調(diào)整工時協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已建立勞動關(guān)系，為了適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就調(diào)整工時事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的隨著甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化，為了優(yōu)化工作安排，提高工作效率，保障甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，同時充分考慮乙方的合法權(quán)益，雙方?jīng)Q定對乙方的工時進(jìn)行調(diào)整。本協(xié)議旨在明確雙方在工時調(diào)整過程中的權(quán)利義務(wù)，確保調(diào)整工作合法、有序進(jìn)行。二、工時調(diào)整具體內(nèi)容（一）原工時情況乙方原執(zhí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]，具體工作時間為[詳細(xì)說明原工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作五天等]。（二）調(diào)整后工時情況1.工時制度變更：乙方工時制度調(diào)整為[變更后的工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制等]。2.具體工作時間安排若調(diào)整為不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，工作時間總量應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定。若調(diào)整為綜合計算工時工作制，以[具體計算周期，如月、季、年等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。在計算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，但超過部分應(yīng)視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。具體計算周期內(nèi)的工作時間總量應(yīng)控制在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，即平均每月工作時間不超過[X]小時，平均每周工作時間不超過[X]小時。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作時間和工作任務(wù)，有權(quán)要求乙方按照調(diào)整后的工時制度履行工作職責(zé)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方在調(diào)整工時后，依法享受的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇不變。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付工資報酬及加班工資。在調(diào)整工時后，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的工時制度及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，準(zhǔn)確計算乙方的工資報酬和加班工資，并按時足額支付給乙方。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利了解工時調(diào)整的具體內(nèi)容和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對工時調(diào)整提出意見和建議。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)在調(diào)整工時后，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得工資報酬及加班工資。乙方有權(quán)要求甲方按照調(diào)整后的工時制度及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，準(zhǔn)確計算并按時足額支付工資報酬和加班工資。對甲方違反本協(xié)議及國家法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)規(guī)定，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按照調(diào)整后的工時制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的指揮調(diào)度，積極配合甲方完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等重要信息。四、工資待遇（一）工資構(gòu)成乙方工資由[基本工資、績效工資、獎金等工資構(gòu)成部分詳細(xì)說明]構(gòu)成。（二）工資支付方式甲方按照[具體支付周期，如每月[具體日期]支付工資等]支付乙方工資。工資支付方式為[現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等具體支付方式]。（三）加班工資計算及支付1.加班工資計算基數(shù)：若乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，加班工資計算基數(shù)為乙方的月基本工資；若乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制，加班工資計算基數(shù)按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.加班工資計算方式延長工作時間加班工資：按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班工資：按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班工資：按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。3.加班工資支付時間：甲方應(yīng)在加班行為發(fā)生后的[具體支付時間，如次月工資發(fā)放時一并支付等]支付乙方加班工資。五、休息休假（一）法定節(jié)假日乙方依法享受的法定節(jié)假日為[列舉法定節(jié)假日名稱]，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排乙方休息，并支付相應(yīng)的工資報酬。（二）年休假乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：1.累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2.已滿10年不滿20年的，年休假10天；3.已滿20年的，年休假15天。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方休年休假，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付年休假工資報酬。（三）其他休假乙方依法享受的探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按照規(guī)定提供相應(yīng)的假期，并支付工資報酬。六、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇名稱，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝配方、技術(shù)訣竅、研發(fā)計劃、市場策略、銷售渠道、客戶名單、財務(wù)信息等。2.甲方未公開的合同、協(xié)議、文件、會議記錄、決議等。3.甲方在業(yè)務(wù)活動中形成的其他具有商業(yè)價值的信息。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)甲方書面同意的除外。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限，如[X]年等]。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方的保密信息不再具有商業(yè)價值或已公開披露。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、加班工資或提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的款項及逾期支付期間的利息。2.若甲方未按照本協(xié)議約定保障乙方的休息休假權(quán)利，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。3.若甲方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，未完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資報酬或給予其他處罰。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方違反國家法律法規(guī)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體協(xié)議有效期，如[X]年等]。本