銷售新人入職培訓(xùn)合同樣本模板合同編號：_________為明確甲方（企業(yè)）與乙方（銷售新人）在入職培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同雙方主體信息1.甲方（培訓(xùn)提供方）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_______聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（培訓(xùn)接受方）：姓名：_________________________身份證號：_____________________（實(shí)際簽訂時填寫）聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________第二條培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)項(xiàng)目本次培訓(xùn)為銷售崗位入職專項(xiàng)培訓(xùn)，核心內(nèi)容（可根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整）：企業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)知識體系培訓(xùn)；銷售流程與技巧（含客戶開發(fā)、談判、成交等）；客戶關(guān)系管理與服務(wù)規(guī)范；行業(yè)市場分析與競品認(rèn)知；職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)銷售規(guī)范（含公司制度、行業(yè)法規(guī)等）。2.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)周期：自____年____月____日起至____年____月____日止（總時長____天/月，含理論教學(xué)、實(shí)操演練、帶教實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)）。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)實(shí)施地點(diǎn)為：□甲方指定辦公場地□線上培訓(xùn)平臺□第三方合作機(jī)構(gòu)場地（具體以培訓(xùn)計(jì)劃為準(zhǔn)）。2.4培訓(xùn)方式采用“理論授課+實(shí)戰(zhàn)演練+導(dǎo)師帶教+考核反饋”相結(jié)合的方式，確保乙方系統(tǒng)掌握銷售崗位核心能力。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)義務(wù)：（1）按約定提供培訓(xùn)資源（含師資、教材、場地、設(shè)備等），確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)規(guī)范與企業(yè)崗位需求；（2）制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃并提前告知乙方，明確培訓(xùn)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及進(jìn)度安排；（3）對培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄與評估，及時向乙方反饋學(xué)習(xí)成果，提供必要的指導(dǎo)與支持。權(quán)利：（1）監(jiān)督乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律（如考勤、保密、安全規(guī)范等），對違反紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育或依規(guī)處理；（2）根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，決定乙方是否符合錄用條件，或調(diào)整后續(xù)培訓(xùn)/崗位安排。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)義務(wù)：（1）遵守甲方培訓(xùn)管理制度，按時參加培訓(xùn)、完成作業(yè)與考核任務(wù)，保守培訓(xùn)期間接觸的企業(yè)商業(yè)秘密（含產(chǎn)品信息、客戶數(shù)據(jù)、培訓(xùn)資料等）；（2）服從培訓(xùn)導(dǎo)師的工作安排與指導(dǎo)，積極參與實(shí)操演練，確保達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求；（3）培訓(xùn)期間若因個人原因需請假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。權(quán)利：（1）獲得與培訓(xùn)相關(guān)的學(xué)習(xí)資料、指導(dǎo)支持，以及培訓(xùn)期間的必要勞動保護(hù)（如實(shí)操環(huán)節(jié)的安全保障）；（2）了解培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果，對不合理的考核安排可提出書面異議，甲方應(yīng)在3個工作日內(nèi)回復(fù)。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)期（如涉及專項(xiàng)培訓(xùn)）4.1費(fèi)用承擔(dān)本次培訓(xùn)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用包括：師資報(bào)酬、教材編撰/采購費(fèi)、場地租賃費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等，合計(jì)人民幣____元（大寫：________________）。若培訓(xùn)包含乙方個人差旅、食宿等費(fèi)用，雙方約定：□甲方承擔(dān)□乙方自行承擔(dān)（具體以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)）。4.2服務(wù)期約定（僅適用于專項(xiàng)技術(shù)/技能培訓(xùn)）根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，本次培訓(xùn)屬于甲方為乙方提供的專項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期自乙方正式入職之日起計(jì)算，期限為____年（服務(wù)期不得違反法律法規(guī)關(guān)于勞動合同期限的強(qiáng)制性規(guī)定）。若乙方在服務(wù)期內(nèi)因個人原因（非甲方過錯）提出離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期占約定服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，計(jì)算公式為：違約金=培訓(xùn)總費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)/約定服務(wù)期月數(shù)）*注：違約金總額以甲方實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用為限，且服務(wù)期約定不得排除乙方依法享有的勞動權(quán)益。*第五條培訓(xùn)考核與錄用5.1考核方式培訓(xùn)期間，甲方將通過以下方式對乙方進(jìn)行考核：階段性考核（如每周/每月理論測試、實(shí)操評分）；最終考核（含筆試、模擬銷售演練、導(dǎo)師評價(jià)等綜合評估）。5.2考核結(jié)果與錄用考核合格：乙方達(dá)到銷售崗位入職標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)在考核通過后____日內(nèi)簽訂《勞動合同》，明確勞動關(guān)系及崗位待遇；考核不合格：甲方有權(quán)：□延長培訓(xùn)期（最長不超過____天，期間待遇按培訓(xùn)期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）□終止本培訓(xùn)協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約若甲方未按約定提供培訓(xùn)資源、擅自縮短培訓(xùn)周期或違反勞動保障法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方整改；因甲方過錯給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2乙方違約乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律（如無故缺勤、泄露商業(yè)秘密、故意破壞培訓(xùn)設(shè)備等），甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予批評教育、扣減考核分或要求乙方賠償直接損失；乙方無正當(dāng)理由拒絕完成考核任務(wù)或擅自終止培訓(xùn)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，若涉及專項(xiàng)培訓(xùn)且約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)按第四條約定支付違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；3.本合同內(nèi)容如需變更，須經(jīng)雙方書面同意并簽字（或蓋章）確認(rèn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日模板說明本合同模板聚焦銷售新人入職培