食品衛(wèi)生安全法規(guī)考試題庫確保食品安全與健康
- 2026年電子通信電子設(shè)備調(diào)試與維護(hù)實操考試題
- 2026年5S環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)下的辦公室管理測試
- 2026年機(jī)械原理與機(jī)械設(shè)計專業(yè)知識題庫
- 2026年語言矯治模擬題目發(fā)音糾正與語音清晰度訓(xùn)練
- 2026年AI技術(shù)專家認(rèn)證考試題集與答案詳解
- 2026年拼多多市場營銷應(yīng)屆生面試題集
- 機(jī)械加工入股合同范本
- 2025年速凍食品市場調(diào)研:餛飩需求與餡料多樣度分析
- 應(yīng)急環(huán)境應(yīng)急物資儲備應(yīng)急預(yù)案
- 醫(yī)院開工第一課安全生產(chǎn)課件
- 煤礦地測防治水培訓(xùn)課件
- 2025年山東省濟(jì)南市高考地理一模試卷
- 2025至2030武術(shù)培訓(xùn)行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報告
- 醫(yī)美體雕科普知識培訓(xùn)課件
- PCBA基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
- 報關(guān)用的合同模板(3篇)
- 4S店安全教育培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論