工人違約協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（工人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在工作期間可能出現(xiàn)的違約行為及相關責任承擔事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方簽訂本協(xié)議旨在明確雙方在勞動關系中的權(quán)利義務，規(guī)范乙方的工作行為，預防和處理乙方可能出現(xiàn)的違約情況，確保雙方的合法權(quán)益得到有效保障，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。二、標的物或服務具體描述1.工作內(nèi)容乙方在甲方處擔任[具體工作崗位]，負責[詳細描述工作職責和任務]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.工作期限本協(xié)議自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至勞動合同終止之日失效。如勞動合同期限發(fā)生變更，本協(xié)議相應順延或調(diào)整。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及勞動合同的約定履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。在乙方出現(xiàn)違約行為時，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定追究乙方的違約責任。2.義務按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益不受侵害，并按時足額支付乙方工資及福利待遇。向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及勞動合同的約定提供工作條件和勞動保護，按時足額支付工資及福利待遇。對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權(quán)益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。按照甲方的要求和標準，認真完成工作任務，保證工作質(zhì)量。如因自身原因需要解除勞動合同，應提前[具體期限]以書面形式通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關離職手續(xù)。四、違約情形及責任承擔（一）乙方違反規(guī)章制度的違約責任1.乙方如有下列違反甲方規(guī)章制度的行為，應承擔相應的違約責任：遲到、早退、曠工：乙方遲到或早退每次應向甲方支付違約金[X]元；曠工一天，應向甲方支付違約金[X]元，并按照甲方的規(guī)定扣除相應的工資。連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相當于乙方一個月工資的違約金。違反工作紀律：乙方在工作期間違反工作紀律，如擅自離崗、串崗、怠工等，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違反保密規(guī)定：乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息的，應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金[X]元。如因乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等措施，并要求乙方承擔相應的違約責任。（二）乙方違反工作任務的違約責任1.乙方未能按照本協(xié)議及甲方的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如果乙方的違約行為導致甲方客戶投訴、訂單延誤、項目失敗等嚴重后果，乙方應承擔甲方因此遭受的全部直接和間接經(jīng)濟損失，包括但不限于甲方為履行與客戶的合同而支付的違約金、賠償金、律師費、訴訟費等。2.乙方在工作中故意或重大過失給甲方造成其他損失的，應承擔全部賠償責任，并按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付相當于乙方一個月工資的違約金。（三）乙方擅自解除勞動合同的違約責任1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同的，應向甲方支付違約金相當于乙方三個月工資的金額。如乙方的擅自離職行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.乙方在勞動合同期限內(nèi)，因個人原因要求解除勞動合同，但未按照甲方規(guī)定提前[具體期限]書面通知甲方的，每逾期一天，應向甲方支付違約金[X]元。（四）乙方違反競業(yè)限制的違約責任1.如果乙方與甲方簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反協(xié)議約定，到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務的，應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金[X]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議，乙方應按照協(xié)議約定履行義務。如乙方拒絕履行，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責任。根據(jù)《民法典》相關法條規(guī)定本協(xié)議關于違約責任的約定符合《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任?！币约暗谖灏侔耸鍡l規(guī)定：“當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務?！奔滓译p方在平等自愿的基礎上約定的違約情形及責任承擔方式，是對雙方權(quán)利義務的明確界定，具有法律效力。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