人事考試題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國(guó)公務(wù)員錄用的首要原則是？A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)2.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過？A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月3.事業(yè)單位年度考核結(jié)果不包括？A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格4.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是？A.參加培訓(xùn)B.申請(qǐng)辭職C.服從上級(jí)合法命令D.獲得津貼5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為？A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年6.事業(yè)單位崗位分為哪三類？A.管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能B.行政、專業(yè)、后勤C.領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、服務(wù)D.管理、技術(shù)、操作7.公務(wù)員晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職，一般需多少年工齡？A.2年B.3年C.4年D.5年8.不屬于職工福利費(fèi)的是？A.防暑降溫費(fèi)B.職工教育經(jīng)費(fèi)C.食堂補(bǔ)貼D.節(jié)日慰問品9.事業(yè)單位記過處分期間是？A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月10.勞動(dòng)合同解除后，社保轉(zhuǎn)移需在多少日內(nèi)辦理？A.10日B.15日C.20日D.30日單項(xiàng)選擇題答案：1.A2.B3.C4.C5.B6.A7.B8.B9.B10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)具備的條件包括？A.中國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.大專以上學(xué)歷D.擁護(hù)憲法2.勞動(dòng)合同必備條款有？A.工作內(nèi)容B.勞動(dòng)報(bào)酬C.試用期D.社會(huì)保險(xiǎn)3.事業(yè)單位人事爭(zhēng)議處理途徑有？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟4.公務(wù)員權(quán)利包括？A.獲履職工作條件B.非法定事由不被處分C.享工資福利D.申訴控告5.屬于勞動(dòng)保護(hù)的是？A.工作時(shí)間B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生C.女職工特殊保護(hù)D.職業(yè)培訓(xùn)6.事業(yè)單位崗位設(shè)置原則是？A.按需設(shè)崗B.競(jìng)聘上崗C.按崗聘用D.合同管理7.公務(wù)員考核內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績(jī)8.勞動(dòng)合同無效情形有？A.欺詐脅迫訂立B.單位免除法定責(zé)任C.違反法律強(qiáng)制規(guī)定D.勞動(dòng)者無勞動(dòng)能力9.事業(yè)單位工資構(gòu)成有？A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成包括？A.勞動(dòng)行政部門代表B.工會(huì)代表C.企業(yè)代表D.法院代表多項(xiàng)選擇題答案：1.ABD2.ABD3.ABCD4.ABCD5.BC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員錄用考試含筆試和面試。A.對(duì)B.錯(cuò)2.所有勞動(dòng)合同必須書面形式。A.對(duì)B.錯(cuò)3.事業(yè)單位連續(xù)曠工15日可解除合同。A.對(duì)B.錯(cuò)4.公務(wù)員受記過處分不得晉升工資檔次。A.對(duì)B.錯(cuò)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向法院起訴。A.對(duì)B.錯(cuò)6.事業(yè)單位崗位設(shè)置需政府人事部門核準(zhǔn)。A.對(duì)B.錯(cuò)7.公務(wù)員辭職需書面申請(qǐng)。A.對(duì)B.錯(cuò)8.職工滿1年不滿10年年休假5天。A.對(duì)B.錯(cuò)9.事業(yè)單位開除處分解除聘用合同。A.對(duì)B.錯(cuò)10.3個(gè)月以上不滿1年合同試用期不超1個(gè)月。A.對(duì)B.錯(cuò)判斷題答案：1.對(duì)2.錯(cuò)3.對(duì)4.對(duì)5.錯(cuò)6.對(duì)7.對(duì)8.對(duì)9.對(duì)10.對(duì)簡(jiǎn)答題（共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用程序。答案：①發(fā)布招考公告；②報(bào)名資格審查；③筆試+面試；④體檢；⑤考察；⑥公示；⑦審批錄用。2.簡(jiǎn)述用人單位可單方解除勞動(dòng)合同的情形。答案：①試用期不符合錄用條件；②嚴(yán)重違反規(guī)章制度；③嚴(yán)重失職造成重大損害；④被追究刑事責(zé)任；⑤同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系影響本單位工作。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位考核等次及標(biāo)準(zhǔn)。答案：等次：優(yōu)秀、合格、不合格。標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（德才兼?zhèn)洌憩F(xiàn)突出）；合格（符合崗位要求，完成任務(wù)）；不合格（不能勝任崗位，未完成任務(wù)）。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑。答案：①協(xié)商（自行和解）；②調(diào)解（向調(diào)解組織申請(qǐng)）；③仲裁（向仲裁委申請(qǐng)）；④訴訟（對(duì)仲裁不服向法院起訴）。討論題（共4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位考核實(shí)效？答案：①細(xì)化德能勤績(jī)廉考核指標(biāo)；②多元評(píng)價(jià)（上級(jí)、同事、服務(wù)對(duì)象）；③結(jié)果與晉升、薪酬掛鉤；④定期反饋不足；⑤避免形式化，定期檢查落實(shí)。2.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性？答案：①維護(hù)政府公信力；②提升行政效率；③防止權(quán)力濫用；④保障公共利益；⑤增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，促進(jìn)社會(huì)公平。3.如何優(yōu)化勞動(dòng)合同簽訂與履行？答案：①明確必備條款，避免糾紛；②單位如