臨沂公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.廉答案：D2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.越格D.破格答案：A3.下列哪種人員不屬于公務(wù)員（）A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員B.現(xiàn)役軍人C.人民團(tuán)體工作人員D.政府機(jī)關(guān)工作人員答案：B4.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋5.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼答案：B6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B8.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實(shí)績D.勤奮敬業(yè)答案：C9.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B10.下列哪項(xiàng)人事處理決定不屬于可以申訴的范圍（）A.取消錄用B.誡勉C.免職D.降職答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護(hù)中華人民共和國憲法答案：ABCD2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.綜合管理類職務(wù)B.專業(yè)技術(shù)類職務(wù)C.行政執(zhí)法類職務(wù)D.法官、檢察官類職務(wù)答案：ABCD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤、績C.廉D.工作態(tài)度答案：ABC4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主答案：ABC5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD7.公務(wù)員在受下列哪些處分期間不得晉升工資檔次（）A.記過B.記大過C.降級(jí)D.撤職答案：ABCD8.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.因公辭職答案：AB9.公務(wù)員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確4.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：正確5.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確6.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。（）答案：正確7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）答案：正確9.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（）答案：正確10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答案：公務(wù)員應(yīng)履行多項(xiàng)義務(wù)，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員交流的意義是什么？答案：促進(jìn)人才合理流動(dòng)，讓公務(wù)員得到多崗位鍛煉，提升綜合能力；優(yōu)化機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工作活力；加強(qiáng)不同地區(qū)和部門交流，促進(jìn)信息共享，提升整體工作效能。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用有哪些？答案：激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量；樹立模范典型，營造良好工作氛圍；增強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)造力。4.簡述公務(wù)員申訴的程序。答案：公務(wù)員可先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服，可向同級(jí)公務(wù)員主管部門或作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核機(jī)制如何更好地體現(xiàn)公平公正。答案：考核指標(biāo)應(yīng)科學(xué)細(xì)化，涵蓋工作業(yè)績、能力、品德等多方面且量化合理?？己诉^程要透明，接受監(jiān)督。考核人員應(yīng)專業(yè)且公正，避免主觀偏見。同時(shí)，建立申訴機(jī)制，保障公務(wù)員權(quán)益。2.探討公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)提升公務(wù)員素質(zhì)的重要性。答案：培訓(xùn)能更新公務(wù)員知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)能力，使其適應(yīng)新工作要求。還可增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，塑造良好形象。通過培訓(xùn)交流，促進(jìn)思維碰撞，提升創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.分析公務(wù)員交流制度在實(shí)際執(zhí)行中可能遇到的問題及解決辦法。答案：問題可能有交流人員融入難、原單位與接收單位銜接不暢等。解決辦法：做好交流前培訓(xùn)，讓交流