法律與生活專題3就'亞與創(chuàng)'也

一、單選題

1.（2022?北京西城?二模）短視頻平臺推出直播招聘功能，凡能提供合規(guī)資質(zhì)證明的企業(yè)或勞務(wù)中介,

都可在直播間開展招聘；應(yīng)聘者只需留下聯(lián)系方式，即可完成職位投遞……這一做法（）

①會降低信息匹配成本，提升就業(yè)匹配效率

②拓展了就業(yè)市場的規(guī)模，提高了勞動者素質(zhì)

③有利干勞動者靈活就雙向自主選擇

④會刺激企業(yè)的用工行為，提高勞動生產(chǎn)率

A.①②B.①③C.??D.?@

【答案】B

【解析】短視頻平臺推出直播招聘功能，提供合規(guī)資質(zhì)證明的企業(yè)或勞務(wù)中，在直播間開展招聘，即

可完成職位投遞，這一做法有利于勞動者靈活就業(yè)，雙向自主選擇，會降低信息匹配成本，提升就業(yè)

匹配效率，①③符合題意。短視頻平臺推出直播招聘功能有利于拓展了就業(yè)市場的渠道，但不一定拓

展了就業(yè)市場的規(guī)模和勞動者素質(zhì)的提高，②不符合題意。平臺的推出能夠簡化招聘程序，促進求職

者找工作，但是不能提高生產(chǎn)率，④不符合題意。

2.（2022?北京?模擬檢測）張某大學(xué)畢'也后應(yīng)聘進入?家公司，在簽訂勞動合同時，發(fā)現(xiàn)勞動合同附

帶一份承諾書：

承諾書本人被xx公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因?qū)嶋H情況未能履行勞動合同中的部分條

款的，本人表示理解并自愿放棄權(quán)利，不作異議。

承諾人：XX

張某感覺自己的權(quán)利被侵害，就拒絕簽承諾書。公司卻告知他，不簽承諾書就不能被錄用?？紤]到就

業(yè)壓力大，不好找工作，張某只好簽訂了這份承諾書，并在合同上簽了字。工作了半年后，張某發(fā)現(xiàn)

公司未為其繳納社會保險金，于是找公司討說法。負責(zé)人解釋說，簽合同時張某已主動放棄這i權(quán)利。

上述案例中（）

①該合同屬于無效合同，因為附帶J'g迫勞動者接受不合理規(guī)定的承諾書

②張某的維權(quán)主張不能成立，簽訂勞動合同意味著雙方形成一致的意思表示

③對該公司未為張某交納社會保險金的行為，國家可以依法進行行政處罰

④如果與公司協(xié)商、調(diào)解不成時，張某可以直接向法院提起勞動爭議訴訟A.①②B.①③C.②④

D.③④

【答案】B

【解析】勞動合同不能違背國家相關(guān)法律規(guī)定，該合同因為陽帶了強迫勞動者接受不合理規(guī)定的承諾

書，屬于無效合同，對該公司未為張某交納社會保險金的行為，國家可以依法進行行政處罰，以保護

勞動者合法權(quán)益。①③正確。該合同因為附帶了強迫勞動者接受不合理規(guī)定的承諾書，侵害了張某合

法權(quán)益，因此張某的維權(quán)主張成立。②錯誤。

如果與公司協(xié)商、調(diào)解不成時，張某可以提請勞動爭議仲裁，不能直接向法院提起勞動爭議訴訟，④

錯誤。

3.（2022?山東?模擬預(yù)測）近年來，平臺經(jīng)濟迅速發(fā)展，創(chuàng)造了大量就業(yè)機會。網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車

駕駛員、貨車司機、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加。與此同時:維護勞動者權(quán)益也

面臨新情況、新問題。要解決勞動保障權(quán)益的新情況、新問題需要（）

①勞動者要先承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，才能維護自身的勞動權(quán)益

②國家完善勞動者訴求表達機制，暢通勞動者的維權(quán)渠道

③平臺企業(yè)明確勞動關(guān)系，積極主動地解決勞動爭議問題

④平臺企業(yè)依法經(jīng)營，開展正當(dāng)競爭，反對不正當(dāng)?shù)母偁?/p>

A.①②B.②③C.②@D.③?

