樂山市區(qū)公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.國家對公務(wù)員實(shí)行（），提高管理效能和科學(xué)化水平。A.分級管理B.分類管理C.分層管理D.分項(xiàng)管理答案：B4.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.國家人力資源與社會保障部B.省級公務(wù)員主管部門C.市級公務(wù)員主管部門D.國務(wù)院答案：D5.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.市公安局法制科科長B.市國土局調(diào)研員C.省政府巡視員D.省政府咨詢顧問答案：A6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級答案：C7.對公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.工作作風(fēng)答案：B8.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D9.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答案：D10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；45答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤、績C.廉D.學(xué)答案：ABC3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：ABC4.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員享受的津貼有（）A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼答案：BCD7.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭退（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案：ABCD8.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除答案：ABCD9.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD10.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）答案：正確5.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的可以辭退。（）答案：正確6.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）答案：錯(cuò)誤7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請。（）答案：錯(cuò)誤8.聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門規(guī)定。（）答案：正確9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確10.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、履職、服務(wù)人民、維護(hù)國家利益、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、清正廉潔、接受監(jiān)督、依法履職等，以保障公共事務(wù)有效執(zhí)行。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，定期以平時(shí)為基礎(chǔ)；定性與定量結(jié)合；領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合，全面考量公務(wù)員表現(xiàn)。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則是什么？答：堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，公平合理、獎(jiǎng)不虛施，獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效的原則，激勵(lì)公務(wù)員積極性。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答：可優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動(dòng)；拓寬公務(wù)員視野，提升工作能力；防止利益關(guān)系，促進(jìn)廉政建設(shè)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提升公務(wù)員的職業(yè)道德水平？答：可加強(qiáng)教育培訓(xùn)，普及職業(yè)道德知識；建立監(jiān)督機(jī)制，約束不當(dāng)行為；樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范作用；完善考核體系，將職業(yè)道德納入考核。2.公務(wù)員分類管理有什么好處？答：能按需對不同類別公務(wù)員精準(zhǔn)管理，如專業(yè)技術(shù)類突出專業(yè)能力?？商岣吖芾砜茖W(xué)性，利于人才成長，增強(qiáng)工作針對性和效率。3.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的重要性。答：能提高公務(wù)員素質(zhì)與能力，適