勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人安全專項(xiàng)能力考核試卷含答案勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人安全專項(xiàng)能力考核試卷含答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在評估勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人安全專項(xiàng)能力，檢驗(yàn)其在安全法規(guī)、事故預(yù)防、應(yīng)急處理等方面的實(shí)際操作能力和理論水平，確保其在工作中能有效保障勞務(wù)人員安全。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)（）地了解并遵守國家有關(guān)勞務(wù)輸出的法律法規(guī)。

A.嚴(yán)格

B.適度

C.慎重

D.遵從

2.勞務(wù)輸出前，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人需要向勞務(wù)人員提供（）。

A.工作合同

B.安全培訓(xùn)資料

C.生活指南

D.旅行保險(xiǎn)

3.勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故后，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)（）。

A.立即組織救治

B.延遲通知

C.報(bào)告給相關(guān)部門

D.首先通知雇主

4.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在組織勞務(wù)輸出時(shí)，應(yīng)確保（）。

A.勞務(wù)人員身體健康

B.勞務(wù)人員具備專業(yè)技能

C.勞務(wù)人員了解目的地文化

D.勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同

5.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員有（）行為時(shí)，應(yīng)立即制止并報(bào)告相關(guān)部門。

A.違反合同

B.違反法律

C.違反紀(jì)律

D.違反道德

6.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)定期檢查（）。

A.勞務(wù)人員的生活條件

B.工作場所的安全設(shè)施

C.勞務(wù)人員的健康狀況

D.雇主的支付能力

7.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人對于勞務(wù)人員的投訴，應(yīng)當(dāng)（）。

A.忽略不計(jì)

B.忽慢處理

C.認(rèn)真傾聽并解決

D.拒絕處理

8.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)（）地處理勞務(wù)輸出中的突發(fā)事件。

A.冷靜

B.慌張

C.急躁

D.延遲

9.勞務(wù)人員在工作過程中，若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)（）。

A.立即報(bào)告

B.置若罔聞

C.自行處理

D.等待雇主處理

10.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)確保勞務(wù)人員了解（）。

A.工作時(shí)間

B.工作報(bào)酬

C.安全規(guī)定

D.雇主聯(lián)系方式

11.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)監(jiān)督雇主（）。

A.依法支付工資

B.提供生活條件

C.保障勞動(dòng)安全

D.遵守合同條款

12.勞務(wù)人員在工作過程中，若遇到緊急情況，應(yīng)首先（）。

A.保持冷靜

B.立即報(bào)告

C.自行處理

D.等待雇主處理

13.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人對于勞務(wù)人員的健康問題，應(yīng)當(dāng)（）。

A.忽略不計(jì)

B.慢慢處理

C.立即處理

D.鼓勵(lì)自行解決

14.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人發(fā)現(xiàn)雇主存在（）行為時(shí)，應(yīng)立即制止并報(bào)告相關(guān)部門。

A.侵犯勞務(wù)人員權(quán)益

B.違反合同條款

C.未能提供生活條件

D.未能提供安全保障

15.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)確保（）。

A.勞務(wù)人員的人身安全

B.勞務(wù)人員的財(cái)產(chǎn)安全

C.勞務(wù)人員的心理健康

D.勞務(wù)人員的社交活動(dòng)

16.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人對于勞務(wù)人員的投訴，應(yīng)當(dāng)（）。

A.忽略不計(jì)

B.忽慢處理

C.認(rèn)真傾聽并解決

D.拒絕處理

17.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)定期檢查（）。

A.勞務(wù)人員的生活條件

B.工作場所的安全設(shè)施

C.勞務(wù)人員的健康狀況

D.雇主的支付能力

18.勞務(wù)人員在工作過程中，若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)（）。

A.立即報(bào)告

B.置若罔聞

C.自行處理

D.等待雇主處理

19.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)確保勞務(wù)人員了解（）。

A.工作時(shí)間

B.工作報(bào)酬

C.安全規(guī)定

D.雇主聯(lián)系方式

20.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)監(jiān)督雇主（）。

A.依法支付工資

B.提供生活條件

C.保障勞動(dòng)安全

D.遵守合同條款

21.勞務(wù)人員在工作過程中，若遇到緊急情況，應(yīng)首先（）。

A.保持冷靜

B.立即報(bào)告

C.自行處理

D.等待雇主處理

22.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人對于勞務(wù)人員的健康問題，應(yīng)當(dāng)（）。

A.忽略不計(jì)

B.慢慢處理

C.立即處理

D.鼓勵(lì)自行解決

23.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人發(fā)現(xiàn)雇主存在（）行為時(shí)，應(yīng)立即制止并報(bào)告相關(guān)部門。