【答案】B

【解析】勞動者權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，不能分先后，①錯誤C

新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加，要解決勞動保障權(quán)益的新情況、新問題需要國家完善勞動者訴求表

達機制，暢通勞動者的維權(quán)渠道，也需要平臺企業(yè)明確勞動關(guān)系，積極主動地解決勞動爭議問題，②③

符合題意。

試題指向的是企業(yè)解決就'業(yè)問題，指向的是企、業(yè)的社會責(zé)任，而不是強調(diào)企業(yè)經(jīng)營，況且材料也不涉

及不正當(dāng)?shù)母偁幍膯栴}，④排除。

4.（2022?天津一中模擬預(yù)測）從以下勞動者的維權(quán)路線圖可看出，當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭

議時，勞動者（)

①必須先與用人單位協(xié)商解決

②可以直接向人民法院提起勞動爭議訴訟

③可以直接提起勞動爭議仲裁

④向人民法院提起訴訟是維權(quán)的最后之策

A.①②B.②④C.??D.①?

【答案】C

【解析】當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、

向法院起訴等途徑加以維護。向人民法院提起訴訟是維權(quán)的最后之策，③④符合題意。勞動者可不與

用人單位協(xié)商解決，而直接提起勞動爭議仲裁，①錯誤。

勞動爭議仲裁是必經(jīng)程序，勞動者不能直接向人民法院提起勞動爭議訴訟，②錯誤。

5.（2022?遼寧?三模）古某系某公司總部駕駛員。2021年10月某日，古某在該公司員工微信群中針

對某部門負責(zé)人蔣某發(fā)表的"口號性''言論予以諷刺，并表達了對公司加班、獎懲制度的不滿，次日，

該部門負責(zé)人蔣某找其談話。下面是談話涉及的內(nèi)容，其中合法的是（）

①爭得古某同意的前提下，將其調(diào)離?總部

②指出古某言論不當(dāng)，批評教育并責(zé)令改正

③要求古某辭職或到某地分部涉保潔員

④終止與古某的勞動合同并要求其消除影響

A.①②B.①④C.??D.③?

【答案】A

【解析】在古某同意的前提下，將他調(diào)離，說明雙方達成和解，故①正確。

權(quán)利與義務(wù)不可分割，指出不當(dāng)之處，責(zé)令改正合法，故②正確。

勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字，叩對雙方形成約束力，不得隨意變更，故③不選。

勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字，即對雙方形成約束力，不得隨意變更或解除，故不選。

6.（2022?遼寧?三模）預(yù)付式消費在美發(fā)、健身等服務(wù)領(lǐng)域普遍存在。消費者可以享受到價格優(yōu)惠，

省去每次結(jié)算的麻煩；商家預(yù)收顧客的資金，也可在短時間內(nèi)實現(xiàn)資金回籠。看似是雙嬴之舉，但存

在商家不兌現(xiàn)承諾、不接受會員卡退費、擅自變更服務(wù)甚至卷款跑路等問題。實現(xiàn)預(yù)付式消費“雙贏”,

需要（）

①商家加大營銷力度，吸引消費者超前消費

②消費者強化維權(quán)意識，與商家簽訂書面合同

③政府部門加強監(jiān)管，要求發(fā)卡商家交定金

④商家依法誠信經(jīng)營，全面履行合同

A.①②B.①③C.D.③?

【答案】C

【解析】超前消費是指當(dāng)下的收入水平不足以購買現(xiàn)在所需的產(chǎn)品或服務(wù)，以分期付款，預(yù)支形式進

行消費，材料并不涉及。而且消費者超前消費可能會導(dǎo)致消費者的支出負擔(dān)過重，不利于消費者消費

水平的提高，①排除。

實現(xiàn)預(yù)付式消費“雙贏”，需要消費者強化維權(quán)意識，與商家簽訂書面合同，需要商家依法誠信經(jīng)營，

全面履行合同，②④正確。

定金，是指當(dāng)事人約定的，為保證債權(quán)的實現(xiàn)，由一方在履行前預(yù)先向?qū)Ψ浇o付的一定數(shù)量的貨幣或

者其他代替物，定金并不是政府要求繳納的，③錯誤。

7.（2022?天津河北?二模）工信部持續(xù)推進APP侵害用戶權(quán)益專項整治行動，針對APP超范圍、高

頻次索取權(quán)限，非服務(wù)場景所必需收集用戶個人信息，欺騙謾導(dǎo)用戶下載等違規(guī)行為進行檢查。工信

部上述做法基于（）

①民事主體的姓名權(quán)、名譽權(quán)應(yīng)受到法律保護

②個人信息與隱私權(quán)密切相關(guān)，受到法律保護

③經(jīng)營者要切實滿足消費者所提出的一切訴求

④經(jīng)營者要誠信經(jīng)營，依法維護消費者合法權(quán)益

A.①③B,①④C.??D.②?

