工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核（2024年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，以下哪項(xiàng)不屬于全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度的基本要求？

A.明確各級管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

B.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制

C.開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.設(shè)立安全總監(jiān)

2.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.公平、公正

B.透明、公開

C.嚴(yán)格、細(xì)致

D.以經(jīng)濟(jì)效益為主

3.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核中，對各級管理人員考核的主要內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育開展情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

4.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核的考核方式？

A.定期考核

B.專項(xiàng)考核

C.隨機(jī)抽查

D.年度考核

5.工貿(mào)企業(yè)在開展全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核時(shí)，應(yīng)確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性，以下哪項(xiàng)措施不符合要求？

A.考核前對考核人員進(jìn)行培訓(xùn)

B.考核過程中做好記錄

C.考核結(jié)束后及時(shí)公示結(jié)果

D.對考核結(jié)果進(jìn)行保密處理

6.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核中，對員工的考核內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全操作技能水平

C.安全生產(chǎn)事故報(bào)告及時(shí)性

D.個(gè)人績效考核

7.工貿(mào)企業(yè)在實(shí)施全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核時(shí)，以下哪項(xiàng)做法不符合考核原則？

A.對考核結(jié)果進(jìn)行公開

B.對考核結(jié)果進(jìn)行保密

C.對考核結(jié)果進(jìn)行反饋

D.對考核結(jié)果進(jìn)行公示

8.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核的考核指標(biāo)？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

9.工貿(mào)企業(yè)在開展全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核時(shí)，以下哪項(xiàng)措施不符合考核原則？

A.建立健全考核制度

B.對考核人員進(jìn)行培訓(xùn)

C.對考核結(jié)果進(jìn)行保密

D.對考核結(jié)果進(jìn)行公示

10.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核的目的？

A.提高員工安全生產(chǎn)意識

B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.保障企業(yè)安全生產(chǎn)

D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核的目的是為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)，防止和減少生產(chǎn)安全事故。（）

2.在工貿(mào)企業(yè)中，安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（）

3.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，并形成書面報(bào)告。（）

4.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核的結(jié)果，可以作為員工績效考核和評優(yōu)評先的依據(jù)。（）

5.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，對考核不合格的員工應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。（）

6.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核過程中，應(yīng)當(dāng)允許員工對考核結(jié)果提出異議，并予以調(diào)查處理。（）

7.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)涵蓋企業(yè)所有部門和員工，不得有例外。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對參與考核的員工進(jìn)行保密承諾，不得泄露考核內(nèi)容。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為依據(jù)。（）

10.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際效果，避免形式主義。（）

11.在工貿(mào)企業(yè)中，所有員工都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相同的安全生產(chǎn)責(zé)任，不論其崗位和工作性質(zhì)。（）

12.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)事故為零為目標(biāo)。（）

13.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。（）

14.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)向全體員工公開，接受監(jiān)督。（）

15.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)注重激勵(lì)和引導(dǎo)，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育開展情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

E.員工安全行為規(guī)范執(zhí)行情況

2.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核的考核方式？

A.定期考核

B.專項(xiàng)考核

C.隨機(jī)抽查

D.年度考核

E.突擊檢查

3.在工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核中，考核結(jié)果的運(yùn)用包括哪些方面？

A.評價(jià)員工安全生產(chǎn)表現(xiàn)

B.作為績效獎(jiǎng)金的依據(jù)

C.作為員工晉升的參考

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的評估

E.作為改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的依據(jù)

4.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

A.確?？己说墓叫院凸?/p>

B.對考核人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)

C.對考核結(jié)果進(jìn)行保密處理

D.及時(shí)反饋考核結(jié)果

E.將考核結(jié)果與安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲相結(jié)合

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩

B.以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正

C.考核內(nèi)容全面，覆蓋所有相關(guān)方面

D.注重激勵(lì)與約束相結(jié)合

E.考核結(jié)果公開透明

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核的重要意義。

2.在工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核中，如何確?？己说墓叫院凸?？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年10月發(fā)生了一起嚴(yán)重的火災(zāi)事故，造成了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。經(jīng)調(diào)查，火災(zāi)事故的主要原因是由于企業(yè)員工違反操作規(guī)程，未按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)，導(dǎo)致電氣線路老化引發(fā)火災(zāi)。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核。

