XX公司新員工事故報(bào)告與分析能力考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工入職前必須完成的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.事故案例分析

C.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣

D.應(yīng)急疏散演練

2.在新員工入職培訓(xùn)中，以下哪種方式最有利于提高新員工的安全意識(shí)？

A.理論講座

B.視頻觀看

C.實(shí)地操作

D.以上都是

3.新員工入職安全教育中，以下哪項(xiàng)不是常見的培訓(xùn)內(nèi)容？

A.設(shè)備操作規(guī)程

B.消防安全知識(shí)

C.交通安全知識(shí)

D.企業(yè)文化

4.以下哪種情況不屬于新員工在崗期間應(yīng)報(bào)告的事故？

A.工具損壞

B.小型火災(zāi)

C.人員輕微受傷

D.機(jī)器故障

5.事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些基本內(nèi)容？

A.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)

B.事故發(fā)生的原因

C.事故造成的損失

D.以上都是

6.在分析事故原因時(shí)，以下哪項(xiàng)不是常用的分析方法？

A.因果分析法

B.5W1H分析法

C.SWOT分析法

D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估法

7.以下哪項(xiàng)措施不屬于預(yù)防事故發(fā)生的有效手段？

A.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

B.增加安全防護(hù)設(shè)施

C.減少員工加班

D.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

8.事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)如何處理受傷員工？

A.立即送往醫(yī)院救治

B.等待員工家屬到來

C.安排專人照顧

D.以上都是

9.以下哪種行為不屬于正確的安全操作？

A.使用防護(hù)用品

B.隨意改變?cè)O(shè)備操作規(guī)程

C.嚴(yán)格遵守作業(yè)流程

D.定期檢查設(shè)備

10.以下哪項(xiàng)不是提高新員工事故報(bào)告與分析能力的方法？

A.定期開展事故案例分析

B.建立事故報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

C.加強(qiáng)與員工的溝通與交流

D.減少員工培訓(xùn)時(shí)間

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.新員工入職時(shí)，安全教育培訓(xùn)時(shí)間可以少于8小時(shí)。（）

2.事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)由事故發(fā)生者本人填寫，不得代為填寫。（）

3.在分析事故原因時(shí)，可以不關(guān)注事故發(fā)生的環(huán)境因素。（）

4.任何輕微的違章操作都可以忽略不計(jì)，因?yàn)椴粫?huì)造成嚴(yán)重后果。（）

5.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，以適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境的變化。（）

6.新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生事故，應(yīng)由培訓(xùn)師承擔(dān)全部責(zé)任。（）

7.事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。（）

8.事故報(bào)告和分析的結(jié)果應(yīng)僅限于企業(yè)內(nèi)部使用，不得對(duì)外公開。（）

9.每位員工都應(yīng)熟悉并掌握本崗位的應(yīng)急預(yù)案和疏散路線。（）

10.安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括緊急情況下的逃生和自救技能。（）

11.事故發(fā)生后的調(diào)查分析應(yīng)由人力資源部門負(fù)責(zé)，安全部門協(xié)助。（）

12.新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生的事故，視為培訓(xùn)事故，不納入企業(yè)年度事故統(tǒng)計(jì)。（）

13.企業(yè)可以不設(shè)立專門的事故報(bào)告和分析部門，由安全部門兼管。（）

14.事故分析報(bào)告應(yīng)包括對(duì)事故責(zé)任人的處理建議。（）

15.事故預(yù)防措施的實(shí)施效果應(yīng)由員工自行評(píng)估，無需企業(yè)監(jiān)督。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.新員工事故報(bào)告應(yīng)包含以下哪些內(nèi)容？

A.事故發(fā)生的時(shí)間

B.事故發(fā)生的地點(diǎn)

