就業(yè)勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后方可變更。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[具體計(jì)算周期]為周期綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要不能按時(shí)休假，應(yīng)按照甲方的安排進(jìn)行調(diào)休或支付相應(yīng)的加班工資。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。工資發(fā)放時(shí)間為每月日。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如遇國家或地方政府調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方績效獎金、年終獎金等獎勵(lì)。具體獎勵(lì)辦法由甲方制定并向乙方公示。4.甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并為乙方繳存住房公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。如乙方因個(gè)人原因?qū)е录追綗o法為其繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方因工作環(huán)境或工作條件不符合國家規(guī)定而導(dǎo)致身體受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施。乙方有權(quán)了解工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并要求甲方提供相應(yīng)的防護(hù)措施。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度管理乙方的工作。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬和福利待遇。按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保障乙方的休息休假權(quán)利。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。尊重甲方的管理和工作安排，服從甲方的工作調(diào)配。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。如乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、管理信息等一切信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的保密條款。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息為任何第三方謀取利益。4.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償甲方因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。如乙方的違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在與甲方解除本協(xié)議后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)的單位工作或?yàn)榕c甲方從事同類業(yè)務(wù)的單位提供服務(wù)。2.競業(yè)限制期限：本協(xié)議的競業(yè)限制期限自本協(xié)議終止之日起[X]年。3.競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在本協(xié)議終止后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。競業(yè)限制補(bǔ)償金按月支付，支付時(shí)間為每月日。4.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫元整），并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。5.爭議解決：如雙方在競業(yè)限制條款的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、培訓(xùn)服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等。培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣元（大寫元整）。3.服務(wù)期期限：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[X]年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任：如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用的比例向甲方支付違約金。違約金計(jì)算公式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。5.爭議解決：如雙方在培訓(xùn)服務(wù)期條款的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更:本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的。3.協(xié)議的終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。十二、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報(bào)酬、福利待遇或繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照甲方的相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。3.如雙方違反本協(xié)議的保密條款、競業(yè)限制條款或培訓(xùn)服務(wù)期條款，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不