工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康與勞動保護(hù)知識考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于新員工入職時必須接受的健康檢查項目？

A.血壓測量

B.色覺檢查

C.聽力測試

D.心電圖檢查

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，以下哪種情況不屬于職業(yè)健康檢查的范疇？

A.工作場所空氣中粉塵濃度

B.噪聲強(qiáng)度

C.作業(yè)環(huán)境溫度

D.員工個人生活習(xí)慣

3.以下哪種行為不屬于勞動保護(hù)措施？

A.定期對工作場所進(jìn)行安全檢查

B.為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品

C.員工在作業(yè)過程中擅自離開工作崗位

D.建立健全應(yīng)急預(yù)案

4.在使用個人防護(hù)用品時，以下哪種做法是錯誤的？

A.定期檢查個人防護(hù)用品的完好性

B.在作業(yè)過程中不得擅自拆卸個人防護(hù)用品

C.佩戴不符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品

D.使用個人防護(hù)用品前應(yīng)了解其使用方法和注意事項

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保工作場所的照明充足，以下哪種說法是錯誤的？

A.照明應(yīng)均勻分布，避免暗角

B.照明設(shè)備應(yīng)定期檢查和維護(hù)

C.照明設(shè)備應(yīng)采用高能耗的設(shè)備

D.照明設(shè)備應(yīng)具有防塵、防潮功能

6.以下哪項不屬于工傷事故的預(yù)防措施？

A.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育

B.定期對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)

C.減少工作時間

D.加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行應(yīng)急演練，以下哪種情況不屬于應(yīng)急演練的范疇？

A.火災(zāi)應(yīng)急演練

B.交通事故應(yīng)急演練

C.化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練

D.網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練

8.以下哪種情況不屬于職業(yè)病的范疇？

A.職業(yè)性塵肺病

B.職業(yè)性皮膚病

C.職業(yè)性聽力損失

D.職業(yè)性視力損傷

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，以下哪種做法是錯誤的？

A.定期對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測

B.對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)

C.為員工提供職業(yè)病防治知識培訓(xùn)

D.不對職業(yè)病危害因素進(jìn)行告知

10.以下哪種情況不屬于勞動保護(hù)法規(guī)規(guī)定的員工權(quán)益？

A.獲得勞動防護(hù)用品

B.享受帶薪休假

C.參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理

D.獲得違法解除勞動合同的賠償

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工入職時，企業(yè)必須對其進(jìn)行全面的職業(yè)健康檢查。（）

2.職業(yè)健康檢查僅限于對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行。（）

3.勞動防護(hù)用品的佩戴和使用可以完全替代工作場所的安全措施。（）

4.工作場所的照明應(yīng)確保在任何情況下都能達(dá)到正常工作需求。（）

5.工傷事故發(fā)生后，企業(yè)有責(zé)任立即組織搶救，并報告相關(guān)部門。（）

6.員工有權(quán)拒絕執(zhí)行明知有危險的工作任務(wù)。（）

7.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)教育和技能培訓(xùn)。（）

8.職業(yè)病防治責(zé)任完全由員工個人承擔(dān)。（）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。（）

10.企業(yè)可以不按照規(guī)定對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測和評價。（）

11.員工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時向企業(yè)報告。（）

12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。（）

13.員工在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得擅自改變作業(yè)方式。（）

14.職業(yè)病防治工作是企業(yè)與員工共同的責(zé)任。（）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對違反勞動保護(hù)規(guī)定的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康檢查的常規(guī)項目？

A.血常規(guī)檢查

B.肝功能檢查

C.胸部X光檢查

D.色覺檢查

E.心電圖檢查

2.以下哪些措施有助于預(yù)防工貿(mào)企業(yè)中的職業(yè)病？

A.降低工作場所中的有害物質(zhì)濃度

B.為員工提供個人防護(hù)用品

C.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

D.提高員工的勞動強(qiáng)度

E.加強(qiáng)工作場所通風(fēng)

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些情況可能構(gòu)成勞動保護(hù)違法行為？

A.企業(yè)未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品

B.員工在工作過程中擅自離開工作崗位

C.企業(yè)未對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.企業(yè)未設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志

E.員工拒絕使用個人防護(hù)用品

4.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工應(yīng)當(dāng)了解的基本勞動保護(hù)知識？

A.勞動合同的基本內(nèi)容

B.工作時間和休息休假制度

C.工傷認(rèn)定和賠償程序

D.職業(yè)病防治知識

E.企業(yè)內(nèi)部獎懲制度

5.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)新員工的職業(yè)健康意識？

A.定期組織職業(yè)健康知識講座

B.在工作場所設(shè)置職業(yè)健康宣傳欄

C.建立員工健康檔案

D.對違反職業(yè)健康規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

E.提供健康體檢服務(wù)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工入職時應(yīng)當(dāng)接受的職業(yè)健康檢查的主要內(nèi)容及其目的。

2.結(jié)合實際案例，說明工貿(mào)企業(yè)如何通過有效的勞動保護(hù)措施來預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

五、案例分析題（每題10分，合計100分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間內(nèi)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的嚴(yán)重火災(zāi)事故，造成多名員工受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)十萬元。事故發(fā)生后，調(diào)查發(fā)現(xiàn)新員工小張在火災(zāi)發(fā)生時未能及時撤離工作場所，導(dǎo)致受傷。以下是事故調(diào)查的相關(guān)信息：

