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文檔簡介

KPI績效評估細則合同甲方（評估方）：________________乙方（被評估方）：________________簽訂日期：____年____月____日第一條合同目的本合同旨在明確甲方對乙方進行KPI（關鍵績效指標）績效評估的細則，確保評估過程的公正、公平，以及評估結果的合理性和可操作性。第二條評估指標體系1.評估指標：本合同中乙方需達到的KPI指標，包括但不限于：（1）工作質量指標；（2）工作效率指標；（3）團隊合作指標；（4）創(chuàng)新能力指標；（5）客戶滿意度指標；（6）其他相關指標。2.指標權重：各指標的權重分配由甲方根據實際情況確定，并在合同中明確。3.指標值設定：各指標的值設定應具有可衡量性、合理性和激勵性。第三條評估周期1.評估周期：本合同約定的評估周期為____個月。2.評估時間：每個評估周期結束后____個工作日內，甲方將對乙方進行績效評估。第四條評估方法1.評估方式：甲方將采用以下方式進行評估：（1）定量評估：根據乙方完成的工作量、質量、效率等數據進行評估；（2）定性評估：根據乙方的工作表現(xiàn)、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面進行評估；（3）360度評估：收集來自上級、同事、下屬、客戶等多方面的反饋意見。2.評估結果：評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第五條評估結果的應用1.評估結果將作為乙方薪酬調整、晉升、培訓等方面的依據。2.對于評估結果不合格的乙方，甲方有權要求乙方進行整改，并在規(guī)定時間內提交整改報告。第六條合同的變更與解除1.合同的變更：在合同履行過程中，如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。2.合同的解除：有以下情況之一的，任何一方均有權解除合同：（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第七條違約責任1.甲方未按照合同約定進行評估，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的違約責任。2.乙方未按照合同約定完成工作，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同生效與終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同履行完畢或解除后，本合同即終止。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（評估方）：_____

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