簽約就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已完成學(xué)業(yè)，并有意向甲方就業(yè)，甲方愿意接收乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將在甲方[具體部門(mén)]擔(dān)任[崗位名稱(chēng)]一職。該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位職責(zé)]。2.工作內(nèi)容：乙方需按照甲方的工作安排，完成本職工作任務(wù)，積極參與甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具體工作內(nèi)容可根據(jù)甲方實(shí)際業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)符合本協(xié)議約定的崗位范疇。3.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并取得乙方書(shū)面同意。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、調(diào)崗、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。在乙方完成工作任務(wù)且表現(xiàn)良好的情況下，按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見(jiàn)，如認(rèn)為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)向甲方提出異議或通過(guò)合法途徑解決。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。在協(xié)議履行期間，如乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。乙方的工資發(fā)放方式為[發(fā)放周期及具體方式，如每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整幅度將根據(jù)公司規(guī)定及乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。2.福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供住房公積金福利，住房公積金的繳存比例按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)比例。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。四、工作期限及試用期1.工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.試用期試用期為[X]個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期工資為正常工資的[X]%。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的福利待遇，但不享有年假等按照工作年限計(jì)算的休假權(quán)利。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等所有信息，無(wú)論該信息是否以書(shū)面、電子、口頭或其他形式存在，均屬于保密范圍。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售渠道、客戶名單、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。在協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.保密措施甲方已采取合理的保密措施保護(hù)其商業(yè)秘密和工作機(jī)密，乙方應(yīng)配合甲方執(zhí)行這些保密措施，如妥善保管涉及甲方秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或帶出工作場(chǎng)所等。乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等全部歸還甲方，并向甲方出具書(shū)面的保密承諾函，承諾離職后仍將履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，并要求甲方支付拖欠的款項(xiàng)及相應(yīng)的賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，且不符合法定解除或終止條件，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、調(diào)崗、解除協(xié)議等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。若乙方在協(xié)議履行期間擅自解除協(xié)議，且未提前[X]天通知甲方，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用、為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用以及因乙方離職給甲方業(yè)務(wù)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