C.事故發(fā)生的原因分析

D.事故造成的損失

E.事故發(fā)生者的基本信息

2.在進(jìn)行事故分析時(shí)，以下哪些因素需要考慮？

A.人的因素

B.物的因素

C.管理的因素

D.環(huán)境的因素

E.經(jīng)濟(jì)的因素

3.以下哪些措施有助于提高新員工的事故報(bào)告意識(shí)？

A.定期開展安全知識(shí)競(jìng)賽

B.建立事故報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

C.加強(qiáng)與員工的溝通與交流

D.減少員工加班時(shí)間

E.提供必要的安全培訓(xùn)

4.事故分析后，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來預(yù)防類似事故的再次發(fā)生？

A.修訂和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

C.增加安全防護(hù)設(shè)施

D.提高員工的安全意識(shí)和技能

E.減少員工培訓(xùn)時(shí)間

5.以下哪些行為可能構(gòu)成安全生產(chǎn)違章？

A.未佩戴安全帽

B.使用非標(biāo)準(zhǔn)工具進(jìn)行操作

C.未經(jīng)允許擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

D.違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

E.不按時(shí)進(jìn)行設(shè)備檢查維護(hù)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述新員工在發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患時(shí)應(yīng)采取的步驟。

2.結(jié)合實(shí)際案例，說明事故報(bào)告與分析對(duì)預(yù)防事故發(fā)生的重要意義。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司新員工張三在操作一臺(tái)搬運(yùn)設(shè)備時(shí)，由于操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備失控，造成附近區(qū)域的一臺(tái)小型設(shè)備損壞，幸好沒有造成人員傷害。以下是事故發(fā)生后收集到的相關(guān)信息：

1.張三入職時(shí)間：3個(gè)月

2.張三培訓(xùn)記錄：已完成基本安全培訓(xùn)，但未接受過該搬運(yùn)設(shè)備的專項(xiàng)操作培訓(xùn)

3.事故發(fā)生時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)有其他員工在操作同一型號(hào)的設(shè)備，但未出現(xiàn)類似事故

4.事故發(fā)生后，張三主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，并表示愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

請(qǐng)根據(jù)以上信息，回答以下問題：

1.分析張三造成此次事故的主要原因。

2.針對(duì)此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

3.如何評(píng)估張三的事故報(bào)告與分析能力？請(qǐng)結(jié)合事故情況和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行說明。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣

2.D.以上都是

3.D.企業(yè)文化

4.A.工具損壞

5.D.以上都是

6.C.SWOT分析法

7.C.減少員工加班

8.A.立即送往醫(yī)院救治

9.B.隨意改變?cè)O(shè)備操作規(guī)程

10.D.減少員工培訓(xùn)時(shí)間

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×新員工入職時(shí)，安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)。

2.√事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)由事故發(fā)生者本人填寫，不得代為填寫。

3.×在分析事故原因時(shí)，環(huán)境因素也是不可忽視的因素之一。

4.×任何輕微的違章操作都可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果，必須引起重視。

5.√企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，以適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境的變化。

6.×新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生的事故，也應(yīng)按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

7.√事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。

8.×事故報(bào)告和分析的結(jié)果應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，必要時(shí)可以對(duì)外公開以促進(jìn)安全意識(shí)的提升。

9.√每位員工都應(yīng)熟悉并掌握本崗位的應(yīng)急預(yù)案和疏散路線。

10.√安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括緊急情況下的逃生和自救技能。

11.×事故發(fā)生后的調(diào)查分析應(yīng)由安全部門負(fù)責(zé)，人力資源部門協(xié)助。

12.×新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生的事故，也應(yīng)納入企業(yè)年度事故統(tǒng)計(jì)和分析。

13.×企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的事故報(bào)告和分析部門，以確保事故處理的專業(yè)性和有效性。

14.√事故分析報(bào)告應(yīng)包括對(duì)事故責(zé)任人的處理建議。

15.×事故預(yù)防措施的實(shí)施效果應(yīng)由企業(yè)安全部門進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.事故發(fā)生的時(shí)間

B.事故發(fā)生的地點(diǎn)

