洛陽(yáng)市公務(wù)員考試狄艷娜試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退2.下列哪種行為屬于行政行為（）A.某縣民政局建辦公樓B.某縣民政局起訴建筑公司違約C.某縣民政局越權(quán)處罰違約的建筑公司D.某縣民政局依建筑合同獎(jiǎng)勵(lì)建筑公司3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職4.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.調(diào)研員B.巡視員C.主任科員D.副鄉(xiāng)長(zhǎng)5.我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持黨的基本路線C.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)6.公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.鄉(xiāng)科級(jí)副職7.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。A.十五B.三十C.六十D.九十8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。A.十五B.二十C.三十D.四十五9.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績(jī)D.廉10.公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.十二個(gè)月D.十八個(gè)月答案：1-5：DCADB；6-10：ABACC多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.工作態(tài)度5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向（）提出申訴。A.同級(jí)公務(wù)員主管部門B.作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)C.監(jiān)察機(jī)關(guān)D.人民法院9.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)、撤職答案：1.ABCD；2.ABCD；3.AB；4.ABC；5.ABC；6.ABCD；7.ABCD；8.AB；9.ABCD；10.BCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。（）6.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職一年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以開(kāi)除。（）10.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：1-5：√√√√√；6-10：×√√×√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員制度的基本原則。答：公務(wù)員制度遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持黨管干部，貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?shí)績(jī)，依法管理。這些原則確保公務(wù)員選拔任用公平公正，保證隊(duì)伍素質(zhì)和工作效能。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核有平時(shí)考核與定期考核結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核結(jié)合等方法。平時(shí)積累情況，定期全面評(píng)價(jià)；領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)結(jié)合群眾意見(jiàn)，保證考核客觀準(zhǔn)確。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：能豐富經(jīng)歷，提升能力；優(yōu)化配置，合理使用人才；防止腐敗，加強(qiáng)廉政建設(shè)；促進(jìn)合作，改善工作關(guān)系，提升整體工作效率和質(zhì)量。4.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：公務(wù)員處分種類有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。不同處分對(duì)應(yīng)不同程度錯(cuò)誤，旨在規(guī)范公務(wù)員行為，維護(hù)隊(duì)伍紀(jì)律。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員“政治中立”與我國(guó)公務(wù)員堅(jiān)持黨的基本路線的差異及影響。答：西方公務(wù)員“政治中立”旨在避免黨派紛爭(zhēng)影響行政。我國(guó)公務(wù)員堅(jiān)持黨的基本路線，能保證行政與黨的政策統(tǒng)一，確保政府高效執(zhí)行黨的意志，更好服務(wù)人民，避免行政受多黨競(jìng)爭(zhēng)干擾。2.談?wù)劰珓?wù)員考核重點(diǎn)放在“績(jī)”上的合理性與不足。答：合理性在于能激勵(lì)工作，提高效率，體現(xiàn)工作成果。不足是可能忽視德、能等方面，且“績(jī)”難精確衡量，易導(dǎo)致短期行為，忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.分析公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的作用。答：對(duì)個(gè)人能拓寬視野，增長(zhǎng)才干