版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
駕駛員薪酬福利合同模板甲方(雇主):法定代表人:注冊(cè)地址:聯(lián)系電話:乙方(駕駛員):姓名:身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:駕駛證類型及編號(hào):駕駛證有效期至:健康狀況聲明:本人確認(rèn)身體健康狀況適合從事駕駛員工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,以資共同遵守。第一條合同期限本合同為_(kāi)___年/月(□固定期限□無(wú)固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限)勞動(dòng)合同。合同起始日期為_(kāi)_____年____月____日,終止日期為_(kāi)_____年____月____日(如為固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限)。如合同期限屆滿前,雙方均未提出異議,本合同自動(dòng)續(xù)延____年,續(xù)延次數(shù)不限/續(xù)延____次。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為駕駛員,主要負(fù)責(zé)駕駛甲方指定的車輛,執(zhí)行公司安排的貨物運(yùn)輸、人員接送或其他相關(guān)運(yùn)輸任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____(具體區(qū)域描述,如本市行政區(qū)域、全國(guó)范圍等)。如需外派,外派地點(diǎn)為_(kāi)_____,外派期限______。3.乙方應(yīng)按照甲方合法有效的調(diào)度指令、運(yùn)輸單據(jù)或工作要求開(kāi)展工作,遵守甲方制定的《駕駛員工作守則》、《車輛安全駕駛規(guī)范》及其他相關(guān)規(guī)章制度。第三條工作職責(zé)與權(quán)利1.嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)交通法規(guī)、安全操作規(guī)程,確保行車安全,保障人員、貨物及車輛安全。2.愛(ài)護(hù)并妥善保管所駕駛的甲方車輛,定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和檢查,保持車輛清潔、技術(shù)狀況良好。發(fā)現(xiàn)車輛故障或安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。3.按時(shí)、按路線、按質(zhì)量完成運(yùn)輸任務(wù),確保準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。4.服從甲方的合理調(diào)度和管理,保持通訊暢通,確保能及時(shí)接收并執(zhí)行工作指令。5.負(fù)責(zé)辦理與駕駛工作相關(guān)的車輛年檢、保險(xiǎn)、違章處理等手續(xù),相關(guān)費(fèi)用除另有約定外,由甲方承擔(dān)。6.保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露客戶信息、運(yùn)營(yíng)路線、價(jià)格策略等任何未公開(kāi)的內(nèi)部信息。7.享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括帶薪年休假等。8.享有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。9.對(duì)自身健康狀況負(fù)責(zé),定期參加甲方組織的健康檢查?;加蟹恋K安全駕駛疾病或身體條件不再適合駕駛崗位的,應(yīng)立即告知甲方并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條薪酬結(jié)構(gòu)與支付1.乙方的工資構(gòu)成如下:(1)基本工資:每月人民幣_(tái)___元。(2)績(jī)效工資:根據(jù)乙方當(dāng)月安全駕駛記錄、準(zhǔn)時(shí)率、任務(wù)完成量、客戶評(píng)價(jià)、車輛維護(hù)保養(yǎng)情況等指標(biāo)進(jìn)行考核,考核結(jié)果于次月____日公布,績(jī)效工資隨考核結(jié)果浮動(dòng),具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件《駕駛員績(jī)效考核辦法》(如無(wú)附件,則在此處或后續(xù)條款詳細(xì)列明考核指標(biāo)及計(jì)算方式,如:安全無(wú)事故獎(jiǎng)勵(lì)____元/月,每超期完成____單獎(jiǎng)勵(lì)____元,客戶好評(píng)率達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)____元等)。(3)油費(fèi)補(bǔ)貼:按月度實(shí)際發(fā)生并符合公司規(guī)定的油費(fèi)發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷,或按月度行駛里程____元/公里標(biāo)準(zhǔn)提供補(bǔ)貼,最高不超過(guò)人民幣_(tái)___元/月。(4)過(guò)路過(guò)橋費(fèi)補(bǔ)貼:每月人民幣_(tái)___元。(5)車輛維護(hù)費(fèi)補(bǔ)貼:每月人民幣_(tái)___元/次,每年最多補(bǔ)貼____次。(6)夜班津貼:對(duì)于需在夜間(具體定義:____點(diǎn)至____點(diǎn))駕駛的班次,按每小時(shí)人民幣_(tái)___元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(7)異地工作津貼:如乙方因工作需要在____地駐外,除基本工資外,每月額外發(fā)放異地津貼人民幣_(tái)___元。(8)通訊補(bǔ)貼:每月人民幣_(tái)___元,用于補(bǔ)償因工作需要產(chǎn)生的合理手機(jī)費(fèi)用,需提供當(dāng)月通話清單供核對(duì)。(9)其他補(bǔ)貼:______(根據(jù)實(shí)際情況列明)。2.乙方月度應(yīng)發(fā)工資總額=基本工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼。3.工資支付周期為每月,甲方于每月____日(如遇節(jié)假日或休息日則提前至最近工作日)以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。4.工資支付地點(diǎn)/方式:______(銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放)。第五條福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))和住房公積金(以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)一金”)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假,具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.甲方在法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié))為乙方發(fā)放節(jié)日福利____(具體形式,如現(xiàn)金____元/人,或等值物品)。5.甲方每年為乙方安排一次健康體檢。6.