駐馬店市公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職4.下列公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類中，最高獎(jiǎng)勵(lì)是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.記二等功5.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在離開原機(jī)關(guān)（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.五年6.對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）A.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分C.解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分影響，但解除降級(jí)、撤職處分不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)D.受開除處分的，不存在解除處分問題7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1545C.1530D.20458.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時(shí)，請(qǐng)女士先行B.閑談時(shí)詢問美國客人前一段得了什么病C.接待來訪的外國客人時(shí)，請(qǐng)客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達(dá)訪問地點(diǎn)后等到了約定時(shí)間再敲門9.下列哪類人員可以錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾因工作失誤被私營公司開除的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被開除公職的10.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：1.D2.D3.A4.C5.B6.B7.C8.B9.B10.D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.政務(wù)服務(wù)類3.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的D.同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的4.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流C.可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流D.可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流5.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系6.公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職7.公務(wù)員享受的津貼有（）A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼8.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.下列人員不得錄用為公務(wù)員的是（）A.曾被開除公職的B.曾因犯罪受過刑事處罰的C.曾受過行政處罰的D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的10.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績C.工作實(shí)績是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對(duì)德、能、勤、廉的考核答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ACD5.ABCD6.AB7.BCD8.ABCD9.ABD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（）4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）10.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的類型。公務(wù)員培訓(xùn)類型有初任培訓(xùn)，針對(duì)新錄用人員；任職培訓(xùn)，針對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員；專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對(duì)專項(xiàng)工作；在職培訓(xùn)，提升全體公務(wù)員素質(zhì)；此外還有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)等。2.公務(wù)員交流的方式有哪些？公務(wù)員交流方式包括調(diào)任，即從外部調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到其他單位掛職實(shí)踐鍛煉。3.簡述公務(wù)員回避的種類。公務(wù)員回避種類有任職回避，回避親屬關(guān)系職務(wù)；地域回避，避免在原籍任職；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)涉及利害關(guān)系時(shí)回避。4.公務(wù)員的工資包括哪些部分？公務(wù)員工資包括基本工資，體現(xiàn)職務(wù)和級(jí)別；津貼，如地區(qū)附加、艱苦邊遠(yuǎn)和崗位津貼；補(bǔ)貼，如住房、交通補(bǔ)貼；獎(jiǎng)金，如年終一次性獎(jiǎng)金。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中競爭上崗的意義。競爭上崗可促進(jìn)人才選拔，讓有能力者脫穎而出，提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)；激發(fā)公務(wù)員積極性與上進(jìn)心，形成良好競爭氛圍；增強(qiáng)選拔透明度，保證公平公正，防止用人不正之風(fēng)；推動(dòng)機(jī)關(guān)工作效率提升和創(chuàng)新發(fā)展。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)；提升政府公信力和形象；規(guī)范公務(wù)員行為，防止腐敗和不正之風(fēng)；增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任感和使命感，提高工作質(zhì)量和效率。3.分析公務(wù)員績效考核的難點(diǎn)及解決辦法。難點(diǎn)在于考核標(biāo)準(zhǔn)難量化、主觀因素影響大、考核結(jié)果應(yīng)用不充分。解