案例分析題：

請根據(jù)以下情況，分析該企業(yè)如何改進(jìn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核，以防止類似事故的再次發(fā)生。

1.評估該企業(yè)現(xiàn)有全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核的不足之處。

2.提出至少三種改進(jìn)措施，包括但不限于考核內(nèi)容、考核方法、結(jié)果運(yùn)用等方面，以增強(qiáng)考核的有效性和預(yù)防事故的能力。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.設(shè)立安全總監(jiān)

2.D.以經(jīng)濟(jì)效益為主

3.C.安全生產(chǎn)投入情況

4.D.年度考核

5.D.對考核結(jié)果進(jìn)行保密處理

6.D.個(gè)人績效考核

7.B.對考核結(jié)果進(jìn)行保密

8.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

9.C.對考核結(jié)果進(jìn)行保密

10.D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.×

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.×

12.×

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育開展情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

E.員工安全行為規(guī)范執(zhí)行情況

2.A.定期考核

B.專項(xiàng)考核

C.隨機(jī)抽查

D.年度考核

E.突擊檢查

3.A.評價(jià)員工安全生產(chǎn)表現(xiàn)

B.作為績效獎(jiǎng)金的依據(jù)

C.作為員工晉升的參考

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的評估

E.作為改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的依據(jù)

4.A.確?？己说墓叫院凸?/p>

B.對考核人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)

C.對考核結(jié)果進(jìn)行保密處理

D.及時(shí)反饋考核結(jié)果

E.將考核結(jié)果與安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲相結(jié)合

5.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩

B.以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正

C.考核內(nèi)容全面，覆蓋所有相關(guān)方面

D.注重激勵(lì)與約束相結(jié)合

E.考核結(jié)果公開透明

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核的重要意義包括：

提高員工安全意識：通過考核，使員工更加重視安全生產(chǎn)，減少違規(guī)操作。

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制：確保每個(gè)員工明確自己的安全責(zé)任，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患：通過考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的漏洞和問題。

促進(jìn)安全生產(chǎn)管理：考核結(jié)果可以作為改進(jìn)安全生產(chǎn)管理措施、提高安全生產(chǎn)水平的重要依據(jù)。

保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全：有效預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

提升企業(yè)形象：良好的安全生產(chǎn)記錄有利于提升企業(yè)的社會形象和信譽(yù)。

2.確保工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核的公平性和公正性的措施包括：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序：確?？己说耐该鞫群涂刹僮餍?。

組建專業(yè)的考核團(tuán)隊(duì)：由熟悉安全生產(chǎn)知識和考核流程的人員組成，保證考核的專業(yè)性。

采用多種考核方式：結(jié)合定量和定性考核，全面評估員工和部門的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。

保障員工的申訴權(quán)利：設(shè)立申訴渠道，對員工的申訴進(jìn)行及時(shí)、公正的處理。

定期對考核人員進(jìn)行培訓(xùn)：確?？己巳藛T掌握最新的安全生產(chǎn)知識和考核技巧。

對考核結(jié)果進(jìn)行公示：接受員工和公眾的監(jiān)督，確?？己私Y(jié)果的公正性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.評估該企業(yè)現(xiàn)有全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度執(zhí)行考核的不足之處：

考核內(nèi)容不夠全面，可能忽略了部分安全生產(chǎn)的細(xì)節(jié)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

考核方法單一，可能過于依賴定量指標(biāo)，忽視了定性評估的重要性。

考核結(jié)果的應(yīng)用不夠有效，可能缺乏對考核結(jié)果的分析和改進(jìn)措施的實(shí)施。

缺乏對員工違規(guī)行為的深入分析，未能有效識別和糾正違規(guī)行為背后的根本原因。

考核過程中可能存在主觀因素，影響考核結(jié)果的客觀性。

2.改進(jìn)措施：

完善考核內(nèi)容：增加對安全生產(chǎn)細(xì)節(jié)和潛在風(fēng)險(xiǎn)的考核，確保覆蓋所有相關(guān)方面。

豐富考核方法：結(jié)合定量考核和定性評估，通過現(xiàn)場觀察、訪談、事故案例分析等多種方式進(jìn)行全面評估。

加強(qiáng)結(jié)果