電商企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分廣告投放效果廣告點(diǎn)擊率35%3%按實(shí)際點(diǎn)擊率與目標(biāo)點(diǎn)擊率的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際點(diǎn)擊率/目標(biāo)點(diǎn)擊率)*100%廣告轉(zhuǎn)化率5%按實(shí)際轉(zhuǎn)化率與目標(biāo)轉(zhuǎn)化率的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際轉(zhuǎn)化率/目標(biāo)轉(zhuǎn)化率)*100%廣告投入產(chǎn)出比2按實(shí)際投入產(chǎn)出比與目標(biāo)投入產(chǎn)出比的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際投入產(chǎn)出比/目標(biāo)投入產(chǎn)出比)*100%廣告成本控制預(yù)算的95%按實(shí)際廣告成本與預(yù)算的比例計(jì)分，公式為：(1-實(shí)際廣告成本/預(yù)算)*100%廣告ROI200%按實(shí)際ROI與目標(biāo)ROI的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際ROI/目標(biāo)ROI)*100%社交媒體運(yùn)營(yíng)粉絲增長(zhǎng)率25%15%按實(shí)際粉絲增長(zhǎng)率與目標(biāo)粉絲增長(zhǎng)率的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際粉絲增長(zhǎng)率/目標(biāo)粉絲增長(zhǎng)率)*100%內(nèi)容互動(dòng)率8%按實(shí)際內(nèi)容互動(dòng)率與目標(biāo)內(nèi)容互動(dòng)率的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際內(nèi)容互動(dòng)率/目標(biāo)內(nèi)容互動(dòng)率)*100%社交媒體轉(zhuǎn)化率3%按實(shí)際社交媒體轉(zhuǎn)化率與目標(biāo)社交媒體轉(zhuǎn)化率的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際社交媒體轉(zhuǎn)化率/目標(biāo)社交媒體轉(zhuǎn)化率)*100%社交媒體活動(dòng)效果活動(dòng)目標(biāo)的90%按實(shí)際活動(dòng)效果與活動(dòng)目標(biāo)的比例計(jì)分，公式為：(1-實(shí)際活動(dòng)效果/活動(dòng)目標(biāo))*100%社交媒體品牌聲量提升20%按實(shí)際品牌聲量與目標(biāo)品牌聲量的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際品牌聲量/目標(biāo)品牌聲量)*100%內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量?jī)?nèi)容發(fā)布頻率20%每周5篇按實(shí)際發(fā)布頻率與目標(biāo)發(fā)布頻率的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際發(fā)布頻率/目標(biāo)發(fā)布頻率)*100%內(nèi)容閱讀量平均每篇1000次按實(shí)際內(nèi)容閱讀量與目標(biāo)內(nèi)容閱讀量的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際內(nèi)容閱讀量/目標(biāo)內(nèi)容閱讀量)*100%內(nèi)容分享率5%按實(shí)際內(nèi)容分享率與目標(biāo)內(nèi)容分享率的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際內(nèi)容分享率/目標(biāo)內(nèi)容分享率)*100%內(nèi)容SEO優(yōu)化前10名按實(shí)際排名與目標(biāo)排名的比例計(jì)分，公式為：(10-實(shí)際排名)/9*100%內(nèi)容用戶(hù)反饋滿(mǎn)意度達(dá)到85%按實(shí)際用戶(hù)滿(mǎn)意度與目標(biāo)用戶(hù)滿(mǎn)意度的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際用戶(hù)滿(mǎn)意度/目標(biāo)用戶(hù)滿(mǎn)意度)*100%團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率20%100%按實(shí)際團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率與目標(biāo)達(dá)成率的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率/目標(biāo)達(dá)成率)*100%團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率項(xiàng)目按時(shí)完成率95%按實(shí)際項(xiàng)目按時(shí)完成率與目標(biāo)項(xiàng)目按時(shí)完成率的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際項(xiàng)目按時(shí)完成率/目標(biāo)項(xiàng)目按時(shí)完成率)*100%團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能完成全員培訓(xùn)計(jì)劃的100%按實(shí)際培訓(xùn)完成率與目標(biāo)培訓(xùn)完成率的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際培訓(xùn)完成率/目標(biāo)培訓(xùn)完成率)*100%跨部門(mén)協(xié)作跨部門(mén)協(xié)作滿(mǎn)意度達(dá)到90%按實(shí)際跨部門(mén)協(xié)作滿(mǎn)意度與目標(biāo)跨部門(mén)協(xié)作滿(mǎn)意度的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際跨部門(mén)協(xié)作滿(mǎn)意度/目標(biāo)跨部門(mén)協(xié)作滿(mǎn)意度)*100%團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效平均提升10%按實(shí)際團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升與目標(biāo)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升的比例計(jì)分，公式為：(實(shí)際團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升/目標(biāo)團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升)*100%本考核表用于評(píng)估電商企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被