工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)及安全價(jià)值觀考核（2024年2月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)的基本要求？

A.安全意識(shí)

B.安全技能

C.安全責(zé)任

D.安全創(chuàng)新

2.安全價(jià)值觀考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量員工安全價(jià)值觀的指標(biāo)？

A.遵守安全規(guī)章制度

B.積極參與安全活動(dòng)

C.安全知識(shí)掌握程度

D.工作效率

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)行為不符合安全文化素養(yǎng)的要求？

A.定期參加安全培訓(xùn)

B.在工作場(chǎng)所吸煙

C.主動(dòng)報(bào)告安全隱患

D.佩戴個(gè)人防護(hù)用品

4.安全文化素養(yǎng)考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量員工安全行為習(xí)慣的指標(biāo)？

A.遵守操作規(guī)程

B.定期進(jìn)行安全檢查

C.在緊急情況下保持冷靜

D.工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

5.以下哪項(xiàng)不是安全價(jià)值觀考核中員工安全態(tài)度的體現(xiàn)？

A.對(duì)安全工作有積極態(tài)度

B.對(duì)安全規(guī)章制度有抵觸情緒

C.能夠主動(dòng)承擔(dān)安全責(zé)任

D.重視個(gè)人安全與團(tuán)隊(duì)安全

6.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不是安全文化素養(yǎng)考核的內(nèi)容？

A.安全知識(shí)掌握程度

B.安全技能操作水平

C.安全心理素質(zhì)

D.工作態(tài)度與工作習(xí)慣

7.安全價(jià)值觀考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量員工安全行為的指標(biāo)？

A.遵守安全操作規(guī)程

B.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患

C.在緊急情況下能夠迅速采取有效措施

D.安全培訓(xùn)參與度

8.以下哪項(xiàng)不是安全文化素養(yǎng)考核中員工安全技能的體現(xiàn)？

A.熟練掌握安全操作技能

B.能夠熟練使用個(gè)人防護(hù)用品

C.在緊急情況下能夠正確使用消防器材

D.安全技能考核成績(jī)優(yōu)秀

9.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不是安全文化素養(yǎng)考核的內(nèi)容？

A.安全意識(shí)

B.安全知識(shí)

C.安全技能

D.安全待遇

10.安全價(jià)值觀考核中，以下哪項(xiàng)不是衡量員工安全責(zé)任感的指標(biāo)？

A.主動(dòng)承擔(dān)安全責(zé)任

B.對(duì)安全工作有責(zé)任心

C.對(duì)安全隱患視而不見(jiàn)

D.能夠正確處理安全與工作效率的關(guān)系

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工的安全文化素養(yǎng)是指員工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)、態(tài)度和行為習(xí)慣。（）

2.安全價(jià)值觀考核主要通過(guò)定量指標(biāo)來(lái)評(píng)估員工的安全態(tài)度和行為。（）

3.員工的安全文化素養(yǎng)越高，發(fā)生安全事故的概率就越低。（）

4.在安全培訓(xùn)中，員工的個(gè)人防護(hù)用品使用不當(dāng)不會(huì)影響安全培訓(xùn)效果。（）

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)和技能的考核，以確保其安全素質(zhì)。（）

6.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)并報(bào)告，等待處理后再繼續(xù)工作。（）

7.安全文化素養(yǎng)考核中，員工的個(gè)人安全記錄不會(huì)對(duì)考核結(jié)果產(chǎn)生影響。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工提出安全建議，并對(duì)合理的建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。（）

9.員工的安全行為習(xí)慣可以通過(guò)安全培訓(xùn)和日常管理來(lái)逐步養(yǎng)成。（）

10.安全價(jià)值觀考核中，員工的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神是評(píng)估的重點(diǎn)之一。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織安全知識(shí)競(jìng)賽，以提高員工的安全意識(shí)。（）

