青湖鎮(zhèn)公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.我國政府職能的主要實施手段是（）A.依法行政B.行政手段C.經(jīng)濟手段D.其他手段3.行政監(jiān)督的對象是（）A.行政相對人B.行政主體C.國家行政機關D.行政主體及其公務員4.公務員交流的方式不包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗5.下列屬于政府派出機構的是（）A.區(qū)公所B.街道辦事處C.派出所D.民政局6.公務員的職務應當對應相應的級別，公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大7.行政決策的主體是（）A.人民群眾B.社會團體C.企業(yè)D.行政機關8.下列不屬于公務員權利的是（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.提出申訴和控告D.保守國家秘密和工作秘密9.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退10.行政領導者決策能力的強弱與決策藝術高低主要體現(xiàn)在（）上。A.宏觀決策B.風險型決策C.非程序性決策D.理想決策答案：1.C2.A3.D4.D5.C6.B7.D8.D9.C10.C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.下列屬于公務員紀律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除3.政府的基本職能包括（）A.政治職能B.經(jīng)濟職能C.文化職能D.社會職能4.公務員交流的作用有（）A.促進廉政建設B.優(yōu)化人才資源配置C.鍛煉公務員隊伍D.促進機關之間的協(xié)調發(fā)展5.行政監(jiān)督的主要形式有（）A.執(zhí)政黨的監(jiān)督B.權力機關的監(jiān)督C.司法機關的監(jiān)督D.社會輿論監(jiān)督6.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績7.下列屬于公務員辭退情形的有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的8.行政決策的類型有（）A.確定型決策B.風險型決策C.不確定型決策D.程序性決策9.公務員培訓的種類有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓10.行政領導者的群體素質應該做到優(yōu)良的能力結構，“三才”合一。這里說的“三才”是（）A.高學歷的專業(yè)人才B.善斷的帥才C.多謀的智囊型人才D.長于執(zhí)行的將才答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.BCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）3.行政監(jiān)督的主體是國家機關。（）4.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）5.政府職能的實施情況是衡量行政效率的重要標準。（）6.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）7.行政決策的中樞系統(tǒng)是領導、協(xié)調、控制整個決策過程的中心。（）8.公務員的處分決定應當以口頭形式通知公務員本人。（）9.國家公務員錄用的首要原則是公開原則。（）10.行政領導者的責任是政治責任和法律責任。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。答：公務員應履行多項義務，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德等。2.簡述行政監(jiān)督的意義。答：行政監(jiān)督意義重大。一是保障行政行為合法合規(guī)，防止權力濫用；二是提高行政效率，確保行政目標實現(xiàn)；三是維護公民、法人和其他組織合法權益；四是促進廉政建設，防止腐敗現(xiàn)象滋生，提升政府公信力。3.簡述公務員交流制度的概念和特點。答：公務員交流制度是指機關根據(jù)工作需要或個人愿望，通過調任、轉任、掛職鍛煉等形式變換工作崗位。特點有：涉及人員身份可能變化；是橫向平級調動；有助于鍛煉公務員、優(yōu)化人才配置和促進廉政。4.簡述行政決策的基本程序。答：行政決策基本程序：一是發(fā)現(xiàn)問題，確定目標；二是調查研究，擬定方案；三是評估選優(yōu)，確定方案；四是實施方案，跟蹤反饋，根據(jù)情況調整完善決策，確保決策科學合理。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公務員的工作效率。答：提高公務員工作效率，要加強培訓，提升業(yè)務能力和綜合素質；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學考核機制，獎優(yōu)罰劣；合理配置人員，明確職責分工；引入信息化手段，提高辦公自動化水平。2.談談行政監(jiān)督在防止政府腐敗中的作用。答：行政監(jiān)督能有效防止政府腐敗。它可對權力運行全過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)；增強權力透明度，減少暗箱操作；形成威懾力，讓公職人員不敢腐；還能通過反饋改進制度，從源頭遏制腐敗滋生。3.討論公務員培訓的重要性。答：公務員培訓很重要。能提升公務員專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，更好履行職責；使其適應社會發(fā)展和工作變化需求；促進知識更新和觀念轉變，提高創(chuàng)新