青海省公務(wù)員考試辛元鵬試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員交流方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D2.公務(wù)員的考核重點是？A.品德B.工作能力C.工作實績D.出勤情況答案：C3.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是？A.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓(xùn)答案：B4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：C5.公務(wù)員受哪種處分期間，不得晉升工資檔次？A.警告B.記過C.降級D.開除答案：B6.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)？A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答案：A7.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是？A.依法執(zhí)行公務(wù)B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德C.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件D.模范遵守憲法和法律答案：C8.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.國家人力資源和社會保障部B.省級公務(wù)員主管部門C.市級公務(wù)員主管部門D.國務(wù)院答案：D9.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務(wù)員獎勵的種類有（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號答案：ABCDE7.公務(wù)員處分的種類有（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除答案：ABCDEF8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（）。A.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員B.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C.縣級以上地方各級黨委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.以上都對答案：AC10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對4.公務(wù)員的處分決定可以口頭通知公務(wù)員本人。（）答案：錯5.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對6.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。（）答案：對7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請。（）答案：錯8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：對9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法法律、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國家安全榮譽(yù)利益、忠于職守、保守秘密、遵守紀(jì)律道德、公正廉潔等，確保正確行使權(quán)力，履行職責(zé)。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：公務(wù)員考核采用平時考核和定期考核結(jié)合，以平時考核為基礎(chǔ)。定期考核一般年度進(jìn)行。多種考核方法結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核結(jié)合，定性與定量考核結(jié)合，全面評價工作表現(xiàn)。3.簡述公務(wù)員獎勵的原則。答：公務(wù)員獎勵遵循精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合、以精神獎勵為主原則，公平合理、獎勵得當(dāng)原則，獎勵及時、注重實效原則，激勵公務(wù)員積極工作、提升業(yè)績。4.簡述公務(wù)員交流的意義。答：交流可促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升能力素質(zhì)；加強(qiáng)不同部門聯(lián)系協(xié)作，防止利益固化，保證機(jī)關(guān)廉潔高效運(yùn)行。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能確保公務(wù)員依法履職，維護(hù)公平正義，贏得民眾信任。良好道德可提升服務(wù)質(zhì)量與效率，增強(qiáng)政府公信力，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，推動各項事業(yè)有序發(fā)展。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。答：可從多方面提高。加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，完善考核激勵機(jī)制，明確職責(zé)與流程，減少不必要環(huán)節(jié)。合理配置人員，運(yùn)用信息技術(shù)，促進(jìn)部門協(xié)作，營造高效工作氛圍。3.討論公務(wù)員監(jiān)督機(jī)制的完善。答：完善監(jiān)督機(jī)制，要健全內(nèi)部監(jiān)督體系，加強(qiáng)上級對下級監(jiān)督。同時，拓寬外部監(jiān)督渠道，如