A.侵犯勞務(wù)人員權(quán)益

B.違反合同條款

C.未能提供生活條件

D.未能提供安全保障

24.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)確保（）。

A.勞務(wù)人員的人身安全

B.勞務(wù)人員的財(cái)產(chǎn)安全

C.勞務(wù)人員的心理健康

D.勞務(wù)人員的社交活動(dòng)

25.勞務(wù)人員在工作過程中，若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)（）。

A.立即報(bào)告

B.置若罔聞

C.自行處理

D.等待雇主處理

26.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)確保勞務(wù)人員了解（）。

A.工作時(shí)間

B.工作報(bào)酬

C.安全規(guī)定

D.雇主聯(lián)系方式

27.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)監(jiān)督雇主（）。

A.依法支付工資

B.提供生活條件

C.保障勞動(dòng)安全

D.遵守合同條款

28.勞務(wù)人員在工作過程中，若遇到緊急情況，應(yīng)首先（）。

A.保持冷靜

B.立即報(bào)告

C.自行處理

D.等待雇主處理

29.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人對于勞務(wù)人員的健康問題，應(yīng)當(dāng)（）。

A.忽略不計(jì)

B.慢慢處理

C.立即處理

D.鼓勵(lì)自行解決

30.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人發(fā)現(xiàn)雇主存在（）行為時(shí)，應(yīng)立即制止并報(bào)告相關(guān)部門。

A.侵犯勞務(wù)人員權(quán)益

B.違反合同條款

C.未能提供生活條件

D.未能提供安全保障

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

A.安全法律法規(guī)

B.應(yīng)急處理程序

C.工作場所安全知識

D.個(gè)人防護(hù)裝備使用

E.心理健康維護(hù)

2.勞務(wù)輸出合同中應(yīng)包含以下條款（）。

A.工作內(nèi)容

B.工作時(shí)間

C.工資待遇

D.安全保障措施

E.解除合同的條件

3.勞務(wù)人員在國外工作時(shí)，可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。

A.工作場所安全事故

B.疾病和傳染病

C.文化差異導(dǎo)致的沖突

D.語言障礙

E.惡劣的自然環(huán)境

4.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何確保勞務(wù)人員的人身安全（）。

A.定期檢查工作場所的安全設(shè)施

B.提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備

C.教育勞務(wù)人員遵守安全操作規(guī)程

D.建立應(yīng)急預(yù)案

E.監(jiān)督雇主遵守合同條款

5.勞務(wù)輸出前，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)進(jìn)行的準(zhǔn)備工作包括（）。

A.了解目的地法律法規(guī)

B.選擇合適的雇主

C.對勞務(wù)人員進(jìn)行健康檢查

D.提供必要的行前培訓(xùn)

E.簽訂勞務(wù)輸出合同

6.勞務(wù)人員在工作過程中，如遇緊急情況，應(yīng)采取以下措施（）。

A.保持冷靜，迅速評估情況

B.立即報(bào)告給雇主或安全負(fù)責(zé)人

C.使用緊急聯(lián)系電話

D.尋求當(dāng)?shù)鼐交蚓仍畽C(jī)構(gòu)幫助

E.等待雇主處理

7.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何處理勞務(wù)人員的投訴（）。

A.認(rèn)真傾聽，了解投訴內(nèi)容

B.私下解決，避免影響工作

C.記錄投訴詳情，進(jìn)行調(diào)查

D.與雇主溝通，尋求解決方案

E.忽略投訴，認(rèn)為不影響工作

8.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)監(jiān)督雇主（）。

A.遵守合同條款

B.依法支付工資

C.提供安全的工作環(huán)境

D.確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益

E.提供必要的生活條件

9.勞務(wù)人員在國外工作時(shí)，可能面臨的健康風(fēng)險(xiǎn)包括（）。

A.氣候性疾病

B.食物和水傳播疾病

C.傳染病

D.心理壓力

E.疾病預(yù)防和控制措施

10.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何應(yīng)對勞務(wù)人員的心理健康問題（）。

A.提供心理咨詢服務(wù)

B.教育勞務(wù)人員識別心理健康問題

C.建立心理健康支持系統(tǒng)

D.與雇主合作，提供必要的資源

E.忽視心理健康問題，認(rèn)為不影響工作

11.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益（）。

A.監(jiān)督雇主遵守合同

B.提供法律咨詢服務(wù)

C.建立投訴處理機(jī)制

D.教育勞務(wù)人員了解自己的權(quán)益

E.忽視勞務(wù)人員的合法權(quán)益

12.勞務(wù)人員在國外工作時(shí)，可能面臨的文化適應(yīng)問題包括（）。

A.食物和飲食習(xí)慣

B.語言溝通障礙

C.社交禮儀

D.宗教信仰

E.工作方式和文化差異

13.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何處理勞務(wù)人員的健康問題（）。

A.提供醫(yī)療咨詢服務(wù)