12.安全文化素養(yǎng)考核中，員工的應(yīng)急處理能力可以通過(guò)模擬演練來(lái)評(píng)估。（）

13.員工的安全培訓(xùn)成績(jī)與其工資待遇無(wú)關(guān)。（）

14.安全價(jià)值觀考核中，員工的團(tuán)隊(duì)合作精神是衡量其安全價(jià)值觀的重要指標(biāo)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)將安全文化素養(yǎng)考核結(jié)果與員工晉升、獎(jiǎng)懲掛鉤。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是提升工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)的有效措施？

A.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

B.建立健全安全規(guī)章制度

C.定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查

D.營(yíng)造良好的安全文化氛圍

E.提高員工的安全待遇

2.安全價(jià)值觀考核中，以下哪些因素會(huì)影響員工的考核結(jié)果？

A.員工的安全知識(shí)掌握程度

B.員工的安全技能操作水平

C.員工的安全行為習(xí)慣

D.員工的安全責(zé)任感和使命感

E.員工的工作效率和創(chuàng)新能力

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些行為有助于建立積極的安全文化？

A.鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告安全隱患

B.對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理

C.定期開(kāi)展安全知識(shí)和技能競(jìng)賽

D.提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品

E.建立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

4.以下哪些方法可以用于評(píng)估員工的安全文化素養(yǎng)？

A.安全知識(shí)測(cè)試

B.安全技能實(shí)操考核

C.安全行為觀察記錄

D.安全態(tài)度和價(jià)值觀問(wèn)卷調(diào)查

E.安全事故案例分析

5.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全價(jià)值觀考核時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些方面？

A.員工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)和理解

B.員工的安全行為和操作規(guī)范遵守情況

C.員工對(duì)安全規(guī)章制度的認(rèn)同和遵守程度

D.員工在安全事件中的應(yīng)急處理能力

E.員工對(duì)安全工作的積極性和主動(dòng)性

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)包括哪些方面，并說(shuō)明每個(gè)方面的重要性。

2.在開(kāi)展安全價(jià)值觀考核時(shí)，如何確?？己说墓叫院陀行裕空?qǐng)列舉至少三點(diǎn)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全價(jià)值觀考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名員工在安全培訓(xùn)中表現(xiàn)良好，但在實(shí)際工作中存在以下情況：

1.在日常操作中，該員工經(jīng)常忽視個(gè)人防護(hù)用品的使用。

2.當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患時(shí)，該員工未及時(shí)報(bào)告，而是選擇自行處理，導(dǎo)致設(shè)備故障擴(kuò)大，影響了生產(chǎn)進(jìn)度。

3.在安全檢查中，該員工對(duì)檢查人員的提問(wèn)回答模糊，顯示出對(duì)安全知識(shí)掌握不足。

請(qǐng)根據(jù)上述情況，分析該員工的安全文化素養(yǎng)和安全價(jià)值觀存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.安全創(chuàng)新

2.D.工作效率

3.B.在工作場(chǎng)所吸煙

4.D.工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)

5.B.對(duì)安全規(guī)章制度有抵觸情緒

6.D.安全待遇

7.D.安全培訓(xùn)參與度

8.D.安全技能考核成績(jī)優(yōu)秀

9.D.安全待遇

10.C.對(duì)安全隱患視而不見(jiàn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.錯(cuò)誤

