2026年資源回收公司加工車間員工住宿管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司加工車間員工住宿管理，營造安全、整潔、文明、和諧的住宿環(huán)境，保障員工的正常生活和休息，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司加工車間所有住宿員工。第三條員工住宿管理工作應遵循統(tǒng)一管理、公平公正、安全第一、文明住宿的原則，確保住宿秩序的穩(wěn)定和員工的生活質(zhì)量。第四條公司設立員工住宿管理部門，負責統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)指導公司的員工住宿管理工作。各部門應配合員工住宿管理部門做好相關工作。第二章住宿申請與分配第五條加工車間員工需要住宿的，應向公司員工住宿管理部門提出申請，并填寫《員工住宿申請表》。申請表應包括員工姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在部門、入職時間等信息。第六條公司員工住宿管理部門應根據(jù)員工的申請情況和宿舍的實際情況，按照公平、公正、合理的原則進行宿舍分配。在分配宿舍時，應充分考慮員工的性別、年齡、身體狀況等因素，確保員工的住宿需求得到滿足。第七條員工宿舍分配確定后，公司員工住宿管理部門應及時通知員工，并為員工辦理入住手續(xù)。員工在入住前，應仔細閱讀《員工住宿管理制度》，并簽署《員工住宿承諾書》，承諾遵守本制度的各項規(guī)定。第三章住宿行為規(guī)范第八條員工應自覺遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動。第九條員工應保持宿舍內(nèi)的整潔和衛(wèi)生，定期打掃宿舍衛(wèi)生，做到地面干凈、墻壁潔白、門窗明亮、物品擺放整齊。宿舍內(nèi)的垃圾應及時清理，不得亂扔亂放。第十條員工應愛護宿舍內(nèi)的公共設施和物品，不得故意損壞或擅自拆卸、更換宿舍內(nèi)的設施和物品。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的設施和物品損壞或故障，應及時向公司員工住宿管理部門報告，并由專業(yè)人員進行維修或更換。第十一條員工應保持宿舍內(nèi)的安靜，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、播放音樂或進行其他影響他人休息的活動。第十二條員工應節(jié)約用水、用電，做到人走燈滅、水龍頭關閉。不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器或其他違規(guī)電器。第十三條員工應尊重他人的隱私和生活習慣，不得隨意進入他人宿舍或翻動他人的物品。第十四條員工應自覺維護宿舍內(nèi)的公共秩序，不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、吸毒、打架斗毆或進行其他違反公序良俗的活動。第四章宿舍安全管理第十五條公司員工住宿管理部門應加強對宿舍安全的管理和監(jiān)督，定期對宿舍進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第十六條員工應自覺遵守宿舍安全管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒、有害等危險物品。第十七條員工應熟悉宿舍內(nèi)的消防設施和應急疏散通道，掌握基本的消防知識和技能。如發(fā)生火災等突發(fā)事件，應及時采取自救措施，并向公司員工住宿管理部門和消防部門報告。第十八條員工應妥善保管自己的貴重物品，不得將貴重物品隨意放置在宿舍內(nèi)。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的物品丟失或被盜，應及時向公司員工住宿管理部門和公安機關報告。第五章宿舍衛(wèi)生管理第十九條公司員工住宿管理部門應制定宿舍衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生標準，明確宿舍衛(wèi)生的責任人和檢查周期。第二十條員工應按照宿舍衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生標準的要求，做好宿舍內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。宿舍內(nèi)的衛(wèi)生應做到每日小掃、每周大掃，保持宿舍內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。第二十一條公司員工住宿管理部門應定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查和評比，對衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍和個人給予表彰和獎勵，對衛(wèi)生不達標的宿舍和個人給予批評和整改。第六章宿舍設施管理第二十二條公司員工住宿管理部門應建立健全宿舍設施管理制度，明確宿舍設施的購置、安裝、維護、更換等責任和流程。第二十三條宿舍設施的購置應符合國家相關標準和公司的實際需求，確保設施的質(zhì)量和安全。第二十四條宿舍設施的安裝應由專業(yè)人員進行，確保設施的安裝質(zhì)量和安全。第二十五條公司員工住宿管理部門應定期對宿舍設施進行維護和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和解決設施存在的問題，確保設施的正常運行。第二十六條宿舍設施的更換應根據(jù)設施的使用年限和損壞情況，及時進行更換，確保設施的性能和安全。第七章住宿費用管理第二十七條公司員工住宿管理部門應制定宿舍住宿費用標準和收費辦法，明確住宿費用的收取標準、收取方式和收取時間。第二十八條員工應按照公司的規(guī)定按時繳納住宿費用，不得拖欠或拒繳。如員工拖欠或拒繳住宿費用，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處分。第二十九條公司員工住宿管理部門應加強對住宿費用的管理和監(jiān)督，確保住宿費用的收取和使用符合公司的規(guī)定。第八章退宿管理第三十條員工因離職、調(diào)動、辭職等原因需要退宿的，應提前向公司員工住宿管理部門提出申請，并填寫《員工退宿申請表》。申請表應包括員工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在部門、退宿原因、退宿時間等信息。第三十一條公司員工住宿管理部門應在收到員工退宿申請后，及時安排人員對員工宿舍進行檢查和驗收。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的設施和物品損壞或丟失，應要求員工照價賠償。第三十二條員工在退宿時，應將宿舍內(nèi)的個人物品清理干凈，并將宿舍鑰匙交還給公司員工住宿管理部門。如員工未按時交還宿舍鑰匙，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分。第九章監(jiān)督與管理第三十三條公司員工住宿管理部門應加強對員工住宿管理工作的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保管理制度的有效執(zhí)行。第三十四條各部門應加強對本部門員工的住宿管理和監(jiān)督，引導員工自覺遵守本制度的各項規(guī)定，共同營造良好的住宿環(huán)境。第三十五條對于違反本制度規(guī)定，在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動、損壞宿舍設施和物品、拖欠或拒繳住宿費用等行為