B.協(xié)助勞務(wù)人員聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)

C.教育勞務(wù)人員預(yù)防疾病

D.監(jiān)督雇主提供健康保障

E.忽視勞務(wù)人員的健康問題

14.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何確保勞務(wù)人員的財(cái)產(chǎn)安全（）。

A.提供財(cái)產(chǎn)安全教育

B.協(xié)助勞務(wù)人員保管財(cái)物

C.監(jiān)督雇主提供安全的居住和工作環(huán)境

D.教育勞務(wù)人員避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

E.忽視勞務(wù)人員的財(cái)產(chǎn)安全

15.勞務(wù)人員在國外工作時(shí)，可能面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)包括（）。

A.工作場所安全事故

B.犯罪和暴力

C.疾病和傳染病

D.惡劣的自然環(huán)境

E.政治不穩(wěn)定

16.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何提高勞務(wù)人員的安全意識（）。

A.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)

B.提供安全操作手冊

C.分享安全案例

D.建立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

E.忽視安全意識的重要性

17.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何處理勞務(wù)人員的意外傷害（）。

A.立即組織救治

B.報(bào)告給相關(guān)部門

C.協(xié)助勞務(wù)人員聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)

D.提供法律援助

E.忽視意外傷害的處理

18.勞務(wù)人員在國外工作時(shí)，可能面臨的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)包括（）。

A.匯率波動(dòng)

B.雇主拖欠工資

C.生活費(fèi)用上漲

D.財(cái)務(wù)詐騙

E.政策變化

19.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何確保勞務(wù)人員的社交活動(dòng)安全（）。

A.提供社交活動(dòng)安全指南

B.監(jiān)督社交活動(dòng)場所的安全

C.教育勞務(wù)人員避免危險(xiǎn)社交

D.提供緊急聯(lián)系電話

E.忽視社交活動(dòng)的安全問題

20.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何應(yīng)對突發(fā)事件（）。

A.建立應(yīng)急預(yù)案

B.立即組織救援

C.與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)

D.提供心理支持

E.忽視突發(fā)事件的處理

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)確保勞務(wù)人員了解并遵守國家有關(guān)勞務(wù)輸出的_________。

2.勞務(wù)輸出前，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人需要向勞務(wù)人員提供_________。

3.勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故后，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)立即組織_________。

4.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)定期檢查_________。

5.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人對于勞務(wù)人員的投訴，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽并_________。

6.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)當(dāng)_________地處理勞務(wù)輸出中的突發(fā)事件。

7.勞務(wù)人員在工作過程中，若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即_________。

8.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)確保勞務(wù)人員了解_________。

9.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)監(jiān)督雇主_________。

10.勞務(wù)人員在工作過程中，若遇到緊急情況，應(yīng)首先_________。

11.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人對于勞務(wù)人員的健康問題，應(yīng)當(dāng)立即_________。

12.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人發(fā)現(xiàn)雇主存在侵犯勞務(wù)人員權(quán)益的行為時(shí)，應(yīng)立即制止并_________。

13.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)確保_________。

14.勞務(wù)輸出合同中應(yīng)包含_________。

15.勞務(wù)人員在國外工作時(shí)，可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)包括_________。

16.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何確保勞務(wù)人員的人身安全，包括_________。

17.勞務(wù)輸出前，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)進(jìn)行的準(zhǔn)備工作包括_________。

18.勞務(wù)人員在工作過程中，如遇緊急情況，應(yīng)采取以下措施，包括_________。

19.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何處理勞務(wù)人員的投訴，包括_________。

20.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)監(jiān)督雇主_________。

21.勞務(wù)人員在國外工作時(shí)，可能面臨的健康風(fēng)險(xiǎn)包括_________。

22.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何應(yīng)對勞務(wù)人員的心理健康問題，包括_________。

23.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括_________。

24.勞務(wù)人員在國外工作時(shí)，可能面臨的文化適應(yīng)問題包括_________。

25.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)如何處理勞務(wù)人員的健康問題，包括_________。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人只需在勞務(wù)人員出國前進(jìn)行一次安全培訓(xùn)。（）

2.勞務(wù)輸出合同中不需要包含安全保障措施條款。（）

3.勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，可以自行處理。（）

4.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人無需了解目的地的法律法規(guī)和文化習(xí)俗。（）

5.勞務(wù)人員在工作過程中遇到緊急情況，應(yīng)立即向雇主報(bào)告。（）

6.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人發(fā)現(xiàn)雇主存在違法行為時(shí)，應(yīng)立即停止合作。（）