其他福利:______(如提供免費(fèi)工作餐、班車等,需明確說(shuō)明)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的法律法規(guī)政策,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的登記、申報(bào)和繳納手續(xù)。乙方應(yīng)按規(guī)定如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息。雙方均需遵守相關(guān)法律法規(guī),按時(shí)足額繳納。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方提供的用于駕駛的車輛應(yīng)符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn),并按規(guī)定配備必要的安全設(shè)備。2.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,保障乙方享有充分的休息。對(duì)于因工作性質(zhì)需長(zhǎng)時(shí)間駕駛的,應(yīng)合理安排途中休息。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的休息場(chǎng)所(如休息室)。第八條法律法規(guī)與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保障、交通安全等方面的法律法規(guī),并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程(包括但不限于《駕駛員工作守則》、《車輛安全駕駛規(guī)范》、《績(jī)效考核辦法》等),服從甲方的依法管理。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。2.甲方解除本合同,應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條的規(guī)定。3.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條的規(guī)定。4.合同解除或終止后,甲方應(yīng)在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(如適用)。5.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第十條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,乙方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除合同,并要求甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括但不限于車輛維修費(fèi)、貨物損失費(fèi)、罰款等。情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。甲方依據(jù)規(guī)章制度給予乙方處罰的,不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。3.乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條保密乙方在任職期間及離職后____年內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于客戶信息、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、定價(jià)策略、技術(shù)信息等)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第十二條通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同中載明的通訊地址、聯(lián)系電話為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式,應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。按照本合同載明的地址發(fā)出的通知,視為已經(jīng)送達(dá)。第十三條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他1.本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同附件(如有)是本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。附件包括:《駕
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廣東省外語(yǔ)藝術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)附答案
- 2025年春季中國(guó)鐵塔校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案
- 2026北京市懷柔區(qū)招聘21名國(guó)有企業(yè)管培生筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026天津東麗經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)有公司中層管理崗選聘4人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026國(guó)家電投集團(tuán)創(chuàng)新投資招聘1人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026廣西河池市廣電網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司大化分公司招聘4人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2025河北承德縣人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- 2025年棗莊嶧城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員筆試考試題庫(kù)附答案
- 2025安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進(jìn)中心(安徽省科學(xué)技術(shù)研究院)第二批高層次人才招聘3人參考題庫(kù)附答案
- 2026年云南勐海產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘公益性崗位人員(2人)筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2025年北京市海淀區(qū)中小學(xué)教師招聘筆試參考試題及答案解析
- 全科接診流程訓(xùn)練
- 2026年新《煤礦安全規(guī)程》培訓(xùn)考試題庫(kù)(附答案)
- 繼續(xù)教育部門(mén)述職報(bào)告
- 魚(yú)塘測(cè)量施工方案
- 鋁錠采購(gòu)正規(guī)合同范本
- 湖北省宜昌市秭歸縣2026屆物理八年級(jí)第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試模擬試題含解析
- 重慶水利安全員c證考試題庫(kù)和及答案解析
- 城市更新能源高效利用方案
- 2025秋期版國(guó)開(kāi)電大本科《理工英語(yǔ)4》一平臺(tái)綜合測(cè)試形考任務(wù)在線形考試題及答案
- 2025 精神護(hù)理人員職業(yè)倦怠預(yù)防課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論