【答案】D

【解析】材料說的是信息安全和隱私權(quán)受法律保護，不體現(xiàn)民事主體的姓名權(quán)、名譽權(quán)應(yīng)受到法律保

護，①不合題意。_L信部持續(xù)推進APP侵害用戶權(quán)益專項整治行動，針對APP超范圍、高頻次索取

權(quán)限，非服務(wù)場景所必需收集用戶個人信息，欺騙誤導(dǎo)用戶下載等違規(guī)行為進行檢查。這說明個人信

息與隱私權(quán)密切相關(guān)，受到法律保護，也說明經(jīng)營者要誠信經(jīng)營，依法維護消費者合法權(quán)益，②④符

合題意。

經(jīng)營者要切實滿足消費者所提出的一切訴求，該選項說法過于絕對，②錯誤。

8.（2022?天津天津?一模）張先生于2018年購買鋰電助力車一輛，經(jīng)營者當(dāng)時明示電池質(zhì)保期為一

年。2021年,該助力車在充電時發(fā)生電池自燃。張先生要求嬤償未果，投訴至消費者協(xié)會。經(jīng)調(diào)解，

經(jīng)營者賠償張先生損失1899元。消費者協(xié)會之所以如此調(diào)解，是基于經(jīng)營者（）

A.有保障消費者知情權(quán)的義務(wù)

B.有保證消費者安全消費的義務(wù)

C.應(yīng)當(dāng)誠實守信，不能進行虛假商業(yè)宣傳

D.應(yīng)當(dāng)公平競爭，不能損害其他經(jīng)營者權(quán)益

【答案】B

【解析】2021年，該助力車在充電時發(fā)生電池自燃，經(jīng)消費者協(xié)會調(diào)解，經(jīng)營者賠償張先生損失1899

元，與經(jīng)營者有保證消費者知情權(quán)的義務(wù)無關(guān)，A不符合題意。

2021年，該助力車在充電時發(fā)生電池自燃，經(jīng)消費者協(xié)會調(diào)解，經(jīng)營者賠償張先生損失1899元。是

因為經(jīng)營者有保證消費者安全消費的義務(wù)，B符合題意。

材料中沒有體現(xiàn)經(jīng)營者誠實守信，不能進行虛假商業(yè)宣傳，C不符合題意。

材料中沒有體現(xiàn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)公平競爭，不能損害其他經(jīng)營者權(quán)益，D不符合題意。

9.（2022?山東煙臺?三模）前不久，羅女士在一家火鍋店就餐時被要求掃碼點餐。她提出用傳統(tǒng)紙質(zhì)

菜單，被店員拒絕。而點餐關(guān)注的微信公眾號，需要獲得“微信頭像、昵稱、地區(qū)和性別信息”，并且

只能允許不能拒絕。羅女士認為火鍋店的行為不合法，于是一紙訴狀將其告上法庭。最終，法院判決

餐廳停止侵權(quán)。判決書中明確提到：掃碼點餐應(yīng)是可選項，而不應(yīng)該成為唯一選項。該案例中（）

①處理個人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理

②消費者掃碼點餐即向經(jīng)營者發(fā)出要約，需經(jīng)營者作出承諾，該合同才生效

③經(jīng)營者獲取他人個人信息，應(yīng)當(dāng)依法取得并確保信息安全，保護消費者的隱私權(quán)

④經(jīng)營者只提供掃碼點餐并強制獲取消費者信息，侵犯了消費者自主選擇權(quán)和知情權(quán)

A.①③B.①④C.D.②?

【答案】A

【解析】掃碼點餐應(yīng)是可選項，而不應(yīng)該成為唯一選項。而點餐關(guān)注的微信公眾號，需要獲得“微信

頭像、昵稱、地區(qū)和性別信息”，并且只能允許不能拒絕。最終，法院判決餐廳停止侵權(quán)。說明處理

個人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、止當(dāng)、必要原則，不得過度處埋，①正確。

