濮陽縣公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.擁有本科學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降級D.開除黨籍4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、（）、績、廉五個方面。A.學(xué)B.勤C.智D.體6.下列哪項不屬于公務(wù)員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員受撤職處分的期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月8.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員對應(yīng)（）A.廳局級正職B.縣處級正職C.鄉(xiāng)科級正職D.科員9.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.十五B.三十C.六十D.九十10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。A.十五B.二十C.二十五D.三十答案：1.D2.D3.C4.C5.B6.D7.D8.A9.B10.A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.保守國家秘密和工作秘密D.清正廉潔，公道正派2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.晉升考核4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職、開除5.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.綜合管理類職務(wù)D.專業(yè)技術(shù)類職務(wù)6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：1.ABCD2.ABC3.AB4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員受警告處分的，在處分期間不得晉升工資檔次。（）4.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）5.公務(wù)員的考核重點是工作實績。（）6.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）7.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；按照規(guī)定履職；維護國家安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員的處分有哪些種類？公務(wù)員處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。不同處分有不同影響期，如警告6個月，記過12個月等，受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別等。3.簡述公務(wù)員交流的方式。公務(wù)員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外調(diào)入機關(guān)擔任職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到其他單位鍛煉，人事關(guān)系保留在原單位。4.公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點是什么？考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點是工作實績，全面考核公務(wù)員的思想政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成果和廉潔自律等方面，以評價其工作表現(xiàn)和貢獻。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員交流制度的意義。公務(wù)員交流制度可促進人才合理流動，讓公務(wù)員積累多崗位經(jīng)驗，提升綜合能力。能優(yōu)化人員配置，使機關(guān)單位更高效。還能防止利益固化，減少腐敗滋生，促進不同地區(qū)和部門交流合作。2.談?wù)剬珓?wù)員處分制度的理解。處分制度是對公務(wù)員行為的約束和規(guī)范。確保公務(wù)員依法履職，維護機關(guān)正常秩序。通過明確處分種類和程序，保障公平公正。促使公務(wù)員自律，增強責任感，提升整體服務(wù)質(zhì)量和形象。3.如何提高公務(wù)員的工作積極性？可從多方面入手，合理的薪酬福利保障生活；公平的考核晉升機制，讓努力者有發(fā)展空間；提供培訓(xùn)機會提升能力；營造良好工作氛