招聘補(bǔ)貼協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，吸引優(yōu)秀人才，計(jì)劃開展招聘活動(dòng)，并愿意為符合條件的招聘行為提供補(bǔ)貼；乙方具備相關(guān)求職需求，且有意愿參與甲方的招聘活動(dòng)以獲取相應(yīng)補(bǔ)貼。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方給予乙方招聘補(bǔ)貼事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘補(bǔ)貼的標(biāo)的物及服務(wù)具體描述（一）補(bǔ)貼范圍甲方針對(duì)乙方成功入職甲方公司的特定招聘崗位給予補(bǔ)貼。該招聘崗位為[具體崗位名稱]，崗位職責(zé)及要求如下：1.崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)，包括但不限于日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作成果要求等]2.崗位要求：學(xué)歷要求：[明確學(xué)歷層次，如本科及以上學(xué)歷]專業(yè)要求：[具體專業(yè)名稱]工作經(jīng)驗(yàn)要求：[如有工作經(jīng)驗(yàn)要求，需詳細(xì)說明工作年限及相關(guān)工作經(jīng)歷要求]技能要求：[列舉該崗位所需的專業(yè)技能、語言能力、計(jì)算機(jī)技能等]其他要求：[如具備相關(guān)證書、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等]（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1.若乙方成功入職甲方公司，并在甲方公司連續(xù)工作滿[X]個(gè)月，甲方將給予乙方招聘補(bǔ)貼人民幣[X]元。2.補(bǔ)貼發(fā)放方式為：在乙方滿足連續(xù)工作滿[X]個(gè)月的條件后，甲方將在次月的工資發(fā)放日，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將補(bǔ)貼款項(xiàng)支付至乙方工資卡賬戶。（三）招聘活動(dòng)參與方式1.乙方應(yīng)通過甲方指定的招聘渠道[具體招聘渠道，如甲方官方網(wǎng)站招聘頁面、合作招聘平臺(tái)等]進(jìn)行求職申請(qǐng)，并按照甲方要求填寫完整、真實(shí)的個(gè)人信息及求職簡(jiǎn)歷。2.乙方需在申請(qǐng)求職時(shí)明確標(biāo)注參與本次招聘補(bǔ)貼活動(dòng)，并在面試過程中向甲方招聘工作人員說明。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及求職相關(guān)資料，以便進(jìn)行資格審核。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，若乙方在工作期間不符合崗位要求或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于扣除補(bǔ)貼、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，按時(shí)、足額向乙方支付招聘補(bǔ)貼。為乙方提供公平、公正的招聘流程，確保乙方在求職過程中的合法權(quán)益得到保障。向乙方詳細(xì)說明招聘崗位的職責(zé)、要求、工作環(huán)境、薪資待遇等信息，確保乙方對(duì)工作內(nèi)容和條件有充分了解。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供招聘補(bǔ)貼。有權(quán)在求職過程中了解甲方的招聘流程、崗位信息等，對(duì)不明確的事項(xiàng)向甲方進(jìn)行咨詢。2.義務(wù)保證向甲方提供的個(gè)人信息及求職資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。按照甲方要求的招聘流程參與求職活動(dòng)，積極配合甲方完成面試、體檢等環(huán)節(jié)。在入職甲方公司后，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。若乙方在工作期間因自身原因離職，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知或未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作時(shí)長(zhǎng)及實(shí)際情況，扣除相應(yīng)比例的招聘補(bǔ)貼。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、足額向乙方支付招聘補(bǔ)貼，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部招聘補(bǔ)貼及相應(yīng)違約金。2.若甲方因自身原因?qū)е抡衅富顒?dòng)無法正常進(jìn)行，影響乙方入職及獲取補(bǔ)貼，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并按照招聘補(bǔ)貼金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假個(gè)人信息或求職資料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，不予支付招聘補(bǔ)貼，并要求乙方返還已支付的補(bǔ)貼款項(xiàng)。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方虛假信息導(dǎo)致的其他法律責(zé)任等。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)扣除全部或部分招聘補(bǔ)貼。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作期限履行工作義務(wù)，提前離職且不符合甲方規(guī)定的離職條件，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的招聘補(bǔ)貼。具體扣除比例為：工作期限未滿[X]個(gè)月的，扣除招聘補(bǔ)貼的[X%]；工作期限未滿[X]個(gè)月但超過[X]個(gè)月的，扣除招聘補(bǔ)貼的[X%]。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.