7.勞務(wù)人員的人身安全完全由雇主負(fù)責(zé)。（）

8.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人無需對勞務(wù)人員的心理健康問題進(jìn)行關(guān)注。（）

9.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人只需關(guān)注勞務(wù)人員的工資問題。（）

10.勞務(wù)人員在工作過程中，若遇到緊急情況，可以自行決定是否尋求幫助。（）

11.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人無需對勞務(wù)人員的社交活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。（）

12.勞務(wù)輸出合同簽訂后，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人無需再對合同內(nèi)容進(jìn)行審查。（）

13.勞務(wù)人員在工作過程中，若發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)向勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人報(bào)告。（）

14.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人發(fā)現(xiàn)雇主拖欠工資時(shí)，應(yīng)協(xié)助勞務(wù)人員追討工資。（）

15.勞務(wù)輸出過程中，勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人只需關(guān)注勞務(wù)人員的人身安全即可。（）

16.勞務(wù)人員在工作過程中，若遇到緊急情況，應(yīng)立即聯(lián)系當(dāng)?shù)鼐?。（?/p>

17.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人無需對勞務(wù)人員的健康問題進(jìn)行定期檢查。（）

18.勞務(wù)輸出合同中，勞務(wù)人員的合法權(quán)益無需特別強(qiáng)調(diào)。（）

19.勞務(wù)人員在工作過程中，若遇到文化適應(yīng)問題，應(yīng)自行解決。（）

20.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人發(fā)現(xiàn)雇主存在侵犯勞務(wù)人員權(quán)益的行為時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)部門。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.結(jié)合實(shí)際案例，闡述勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在保障勞務(wù)人員安全方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和具體措施。

2.針對當(dāng)前勞務(wù)輸出中常見的安全問題，提出有效的預(yù)防和應(yīng)對策略。

3.討論如何提高勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的安全專項(xiàng)能力，以更好地保障勞務(wù)人員的安全和權(quán)益。

4.分析勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在安全培訓(xùn)、事故預(yù)防、應(yīng)急處理等方面的作用，并探討如何提升這些方面的專業(yè)水平。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某勞務(wù)經(jīng)紀(jì)公司組織一批建筑工人赴國外從事建設(shè)工作。在項(xiàng)目開始后不久，一名工人因操作不當(dāng)導(dǎo)致高處墜落，造成嚴(yán)重傷害。請分析該案例中勞務(wù)經(jīng)紀(jì)公司可能存在的安全管理和培訓(xùn)方面的不足，并提出改進(jìn)建議。

2.案例背景：某勞務(wù)輸出項(xiàng)目中，勞務(wù)人員因工作環(huán)境惡劣，連續(xù)多日出現(xiàn)身體不適。勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人未能及時(shí)采取有效措施，導(dǎo)致病情惡化。請分析該案例中勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在事故預(yù)防和應(yīng)急處理方面的失誤，并探討如何避免類似事件的發(fā)生。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.A

2.B

3.A

4.D

5.B

6.C

7.C

8.A

9.A

10.C

11.C

12.B

13.C

14.A

15.A

16.C

17.B

18.A

19.C

20.D

21.A

22.C

23.A

24.B

25.A

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.法律法規(guī)

2.安全培訓(xùn)資料

3.治療和救治

4.工作場所的安全設(shè)施

5.認(rèn)真傾聽并解決

6.冷靜

7.立即報(bào)告

8.安全規(guī)定

9.依法支付工資

10.保持冷靜

11.立即處理

12.報(bào)告給相關(guān)部門

13.勞務(wù)人員的人身安全

14.工作內(nèi)容，工作時(shí)間，工資待遇，安全保障措施，解除合同的條件

15.工作場所安全事故，疾病和傳染病，文化差異導(dǎo)致的沖突，語言障礙，惡劣的自然環(huán)境

16.定期檢查工作場所的安全設(shè)施，提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備，教育勞務(wù)人員遵守安全操作規(guī)程，建立應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督雇主遵守合同條款

17.了解目的地法律法規(guī)，選擇合適的雇主，對勞務(wù)人員進(jìn)行健康檢查，提供必要的行前培訓(xùn)，簽訂勞務(wù)輸出合同

18.保持冷靜，迅速評估情況，立即報(bào)告給雇主或安全負(fù)責(zé)人，使用緊急聯(lián)系電話，尋求當(dāng)?shù)鼐交蚓仍畽C(jī)構(gòu)幫助

19.認(rèn)真傾聽，了解投訴內(nèi)容，記錄投訴詳情，進(jìn)行調(diào)查，與雇主溝通，尋求解決方案

20.遵守合同條款，依法支付工資，提供安全的工作環(huán)境，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益，提供必要的生活條件

21.氣候性疾病，食物和水傳播疾病，傳染病，心理壓力，疾