該案中是涉及個人信息的保護，與“消費者掃碼點餐即向經(jīng)營者發(fā)出要約，需經(jīng)營者作出承諾，該合

同才生效“無關(guān)，②排除。

點餐關(guān)注的微信公眾號，需要獲得“微信頭像、昵稱、地區(qū)和性別信息”，并且只能允許不能拒絕。最

終，法院判決餐廳停止侵權(quán)。說明經(jīng)營者獲取他人個人信息，應(yīng)當(dāng)依法取得并確保信息安全，保護消

費者的隱私權(quán)，③正確。

經(jīng)營者只提供掃碼點餐并強制獲取消費者信息，并沒有侵犯消費者的知情權(quán)，④錯誤。

10.（2022?山東?濟南模擬檢測）號稱“老壇工藝，足時發(fā)酵”的某知名方便面品牌，制作過程中工人

沒有任何衛(wèi)生安全保障，穿著拖鞋或光著腳在酸菜上踩。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》等相關(guān)

規(guī)定，涉事企業(yè)法定代表人被處罰款人民幣100萬元，企業(yè)因虛假宣傳被處罰款人民幣200萬元。該

企業(yè)（）

①未依法辦理登記，缺乏經(jīng)營資格

②開展虛假廣告宣傳，屬于不正當(dāng)競爭

③損害他人的商業(yè)信譽，構(gòu)成欺詐

④危害消費者安全消費，沒有誠信經(jīng)營

A.①③B.①④C.??D.②?

【答案】D

【解析】題中強調(diào)的是該企業(yè)在制作過程中衛(wèi)生安全沒有保隙，沒有體現(xiàn)該企業(yè)未依法辦理登記，缺

乏經(jīng)營資格，①錯誤。

該企業(yè)因虛假宣傳被處罰款人美幣200萬元。說明該企業(yè)開展虛假廣告宣傳;屬于不正當(dāng)競爭，②正

確。

材料沒有體現(xiàn)損害他人的商業(yè)信譽，③錯誤。

該企業(yè)在制作過程中工人沒有任何I」.生安全保障，穿著拖鞋或光著腳在酸菜上踩，體現(xiàn)了該企業(yè)危害

消費者安全消費，沒有誠信經(jīng)營，④正確。

II.（2022?山東濰坊?模擬預(yù)測）網(wǎng)絡(luò)購物“簽收不等于認可商品質(zhì)量合格”“贈品若有損害不免責(zé)”，

針對網(wǎng)絡(luò)消費糾紛案件快速增長的情況，最高人民法院就網(wǎng)絡(luò)消費糾紛案件適用法律若干問題做出了

明確規(guī)定。這些規(guī)定（）

①對消費者有利、對經(jīng)營者不利，因而社會整體福祉是不變的

②說明電子商務(wù)經(jīng)營者自主經(jīng)營權(quán)的行使有邊界，需要受到限制

③會在反壟斷領(lǐng)域發(fā)揮枳極作用，促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展

④秉持公平原則，有助于平衡消費者和經(jīng)營者之間“信息不對稱”問題

A.①②B.①⑤C.②?D.③?

【答案】C

【解析】這"規(guī)定有助于平衡消費者和經(jīng)營者之間“信息不對稱”問題，對消費者和經(jīng)營都有利，而不

是對消費者有利、對經(jīng)營者不利，①錯誤。

依據(jù)題意，針對網(wǎng)絡(luò)消費糾紛案件快速增長的情況，最高人民法院就網(wǎng)絡(luò)消費糾紛案件適用法律若干

問題做出了明確規(guī)定。這些規(guī)定秉持公平原則，有助于平衡消費者和經(jīng)營者之間“信息不對稱''問題，

說明電子商務(wù)經(jīng)營者自主經(jīng)營權(quán)的行使有邊界，需要受到限制，②④正確。

依據(jù)題意，材料所述的規(guī)定與反壟斷無關(guān)，③排除。

12.（2022?山東?模擬預(yù)測）應(yīng)用算法推薦技術(shù)，能夠通過抓取用戶日常的使用數(shù)據(jù)，分析得出人們

的行為、習(xí)慣和喜好，進而精準(zhǔn)化地提供信息、娛樂、消費等各類服務(wù)，給人們帶來了便利。但是，

這些服務(wù)的推送大多是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者給人們定制的，甚至提供者濫用定制。近年來，“大數(shù)據(jù)殺熟”、

流量造假、誘導(dǎo)沉迷等不合理應(yīng)用也給我們的生活帶來煩惱C對此，下列判斷正確的是（）

①擅自抓取用戶的日常使用數(shù)據(jù)侵犯了他人的名譽權(quán)和榮譽權(quán)

②網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者的“定制”違背了市場公平競爭和依法經(jīng)營的規(guī)則

③“大數(shù)據(jù)殺熟”等不合理應(yīng)用行為違背了自愿、公平的原則

④算法推薦技術(shù)的使用者應(yīng)保障消費者知情權(quán)并尊重其自主選擇權(quán)

A.①②B.①⑤C.??D.③?