小張入職工貿(mào)企業(yè)僅3個月，尚未接受過完整的職業(yè)健康和安全培訓(xùn)。

火災(zāi)發(fā)生時，車間內(nèi)未設(shè)置明顯的安全出口標(biāo)志。

設(shè)備故障報警系統(tǒng)在火災(zāi)發(fā)生前未能正常工作。

請根據(jù)以上案例，回答以下問題：

（1）分析小張未能及時撤離工作場所的原因可能有哪些？

（2）根據(jù)此案例，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來預(yù)防類似事故的發(fā)生？

（3）針對新員工職業(yè)健康與勞動保護(hù)知識培訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)該如何改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：D.心電圖檢查

2.答案：D.員工個人生活習(xí)慣

3.答案：C.員工在作業(yè)過程中擅自離開工作崗位

4.答案：C.佩戴不符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品

5.答案：C.照明設(shè)備應(yīng)采用高能耗的設(shè)備

6.答案：C.減少工作時間

7.答案：D.網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練

8.答案：D.職業(yè)性視力損傷

9.答案：D.不對職業(yè)病危害因素進(jìn)行告知

10.答案：D.獲得違法解除勞動合同的賠償

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：×

4.答案：×

5.答案：√

6.答案：√

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：×

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：√

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A.血常規(guī)檢查B.肝功能檢查C.胸部X光檢查D.色覺檢查E.心電圖檢查

2.答案：A.降低工作場所中的有害物質(zhì)濃度B.為員工提供個人防護(hù)用品C.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查D.加強(qiáng)工作場所通風(fēng)

3.答案：A.企業(yè)未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品C.企業(yè)未對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)D.企業(yè)未設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志

4.答案：A.勞動合同的基本內(nèi)容B.工作時間和休息休假制度C.工傷認(rèn)定和賠償程序D.職業(yè)病防治知識

5.答案：A.定期組織職業(yè)健康知識講座B.在工作場所設(shè)置職業(yè)健康宣傳欄C.建立員工健康檔案D.對違反職業(yè)健康規(guī)定的行為進(jìn)行處罰E.提供健康體檢服務(wù)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

職業(yè)健康檢查的主要內(nèi)容通常包括以下幾個方面：

詢問病史，了解員工的職業(yè)史、既往病史、家族病史等；

體檢，包括一般體檢和針對特定職業(yè)危害因素的體檢；

血液、尿液等實驗室檢查，以評估器官功能；

職業(yè)病危害因素的接觸評估，如粉塵、噪聲、化學(xué)物質(zhì)等；

職業(yè)病篩查，針對特定職業(yè)病進(jìn)行專項檢查。

目的包括：

評估員工的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期癥狀；

了解員工對職業(yè)危害因素的敏感性；

為員工提供針對性的健康指導(dǎo)和防護(hù)措施；

確保員工在安全健康的環(huán)境中工作。

2.答案：

針對此案例，企業(yè)應(yīng)采取以下措施預(yù)防類似事故的發(fā)生：

加強(qiáng)新員工的安全教育培訓(xùn)，確保員工了解火災(zāi)應(yīng)急疏散路線和程序；

定期檢查和維護(hù)消防設(shè)施，確保其處于良好狀態(tài)；

設(shè)置明顯的安全出口標(biāo)志，并定期檢查其可見性和易讀性；

確保設(shè)備故障報警系統(tǒng)能夠正常工作，并在設(shè)備維護(hù)時及時告知員工；

建立健全應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行定期的應(yīng)急演練；

對員工進(jìn)行定期安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；

提供必要的個人防護(hù)用品，并確保員工正確佩戴和使用。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

小張未能及時撤離工作場所的原因可能包括：

缺乏必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致對火災(zāi)應(yīng)急疏散程序不熟悉；

工作場所內(nèi)安全出口標(biāo)志不明顯或損壞，影響了小張的視線和判斷；

設(shè)備故障報警系統(tǒng)失靈，未能及時發(fā)出警報，導(dǎo)致員工反應(yīng)遲緩；

小張個人安全意識不強(qiáng)，對潛在的危險認(rèn)識不足；

工作環(huán)境嘈雜，可能分散了小張的注意力。

2.答案：

針對此案例，企業(yè)應(yīng)采取以下措施預(yù)防類似事故的發(fā)生：

加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)，確保所有員工都了解和熟悉火災(zāi)應(yīng)急疏散程序和逃生路線；

定期檢查和維護(hù)工作場所的安全出口標(biāo)志，確保其清晰可見；

更新和測試設(shè)備故障報警系統(tǒng)，確保其能夠在緊急情況下及時發(fā)出警報；

提高員工的安全意識，通過宣傳和教育提高員工對潛在危險的警覺性；

定期進(jìn)行應(yīng)急疏散演練，使員工熟悉應(yīng)急反應(yīng)流程，提高應(yīng)對緊急情況的能力；

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢查，確保所有設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)，減少故障風(fēng)險；

建立事故報告和調(diào)查機(jī)制，對事故原因進(jìn)行分析，并采取相應(yīng)措施防止類似事件再次發(fā)生。

3.答案：

針對新員工職業(yè)健康與勞動保護(hù)知識培