下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年醫(yī)院護(hù)士年終工作總結(jié)范文集錦2025年,我在醫(yī)院護(hù)理崗位上度過(guò)了充實(shí)的一年,從基礎(chǔ)護(hù)理到專(zhuān)科技能,從患者照護(hù)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作,每一步都伴隨著成長(zhǎng)與反思。年初科室調(diào)整排班模式后,我正式擔(dān)任責(zé)任護(hù)士,負(fù)責(zé)810位住院患者的全程護(hù)理,工作重心從“執(zhí)行操作”轉(zhuǎn)向“整體管理”。記得3月收治的72歲股骨骨折患者張奶奶,合并糖尿病、高血壓,入院時(shí)焦慮失眠,我每天晨間護(hù)理時(shí)陪她聊10分鐘家常,了解到她擔(dān)心術(shù)后無(wú)法自理,便聯(lián)系康復(fù)師提前演示床邊肢體鍛煉方法,同時(shí)與醫(yī)生溝通調(diào)整降壓藥服用時(shí)間避免夜間起夜,一周后她睡眠質(zhì)量明顯改善,出院時(shí)拉著我的手說(shuō)“比親閨女還貼心”。這樣的互動(dòng)讓我深刻體會(huì)到,護(hù)理不僅是技術(shù)操作,更是情感連接。全年參與靜脈治療1200余次,其中PICC維護(hù)87例、靜脈采血600余例,無(wú)護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。年初醫(yī)院引入智能靜脈穿刺輔助儀,我主動(dòng)報(bào)名參加培訓(xùn),利用午休時(shí)間在模型上練習(xí),目前穿刺成功率從之前的85%提升至95%,尤其在針對(duì)老年患者血管條件差的情況,能快速定位最佳穿刺點(diǎn),減少患者痛苦。11月科室開(kāi)展“降低非計(jì)劃性拔管率”質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,我作為小組核心成員,梳理了2024年同類(lèi)病例數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)夜間拔管占比60%,主要因患者意識(shí)模糊或管道固定不牢。我們改進(jìn)了雙固定法(3M膠布+彈力網(wǎng)套),并針對(duì)夜班加強(qiáng)高風(fēng)險(xiǎn)患者巡查頻次,12月非計(jì)劃性拔管率從2.3%降至0.5%,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)在院護(hù)理質(zhì)量會(huì)上作了分享。技能提升方面,完成醫(yī)院“危重癥護(hù)理”“老年綜合評(píng)估”2項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),取得“糖尿病足護(hù)理”專(zhuān)科證書(shū)。10月參與科室搶救一例急性心梗患者,當(dāng)時(shí)患者意識(shí)模糊、呼吸急促,我迅速配合醫(yī)生開(kāi)放靜脈通道、連接除顫儀,同時(shí)監(jiān)測(cè)心電圖變化,準(zhǔn)確記錄每5分鐘的生命體征數(shù)據(jù),為醫(yī)生調(diào)整搶救方案提供了關(guān)鍵依據(jù)。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到,急救不僅需要熟練的操作,更需要敏銳的觀察和快速的信息傳遞能力。帶教實(shí)習(xí)護(hù)士是今年的新任務(wù),共帶教8名護(hù)生。從最基礎(chǔ)的七步洗手法到靜脈穿刺,我堅(jiān)持“示范指導(dǎo)放手不放眼”的帶教模式。記得小吳第一次給患者測(cè)血壓時(shí),因緊張忘記排盡袖帶空氣導(dǎo)致數(shù)值偏差,我沒(méi)有直接糾正,而是讓她重新操作并觀察問(wèn)題,事后一起總結(jié)“操作前檢查設(shè)備”的重要性。現(xiàn)在她已能獨(dú)立完成基礎(chǔ)護(hù)理操作,還在科室月考核中獲得“進(jìn)步之星”。帶教過(guò)程中,我也不斷反思自己的操作習(xí)慣,比如過(guò)去測(cè)血糖時(shí)為圖快省略了消毒待干步驟,通過(guò)指導(dǎo)護(hù)生重新規(guī)范了流程,真正實(shí)現(xiàn)了“教學(xué)相長(zhǎng)”。當(dāng)然,這一年也有不足。11月因同時(shí)處理3位新入院患者,導(dǎo)致一位術(shù)后患者的止痛藥發(fā)放延遲15分鐘,雖未造成不良后果,但暴露了時(shí)間管理上的短板。之后我調(diào)整了工作優(yōu)先級(jí),采用“四象限法”區(qū)分緊急重要任務(wù),在治療班增加了操作前核對(duì)清單,目前未再出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題?;仡?025年,從“完成任務(wù)”到“優(yōu)化服務(wù)”,從“機(jī)械執(zhí)行”到“主動(dòng)思考”,每一次與患者的眼神交流、每一次團(tuán)隊(duì)協(xié)作的默契、每一次技能突破的喜悅,都讓我更堅(jiān)定“以患者為中心”
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026江西省人力資源有限公司勞務(wù)派遣人員招聘2人備考題庫(kù)及答案詳解(新)
- 2025北京航空航天大學(xué)電子信息工程學(xué)院聘用編科研財(cái)務(wù)助理F崗招聘1人備考題庫(kù)附答案詳解
- 2026山東濟(jì)南市高新區(qū)某政府單位招聘綜合窗口崗實(shí)習(xí)生2人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2006云南昆明晉寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘編外人員3人備考題庫(kù)及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026華中師范大學(xué)幼兒園(非事業(yè)編B類(lèi)崗)招聘1人備考題庫(kù)(湖北)及完整答案詳解一套
- 2026南昌市公園事務(wù)中心設(shè)備維修人員招聘1人備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2026河北廊坊市消防救援支隊(duì)第一批招聘政府專(zhuān)職消防隊(duì)員40人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025廣東廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才23人備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026外派至重慶廣告產(chǎn)業(yè)園監(jiān)控員招聘1人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026中央廣播電視總臺(tái)招聘124人備考題庫(kù)及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)筆試題目2026
- 2026年中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院橡膠研究所高層次人才引進(jìn)備考題庫(kù)含答案詳解
- 2025-2026學(xué)年四年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)期末試題卷(含聽(tīng)力音頻)
- 浙江省2026年1月普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試英語(yǔ)試題(含答案含聽(tīng)力原文含音頻)
- 動(dòng)靜脈內(nèi)瘺球囊擴(kuò)張術(shù)
- JTG-D40-2002公路水泥混凝土路面設(shè)計(jì)規(guī)范-PDF解密
- 水廠及管網(wǎng)改擴(kuò)建工程施工節(jié)能降耗主要措施
- 2023-2024學(xué)年貴州省遵義市小學(xué)語(yǔ)文六年級(jí)期末評(píng)估測(cè)試題詳細(xì)參考答案解析
- 銷(xiāo)售心理學(xué)全集(2022年-2023年)
- 變態(tài)反應(yīng)課件
- 電力拖動(dòng)控制線路與技能訓(xùn)練-教案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論