寧夏靈武市公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學歷2.公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.國務院B.省級政府C.市級政府D.縣級政府3.下列哪種情況可以辭退公務員（）A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以辭退B.降低一個職務層次任職C.降低兩個職務層次任職D.撤職5.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.國家根據(jù)（）設置公務員職務序列。A.公務員等級B.公務員職位類別C.公務員工資級別D.公務員津貼7.下列哪項屬于公務員范圍（）A.企業(yè)工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.降級D.撤職10.下列不屬于公務員交流方式的是（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛施C.獎勵及時，注重實效D.以物質獎勵為主4.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除6.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.下列哪些情形下公務員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的8.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓10.公務員申訴的受理機關有（）A.原處理機關B.同級公務員主管部門C.上一級機關D.行政監(jiān)察機關三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）3.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務員的處分決定應當以口頭形式通知公務員本人。（）5.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.新錄用的公務員試用期為半年。（）7.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）8.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）9.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）10.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員義務包括忠于憲法、履職盡責、為人民服務、維護國家利益、遵守紀律、恪守職業(yè)道德、保守秘密、公正廉潔等，確保公務員依法履職，維護公共利益。2.公務員獎勵的種類有哪些？公務員獎勵種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號，以激勵公務員積極工作，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。3.公務員交流制度的意義是什么？能優(yōu)化人員配置，讓公務員在不同崗位鍛煉提升能力；促進部門間經(jīng)驗交流，提高工作效率；避免長期在同一崗位產(chǎn)生弊端，增強隊伍活力。4.簡述公務員培訓的作用?？商嵘珓諉T素質和能力，使其適應工作需求；更新知識結構，跟上時代發(fā)展；增強服務意識和職業(yè)道德，提高工作質量和效率，推動政府工作開展。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核中如何確保公平公正。要制定科學合理考核標準，涵蓋德能勤績廉多方面；考核過程公開透明，接受監(jiān)督；采用多元化考核方式，領導評價、同事互評、群眾評價結合；對考核結果有申訴和復核機制，保證公平公正。2.談談公務員職業(yè)道德建設的重要性。公務員代表政府形象，良好職業(yè)道德能提升政府公信力；保障公共權力正確行使，防止權力濫用；增強服務意識，更好為人民服務；促進社會道德風尚建設，起示范引領作用。3.分析公務員職務晉升中可能存在的問題及解決辦法。可能存在論資排輩、暗箱操作、標準不明確等問題。解決辦法是完善晉升標準，注重能力業(yè)績；建立透明公開晉升程序，接受監(jiān)督；加強晉升過程監(jiān)督和責任追究，杜絕違規(guī)行為。4.探討如何提高公務員的工作積極性?？赏晟菩匠旮＠w系，體現(xiàn)工作價值；提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道，激勵進?。患訌娕嘤?，提升能力和成就感；營造良好工作氛圍，增強團隊凝聚力和歸屬感。答案一、單項選擇題1.D2.A3.C4.B5.D6.B7.D8.A