【答案】D

【解析】名譽權(quán)，是人們依法享有的對自己所獲得的客觀社會評價、排除他人侵害的權(quán)利。榮譽權(quán)，

是指公民、法人所享有的，因自己的突出貢獻或特殊勞動成果而獲得光榮稱號或其他榮譽的權(quán)利。抓

取用戶的日常使用數(shù)據(jù)并未侵犯了他人的名譽權(quán)和榮譽權(quán)，①排除。材料講述網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者給消費

者的服務(wù)存在著違背了自愿、公平的原則，而未體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者的“定制”違背了市場公平競爭的

規(guī)則，②排除。

”大數(shù)據(jù)殺熟”、流量造假、誘導(dǎo)沉迷等不合理應(yīng)用也給我們的生活帶來煩惱，這表明“大數(shù)據(jù)殺熟”等

不合理應(yīng)用行為違背了自愿、公平的原則，③符合題意。

應(yīng)用算法推薦技術(shù)在推送大多是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者給人們定制的，甚至提供者濫用定制，這表明算法推

薦技術(shù)的使用者應(yīng)保障消費者知情權(quán)并尊重其自主選擇權(quán)，④符合題意。

13.（2022?北京東城?二模）納稅人在納稅年度終了后，需要在規(guī)定期限內(nèi)辦理個人所得稅綜合所得

年度匯算清繳，就上一年的工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費四項綜合所得，在平時已預(yù)繳

稅款的基礎(chǔ)上“查遺補漏，匯總收支，按年算賬，多退少補年度匯算清繳（）

①實現(xiàn)精準(zhǔn)納稅，提升公眾依法納稅意識

②針對納稅人收入來源多樣化提供優(yōu)惠，扎實推動共同富裕

③著力擴大中等收入群體規(guī)模，加強對高收入的規(guī)范和調(diào)節(jié)

④推動個稅改革持續(xù)深化，助力改革紅利釋放

A.①②B,①④C.??D.③?

【答案】B

【解析】對納才兌人四項綜合所得進行年度匯算清繳，能夠?qū)崿F(xiàn)精準(zhǔn)納稅，提升公眾依法納稅意識，①

符合題意。年度匯算清繳實行“多退少補”，不是對多樣化收入來源“提供優(yōu)惠”，②說法有誤。材料中

并未涉及年度匯算清繳對中等收入及高收入群體收入調(diào)節(jié)情況，③與題意無關(guān)。年度匯算清繳能夠查

遺補漏、匯總收支、按年算賬、多退少補，有利于推動個柳改革持續(xù)深化，助力改革紅利釋放，④符

合題意。

二、材料分析題

14.（2023?天津?三模）某網(wǎng)絡(luò)公司員工常某于2020年5月至2021年1月期間，通過工作系統(tǒng)

累計申請加班126小時。該公司以規(guī)章制度中規(guī)定21:00之后方算加班時間，21:00之前的不應(yīng)計入

加班時間為由，與常某在加班費用核算上產(chǎn)生了爭議。隨后，常某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，

請求公司支付加班工資累計5.7萬余元。仲裁委員會認為該公司規(guī)章制度回避應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的用工成本，

支持常某的訴求。公司不服，訴至人民法院。一審法院判決公司支付常某加班工資3.2萬元。雙方不

服，均提起上訴。二審法院判決：駁回上訴，維持原判。

結(jié)合材料，運用法律與生活的知識，闡述本案對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的啟示。

【答案】①本案中該公司規(guī)章制度中對加班的規(guī)定違反了勞動法，侵犯了勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利。

②勞動者既要依法履行勞動義務(wù)，又要增強法治意識，依法維權(quán)。③用人單位應(yīng)制定合理、合法的規(guī)

章制度，既能規(guī)范用人單位用工自主權(quán)的行使，又能保障勞動者民主管理權(quán)利。

【解析】有效信息①：該公司以規(guī)章制度中規(guī)定21:00之后方算加班時間，21:00之前的不應(yīng)計入加

班時間為由，與常某在加班費用核算上產(chǎn)生了爭議一侵犯了勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利。

有效信息②：常某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁一增強法治意識，依法維權(quán)。

有效信息③：仲裁委員會認為該公司規(guī)章制度回避應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的用工成本-用人單位應(yīng)制定合理、合法

的規(guī)章制度。

15.（2