C.事故發(fā)生的原因分析

D.事故造成的損失

E.事故發(fā)生者的基本信息

2.A.人的因素

B.物的因素

C.管理的因素

D.環(huán)境的因素

E.經(jīng)濟(jì)的因素

3.A.定期開展安全知識(shí)競(jìng)賽

B.建立事故報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

C.加強(qiáng)與員工的溝通與交流

D.提供必要的安全培訓(xùn)

E.減少員工加班時(shí)間

4.A.修訂和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

C.增加安全防護(hù)設(shè)施

D.提高員工的安全意識(shí)和技能

E.減少員工培訓(xùn)時(shí)間

5.A.未佩戴安全帽

B.使用非標(biāo)準(zhǔn)工具進(jìn)行操作

C.未經(jīng)允許擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

D.違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

E.不按時(shí)進(jìn)行設(shè)備檢查維護(hù)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.新員工在發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患時(shí)應(yīng)采取的步驟：

立即停止操作或活動(dòng)，避免潛在風(fēng)險(xiǎn)。

評(píng)估安全隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的影響。

如條件允許，采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)，如隔離危險(xiǎn)區(qū)域或停止設(shè)備運(yùn)行。

向直接上級(jí)或安全負(fù)責(zé)人報(bào)告發(fā)現(xiàn)的安全隱患。

等待上級(jí)或安全負(fù)責(zé)人的指示，并協(xié)助進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)查和處理。

記錄事故或隱患的詳細(xì)信息，包括時(shí)間、地點(diǎn)、涉及設(shè)備或物料、可能的原因等。

參與后續(xù)的安全整改工作，包括參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定預(yù)防措施。

2.結(jié)合實(shí)際案例，說明事故報(bào)告與分析對(duì)預(yù)防事故發(fā)生的重要意義：

事故報(bào)告與分析有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并識(shí)別生產(chǎn)過程中的潛在問題，從而采取針對(duì)性的預(yù)防措施。

通過分析事故原因，可以揭示出系統(tǒng)性的安全漏洞，促使企業(yè)改進(jìn)安全生產(chǎn)管理。

事故報(bào)告與分析能夠提高員工的安全意識(shí)，使員工更加重視安全操作規(guī)程的遵守。

通過對(duì)事故的回顧和總結(jié)，可以為企業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免類似事故的再次發(fā)生。

事故報(bào)告與分析的結(jié)果可以用于培訓(xùn)新員工和現(xiàn)有員工，增強(qiáng)安全知識(shí)和技能。

在法律和法規(guī)的要求下，事故報(bào)告與分析是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，有助于企業(yè)在事故發(fā)生后應(yīng)對(duì)相關(guān)責(zé)任和索賠。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.張三造成此次事故的主要原因可能包括：

缺乏對(duì)該搬運(yùn)設(shè)備的專項(xiàng)操作培訓(xùn)，導(dǎo)致操作技能不足。

在操作過程中未嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，存在違規(guī)操作行為。

缺乏對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估能力，未能預(yù)見到設(shè)備失控的可能性。

安全意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)事故的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不足。

2.針對(duì)此次事故，企業(yè)應(yīng)采取以下措施來防止類似事故的再次發(fā)生：

對(duì)所有新員工進(jìn)行專項(xiàng)設(shè)備操作培訓(xùn)，確保員工具備足夠的操作技能。

強(qiáng)化操作規(guī)程的培訓(xùn)和宣貫，確保員工充分理解并遵守操作規(guī)程。

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，定期進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作。

完善應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速有效地進(jìn)行處置。

對(duì)所有員工進(jìn)行安全意識(shí)教育，提高員工對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和防范能力。

建立事故報(bào)告和分析機(jī)制，對(duì)事故原因進(jìn)行深入分析，并采取針對(duì)性的預(yù)防措施。

對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行必要的教育和處罰，以警示其他員工。

3.評(píng)估張三的事