3.正確

4.錯(cuò)誤

5.正確

6.正確

7.錯(cuò)誤

8.正確

9.正確

10.正確

11.正確

12.正確

13.錯(cuò)誤

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

B.建立健全安全規(guī)章制度

C.定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查

D.營(yíng)造良好的安全文化氛圍

E.提高員工的安全待遇

2.A.員工的安全知識(shí)掌握程度

B.員工的安全技能操作水平

C.員工的安全行為習(xí)慣

D.員工的安全責(zé)任感和使命感

E.員工的工作效率和創(chuàng)新能力

3.A.鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告安全隱患

B.對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理

C.定期開(kāi)展安全知識(shí)和技能競(jìng)賽

D.提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品

E.建立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

4.A.安全知識(shí)測(cè)試

B.安全技能實(shí)操考核

C.安全行為觀察記錄

D.安全態(tài)度和價(jià)值觀問(wèn)卷調(diào)查

E.安全事故案例分析

5.A.員工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)和理解

B.員工的安全行為和操作規(guī)范遵守情況

C.員工對(duì)安全規(guī)章制度的認(rèn)同和遵守程度

D.員工在安全事件中的應(yīng)急處理能力

E.員工對(duì)安全工作的積極性和主動(dòng)性

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)包括以下方面，并說(shuō)明每個(gè)方面的重要性：

安全意識(shí)：?jiǎn)T工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)程度，包括對(duì)安全重要性的理解和對(duì)潛在危險(xiǎn)的識(shí)別能力。重要性在于它是預(yù)防事故的第一步，能夠促使員工在工作和生活中主動(dòng)關(guān)注安全。

安全知識(shí)：?jiǎn)T工對(duì)安全相關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案的了解。重要性在于知識(shí)是行動(dòng)的指南，有助于員工正確執(zhí)行安全操作，減少誤操作和違規(guī)行為。

安全技能：?jiǎn)T工使用個(gè)人防護(hù)用品、操作機(jī)械設(shè)備和應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。重要性在于技能是保障安全的直接手段，能夠確保員工在面臨危險(xiǎn)時(shí)能夠采取正確的應(yīng)對(duì)措施。

安全行為習(xí)慣：?jiǎn)T工在工作和生活中形成的符合安全要求的行為模式。重要性在于習(xí)慣成自然，良好的安全行為習(xí)慣能夠降低事故發(fā)生的概率。

安全責(zé)任感：?jiǎn)T工對(duì)自身、同事和企業(yè)的安全負(fù)責(zé)的態(tài)度。重要性在于責(zé)任感是安全文化的核心，能夠促使員工在工作中主動(dòng)承擔(dān)安全責(zé)任。

2.在開(kāi)展安全價(jià)值觀考核時(shí)，確?？己说墓叫院陀行钥梢圆扇∫韵麓胧?/p>

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保所有員工都按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

采用多種考核方法，如定量考核和定性考核相結(jié)合，全面評(píng)估員工的安全價(jià)值觀。

確?？己巳藛T具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公正性，避免主觀因素影響考核結(jié)果。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密，保護(hù)員工的隱私和自尊心。

定期對(duì)考核過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行審查，確?？己说某掷m(xù)改進(jìn)和有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

案例分析題答案：

該員工的安全文化素養(yǎng)和安全價(jià)值觀存在的問(wèn)題主要包括以下幾點(diǎn)：

1.安全意識(shí)不足：?jiǎn)T工忽視個(gè)人防護(hù)用品的使用，表明其對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足，缺乏安全意識(shí)。

2.安全責(zé)任感缺失：?jiǎn)T工未及時(shí)報(bào)告設(shè)備安全隱患，自行處理可能導(dǎo)致事故擴(kuò)大，顯示出其對(duì)安全責(zé)任感的缺乏。

3.安全知識(shí)掌握不全面：?jiǎn)T工對(duì)安全知識(shí)的掌握不足，導(dǎo)致其在面對(duì)安全問(wèn)題時(shí)無(wú)法正確處理。

改進(jìn)措施：

1.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：針對(duì)該員工的安全意識(shí)不足和安全知識(shí)掌握不全面的問(wèn)題，應(yīng)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和知識(shí)水平。

2.強(qiáng)化安全規(guī)章制度執(zhí)行：通過(guò)加強(qiáng)安全規(guī)章制度的宣傳和執(zhí)行，確保員工了解并遵守安全操作規(guī)程。

3.建立安全責(zé)任追究制度：對(duì)于違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)實(shí)施嚴(yán)格的追究制度