航空業(yè)機(jī)務(wù)維修工程師工作安全績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全操作規(guī)范執(zhí)行正確穿戴個(gè)人防護(hù)裝備30%100%根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄，每出現(xiàn)一次未按規(guī)定穿戴或佩戴防護(hù)裝備，扣0.5分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。工具設(shè)備使用規(guī)范性95%通過工具設(shè)備使用記錄及檢查，每出現(xiàn)一次違規(guī)操作或未按規(guī)程使用，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。作業(yè)區(qū)域安全檢查覆蓋率100%按照作業(yè)前安全檢查清單執(zhí)行，每遺漏一項(xiàng)檢查，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。應(yīng)急處理預(yù)案熟練度90%通過應(yīng)急演練及考核記錄，每出現(xiàn)一次操作失誤或未按預(yù)案執(zhí)行，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。安全隱患報(bào)告及時(shí)性98%根據(jù)安全隱患報(bào)告記錄，每延遲報(bào)告一次或報(bào)告內(nèi)容不準(zhǔn)確，扣0.5分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。安全培訓(xùn)與知識(shí)掌握安全培訓(xùn)參與率20%100%根據(jù)培訓(xùn)簽到記錄，每缺席一次培訓(xùn)，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。安全知識(shí)考核通過率95%通過季度安全知識(shí)考核記錄，每低一次考核分?jǐn)?shù)低于85分，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。新工藝/新技術(shù)安全規(guī)范學(xué)習(xí)90%通過相關(guān)培訓(xùn)及考核記錄，每出現(xiàn)一次對(duì)新工藝/新技術(shù)安全操作不熟悉，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。安全法規(guī)理解與執(zhí)行92%通過安全法規(guī)知識(shí)問答及工作實(shí)踐檢查，每出現(xiàn)一次對(duì)法規(guī)理解偏差或執(zhí)行錯(cuò)誤，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。安全意識(shí)宣傳參與度85%根據(jù)安全宣傳周活動(dòng)參與記錄，每參與一項(xiàng)活動(dòng)，加0.5分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。工作區(qū)域安全管理工作區(qū)域清潔度25%90%通過現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄，每出現(xiàn)一次工作區(qū)域未及時(shí)清理或存在油污堆積，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分?；瘜W(xué)品/易燃品管理合規(guī)性98%通過化學(xué)品/易燃品使用及存放記錄，每出現(xiàn)一次違規(guī)操作或存放不規(guī)范，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。消防器材維護(hù)檢查100%根據(jù)消防器材檢查記錄，每遺漏一次檢查或維護(hù)，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。高空/有限空間作業(yè)防護(hù)95%通過高空/有限空間作業(yè)檢查記錄，每出現(xiàn)一次防護(hù)措施不到位，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。安全警示標(biāo)識(shí)設(shè)置100%根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄，每遺漏一次設(shè)置或更新安全警示標(biāo)識(shí)，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。安全事件預(yù)防與處理安全事件發(fā)生率25%0%根據(jù)安全事件統(tǒng)計(jì)記錄，每發(fā)生一起安全事件，扣5分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。未遂事件報(bào)告數(shù)量100%通過未遂事件報(bào)告記錄，每報(bào)告一次未遂事件，加1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。安全事件調(diào)查及時(shí)性95%根據(jù)安全事件調(diào)查報(bào)告提交時(shí)間，每延遲提交一次，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。事故隱患整改完成率98%根據(jù)隱患整改記錄，每延遲完成一項(xiàng)整改，扣1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。安全改進(jìn)建議采納率90%根據(jù)安全改進(jìn)建議記錄，每提出并被采納一項(xiàng)有效建議，加1分，扣分上限為該指標(biāo)滿分。本考核表用于評(píng)估航空業(yè)機(jī)務(wù)維修工程師在執(zhí)行維修任務(wù)過程中的安全績(jī)效。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，確保權(quán)重分配合理，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)清晰?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效改進(jìn)和晉升的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：