2026年面試題及答案：律師助理一、單選題（每題2分，共20題）題目：1.律師助理在接待當事人時，若遇到情緒激動的當事人，應采取哪種方式優(yōu)先處理？A.立即反駁其觀點B.要求其冷靜后再溝通C.先安撫情緒，再了解具體情況D.直接向律師匯報2.根據《律師法》，律師助理的主要職責不包括以下哪項？A.協(xié)助律師起草法律文書B.代理當事人參與訴訟C.案件調查取證D.管理律師檔案3.在整理案件卷宗時，以下哪項不屬于必須歸檔的內容？A.律師與當事人的溝通記錄B.原告提交的起訴狀副本C.律師撰寫的代理詞草稿D.當事人的身份證復印件（非案件相關）4.若律師助理在調查取證過程中發(fā)現證人可能涉及商業(yè)秘密，應如何處理？A.繼續(xù)取證，但不披露秘密B.告知證人保密義務后繼續(xù)取證C.立即停止取證，并報告律師D.將秘密內容匿名提交給對方律師5.以下哪種行為違反律師職業(yè)道德規(guī)范？A.在代理合同中明確約定服務費用B.未經當事人同意，擅自披露其隱私C.按時完成律師交辦的工作D.對案件的敗訴風險進行如實告知6.根據《民事訴訟法》，普通程序的審限為多少天？A.30天B.60天C.90天D.180天7.律師助理在撰寫法律文書時，若發(fā)現律師遺漏關鍵事實，應如何處理？A.自行修改并提交B.提醒律師補充，但保留原稿C.忽略遺漏，按原計劃提交D.向法院申請延期提交8.在代理勞動爭議案件時，律師助理收集證據的主要來源不包括以下哪項？A.當事人提供的勞動合同B.公司內部規(guī)章制度文件C.社交媒體上的言論截圖D.勞動仲裁委員會的筆錄9.若律師助理在案件辦理過程中發(fā)現律師存在重大利益沖突，應如何處理？A.暫停工作，等待律師決定B.直接向法院提出異議C.向律所投訴，并保留證據D.建議更換律師處理10.根據《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》，律師助理在社交媒體上發(fā)布案件信息時，應注意以下哪項？A.可公開當事人姓名及聯(lián)系方式B.不得泄露案件進展細節(jié)C.僅發(fā)布案件結果，不涉及過程D.可附上律師個人觀點評論答案與解析：1.C（優(yōu)先安撫情緒，避免沖突升級，后續(xù)再了解事實）2.B（《律師法》規(guī)定律師助理不能獨立代理案件）3.D（與案件無關的復印件無需歸檔）4.C（商業(yè)秘密需保密，停止取證并報告律師）5.B（未經同意披露隱私違反職業(yè)道德）6.C（《民事訴訟法》普通程序審限為6個月）7.B（提醒律師補充，并保留溝通記錄）8.C（社交媒體言論截圖可能因證據效力不足不被采納）9.A（暫停工作等待律師決定，后續(xù)按律所規(guī)定處理）10.B（案件信息涉及隱私，不得泄露細節(jié)）二、多選題（每題3分，共10題）題目：1.律師助理在案件調查取證時，可以采取哪些方式？A.詢問證人B.查閱公開文件C.拍攝現場照片D.偽造證據2.根據《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》，律師助理應遵守哪些職業(yè)道德？A.保守委托人秘密B.不私自收費C.不發(fā)表虛假宣傳言論D.可代律師簽署重要文件3.在代理合同糾紛案件時，律師助理需要收集的證據包括哪些？A.合同原件及附件B.雙方溝通記錄C.違約證據D.第三方證人證言4.若律師助理在案件辦理中發(fā)現律師違反了《律師法》，可以采取哪些措施？A.向律所投訴B.向司法行政部門舉報C.拒絕繼續(xù)工作D.替代律師處理案件5.在整理涉外案件卷宗時，律師助理應注意哪些事項？A.翻譯文件需經當事人確認B.保留所有外文原件及翻譯件C.注意不同國家的證據要求D.可忽略當事人語言障礙6.