易人事合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要對(duì)其人事管理相關(guān)事務(wù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┫嚓P(guān)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供易人事服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)具體描述1.崗位梳理與優(yōu)化乙方應(yīng)根據(jù)甲方的組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)需求，對(duì)甲方現(xiàn)有的崗位設(shè)置進(jìn)行全面梳理，分析各崗位的職責(zé)、工作流程、人員配置等情況，提出優(yōu)化建議，包括但不限于崗位合并、職責(zé)調(diào)整、人員精簡(jiǎn)或補(bǔ)充等，以提高甲方人力資源利用效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。2.人事制度制定與完善結(jié)合甲方實(shí)際情況和法律法規(guī)要求，乙方負(fù)責(zé)制定和完善甲方的各項(xiàng)人事管理制度，如招聘制度、培訓(xùn)制度、績(jī)效考核制度、薪酬福利制度、員工關(guān)系管理制度等。確保制度內(nèi)容合法合規(guī)、公平合理，具有可操作性，并符合甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和管理目標(biāo)。3.招聘與選拔支持協(xié)助甲方開展招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、確定招聘渠道、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，為甲方選拔合適的人才。根據(jù)甲方各崗位的任職要求，提供專業(yè)的面試評(píng)估建議，確保招聘到符合崗位需求和甲方企業(yè)文化的優(yōu)秀員工。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃根據(jù)甲方員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化的培訓(xùn)方案。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等多個(gè)方面，以提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)甲方的整體競(jìng)爭(zhēng)力。5.績(jī)效考核體系建立與實(shí)施建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，明確考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期。定期組織績(jī)效考核工作，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)，同時(shí)激勵(lì)員工提高工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。6.薪酬福利管理咨詢分析甲方現(xiàn)行薪酬福利體系的合理性，結(jié)合市場(chǎng)行情和甲方實(shí)際情況，提出薪酬調(diào)整建議，確保甲方薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力。協(xié)助甲方優(yōu)化福利政策，制定合理的福利方案，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。7.員工關(guān)系管理提供員工關(guān)系管理方面的咨詢服務(wù)，包括處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛調(diào)解、企業(yè)文化建設(shè)等。協(xié)助甲方營(yíng)造積極和諧的工作氛圍，維護(hù)良好的員工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，誠(chéng)信、勤勉地履行服務(wù)職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.乙方在服務(wù)過程中應(yīng)充分了解甲方的業(yè)務(wù)情況和需求，保持與甲方的密切溝通，及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和問題，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或用于與本協(xié)議無關(guān)的其他目的。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)服務(wù)內(nèi)容和要求提出合理的調(diào)整建議。有權(quán)知曉乙方在服務(wù)過程中涉及的重大事項(xiàng)和決策。2.義務(wù)向乙方提供開展服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于企業(yè)組織架構(gòu)、人員信息、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)狀況等，并確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性（《民法典》第五百零九條第一款規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。甲方提供真實(shí)準(zhǔn)確完整信息系全面履行義務(wù)的體現(xiàn)）。為乙方開展服務(wù)工作提供必要的協(xié)助和支持，包括協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系、安排相關(guān)人員配合乙方工作等。按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料和信息，協(xié)助開展服務(wù)工作。根據(jù)本協(xié)議約定及甲方實(shí)際情況，獨(dú)立制定和實(shí)施服務(wù)方案，但應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)方案的制定和實(shí)施情況。按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，精心組織和實(shí)施服務(wù)工作，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方預(yù)期（《民法典》第五百零九條第二款規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。乙方遵循誠(chéng)信原則履行服務(wù)義務(wù)符合該條款要求）。定期向甲方提交服務(wù)報(bào)告，詳細(xì)說明服務(wù)工作的進(jìn)展情況、取得的成果、存在的問題及解決方案等。在服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或可能影響服務(wù)工作正常開展的情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面意見和建議，并協(xié)助甲方進(jìn)行整改。對(duì)甲方提供的資料和信息嚴(yán)格保密，不得擅自使用或泄露給任何第三方。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用雙方經(jīng)協(xié)商確定，甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用總計(jì)為人民幣元（大寫元整）。（二）支付方式1.本協(xié)議簽訂后個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的%作為預(yù)付款，即人民幣元（大寫元整）。2.乙方完成崗位梳理與優(yōu)化、人事制度制定與完善等主要服務(wù)內(nèi)容，并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的%，即人民幣元（大寫元整）。3.乙方完成全部服務(wù)內(nèi)容，經(jīng)甲方全面驗(yàn)收通過后個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用%，即人民幣元（大寫元整）。乙方應(yīng)在每次收款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。四、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自年月日起至年月日止。服務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前個(gè)月書面通知對(duì)方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用上述信息用于與本協(xié)議無關(guān)的其他目的（《民法典》第五百零九條第二款規(guī)定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則履行保密等義務(wù)，此條款進(jìn)一步明確保密義務(wù)）。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供相關(guān)資料和信息或提供的資料和信息不真實(shí)準(zhǔn)確完整，導(dǎo)致乙方無法正常開展服務(wù)工作或造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方預(yù)期，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，直至達(dá)到約定要求。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間向甲方提交服務(wù)報(bào)告或提交的服務(wù)報(bào)告內(nèi)容不完整、不準(zhǔn)確，每逾期一日，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密條款約定，向第三方披露或使用甲方機(jī)密信息，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并按照本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的%向甲方支付違約金。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已收取的服務(wù)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款