電視媒體記者業(yè)績(jī)考核與表現(xiàn)評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分新聞采訪與報(bào)道質(zhì)量深度報(bào)道完成率40%80%按實(shí)際完成深度報(bào)道數(shù)量占總?cè)蝿?wù)數(shù)量的比例計(jì)分。每完成一篇深度報(bào)道得20分，最高100分。采訪成功率90%按成功采訪到關(guān)鍵人物或獲取核心素材的比例計(jì)分。每成功采訪到一位關(guān)鍵人物得10分，最高100分。報(bào)道準(zhǔn)確性95%根據(jù)報(bào)道內(nèi)容的事實(shí)核查結(jié)果計(jì)分。每出現(xiàn)一次事實(shí)錯(cuò)誤扣5分，最高100分。創(chuàng)新報(bào)道數(shù)量20%按年度內(nèi)創(chuàng)新報(bào)道（如形式、角度等）數(shù)量計(jì)分。每篇?jiǎng)?chuàng)新報(bào)道得5分，最高100分。報(bào)道時(shí)效性85%按重要新聞的報(bào)道時(shí)間與事件發(fā)生時(shí)間的間隔計(jì)分。間隔小于1小時(shí)得20分，間隔超過(guò)24小時(shí)不得分，最高100分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作完成率20%90%按與相關(guān)部門（如制作、編輯）協(xié)作任務(wù)完成的比例計(jì)分。每完成一項(xiàng)協(xié)作任務(wù)得10分，最高100分。內(nèi)部溝通有效性85%根據(jù)內(nèi)部反饋（如編輯、同事評(píng)價(jià)）計(jì)分。每次有效溝通解決問(wèn)題得5分，最高100分。任務(wù)分配響應(yīng)速度95%按接收任務(wù)后的響應(yīng)時(shí)間計(jì)分。小于30分鐘響應(yīng)得20分，超過(guò)2小時(shí)不得分，最高100分。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)貢獻(xiàn)度80%按個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)比例計(jì)分。每超額完成10%目標(biāo)得5分，最高100分。信息共享及時(shí)性90%按分享關(guān)鍵信息給團(tuán)隊(duì)成員的及時(shí)性計(jì)分。每次及時(shí)分享得10分，最高100分。職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)遵守新聞倫理20%98%根據(jù)違反新聞倫理行為的次數(shù)計(jì)分。無(wú)違反得100分，每次違反扣5分，最低0分。遵守法律法規(guī)100%根據(jù)違反法律法規(guī)行為的次數(shù)計(jì)分。無(wú)違反得100分，每次違反扣10分，最低0分。著裝與形象規(guī)范95%根據(jù)出鏡或重要場(chǎng)合的著裝與形象符合規(guī)范的比例計(jì)分。每次符合得5分，最高100分。工作紀(jì)律遵守度90%根據(jù)遲到、早退、缺勤等行為的次數(shù)計(jì)分。無(wú)違紀(jì)得100分，每次違紀(jì)扣5分，最高80分。接受培訓(xùn)與學(xué)習(xí)85%按年度內(nèi)完成培訓(xùn)課程的比例計(jì)分。每完成一項(xiàng)培訓(xùn)得5分，最高100分。觀眾反饋與影響力觀眾好評(píng)率20%85%根據(jù)社交媒體、觀眾調(diào)查等渠道的正面評(píng)價(jià)比例計(jì)分。每10%好評(píng)率得5分，最高100分。報(bào)道轉(zhuǎn)載次數(shù)30按年度內(nèi)報(bào)道被其他媒體轉(zhuǎn)載或引用的次數(shù)計(jì)分。每次轉(zhuǎn)載得1分，最高100分。報(bào)道引發(fā)討論度20按報(bào)道在社交媒體或評(píng)論區(qū)引發(fā)的討論量（如點(diǎn)贊、評(píng)論）計(jì)分。每10條討論得1分，最高100分。特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)0根據(jù)獲得媒體行業(yè)或內(nèi)部特殊獎(jiǎng)項(xiàng)的情況計(jì)分。每獲得一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)得20分，最高100分。報(bào)道影響力評(píng)估80%根據(jù)報(bào)道對(duì)社會(huì)事件的推動(dòng)或改變程度計(jì)分。經(jīng)評(píng)估有顯著影響得20分，無(wú)影響不得分，最高100分。本考核表旨在全面評(píng)估電視媒體記者在新聞采訪、報(bào)道、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)及觀眾影響力等方面的表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。最終得分=Σ(各維度得分*權(quán)重)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：