律師助理在撰寫法律文書時，以下哪些內容必須核對？A.案件事實描述B.法律適用條款C.當事人身份信息D.訴訟時效期間7.在代理行政案件時，律師助理需要準備的材料包括哪些？A.行政處罰決定書副本B.當事人身份證明C.代理委托書D.證據清單及目錄8.若律師助理在庭審中發(fā)現遺漏關鍵證據，應如何處理？A.立即申請延期舉證B.向法官說明情況C.建議律師申請法院調查取證D.擅自提交補充證據9.律師助理在處理法律檢索工作時，應注意哪些要點？A.確保檢索結果的權威性B.關注最新司法解釋C.僅參考國內法律數據庫D.不需注明檢索日期10.在代理知識產權案件時，律師助理需要收集的證據包括哪些？A.權利證明文件B.侵權證據C.被侵權損失證明D.當事人賠償協(xié)議答案與解析：1.A、B、C（取證方式需合法，偽造證據違法）2.A、B、C（代簽重要文件需律師授權）3.A、B、C、D（合同糾紛需全面收集證據）4.A、B、C（替代律師處理需律師授權，不可擅自行動）5.A、B、C（涉外案件需特別注意語言及證據要求）6.A、B、C、D（法律文書需嚴格核對，避免遺漏）7.A、B、C、D（行政案件材料需完整）8.A、B、C（擅自提交補充證據可能被法官拒絕）9.A、B（檢索需權威且關注最新動態(tài)）10.A、B、C、D（知識產權案件需全面收集權利及侵權證據）三、簡答題（每題5分，共6題）題目：1.簡述律師助理在接待當事人時應遵循的步驟。2.若律師助理在案件辦理中發(fā)現律師違反了《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》，應如何處理？3.簡述律師助理在代理合同糾紛案件時應收集的證據類型。4.在整理案件卷宗時，律師助理應注意哪些事項？5.律師助理如何進行有效的法律檢索？6.簡述律師助理在代理勞動爭議案件時應重點關注的法律依據。答案與解析：1.接待當事人步驟：-詢問當事人基本情況和訴求；-安撫情緒，避免沖突；-了解案件事實及證據；-告知后續(xù)辦理流程及費用；-書面記錄溝通內容并經當事人確認。2.發(fā)現律師違規(guī)處理：-暫停工作，記錄違規(guī)行為；-向律師說明情況，要求整改；-若律師拒不改正，向律所投訴或司法行政部門舉報；-不可擅自替代律師處理。3.合同糾紛證據類型：-合同原件及附件；-雙方溝通記錄（郵件、微信等）；-違約證據（如延遲付款憑證）；-第三方證人證言；-相關行業(yè)規(guī)范或政策文件。4.整理卷宗注意事項：-證據排序需清晰，按時間或類別；-重要證據需標注關鍵內容；-案件材料需編號并附目錄；-不可涂改或損毀原始證據；-卷宗封面注明案件基本信息。5.法律檢索方法：-使用權威法律數據庫（如北大法寶、威科先行）；-關注最新司法解釋及案例；-結合案情關鍵詞檢索；-檢索結果需注明來源及日期；-多角度交叉驗證，確保準確性。6.勞動爭議法律依據：-《勞動法》《勞動合同法》；-《勞動爭議調解仲裁法》；-《工資支付暫行規(guī)定》；-地方性勞動法規(guī)；-相關司法解釋及最高法指導案例。四、案例分析題（每題10分，共2題）題目：1.案例：張律師委托助理小李代理一起交通事故人身損害賠償案件。小李在收集證據時發(fā)現，受害人存在多段未繳納社保的打工記錄，且部分收入來自非正規(guī)渠道。小李擔心此事實可能導致賠償減少，是否應向張律師匯報？如何處理？問題：小李應如何處理？2.案例：王律師委托助理小趙代理一起民間借貸糾紛案件。庭審中，小趙發(fā)現律師遺漏了借款人提供的還款協(xié)議原件。此時小趙應如何應對？問題：小趙應采取哪些措施？答案與解析：1.小李的處理方式：-立即向張律師匯報，說明未繳社保及非正規(guī)收入可能對賠償的影響；-建議補充調查，如通過其他途徑（如稅務記錄）核實收入；-若無法核實，可提出替代