勞動合同協(xié)議書內容詳解甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為______年/月/日生效，至______年/月/日止。其中，試用期______個月，自______年/月/日起至______年/月/日止。試用期包含在合同期內。第二條工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在______部門，擔任______崗位工作，具體工作內容為：_________________________________________________________。2.乙方的工作地點為甲方位于______的場所。如甲方因生產經營需要變更工作地點，應提前三十日以書面形式通知乙方，且變更后的工作地點應位于______（省/市），乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等休假權利。具體休假辦法按照國家相關規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.甲方每月____日以貨幣形式向乙方支付上一個月的工資，工資不低于______市最低工資標準。2.乙方的月工資為人民幣______元（含績效工資、獎金、津貼、補貼等）。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素調整乙方工資，調整方案應符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方依法為乙方辦理工資支付手續(xù)，并確保乙方及時足額獲得勞動報酬。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應向乙方履行告知義務，并按照國家有關規(guī)定進行職業(yè)危害防護，對接觸職業(yè)危害的乙方進行定期健康檢查。第六條培訓1.甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加崗前培訓、在崗培訓、專業(yè)技能培訓等。2.甲方出資為乙方進行專業(yè)技術培訓的，乙方應與甲方簽訂培訓服務期協(xié)議，約定服務期。乙方在服務期內解除勞動合同的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方實際支付的培訓費用。第七條合同的變更、解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應當采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：(1)勞動合同期滿的；(2)甲方依照本合同第四條第（二）項規(guī)定解除本合同的；(3)甲方依照本合同第七條第2款第（一）、（二）項規(guī)定解除本合同的；(4)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整、生產經營發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責任1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定支付乙方賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請甲方勞動爭議調解委員會調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在任職期間及離職后______年內，不得直接或間接參與與甲方經營同類業(yè)務或有競爭關系的單位工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.本合同一式兩份，甲