勞動(dòng)合同終止甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________注冊地址/通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________實(shí)際居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。本合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就合同是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。如協(xié)商一致，可簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位為：________________________。（二）乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方書面通知，乙方同意在甲方確定的地點(diǎn)從事工作。（三）乙方的工作職責(zé)與任務(wù)：按照甲方的崗位職責(zé)要求和工作安排，完成本職工作。第三條工作時(shí)間與休息休假（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。（三）甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。（三）乙方在試用期間的工資為每月______元，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（五）乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本合同約定支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）甲方依法為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等（如有）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條培訓(xùn)（一）甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：1.乙方依照法律、行政法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；2.乙方有本合同第二十條和第二十一條規(guī)定的情形之一的；3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（五）本合同期滿，有本合同第八條第（三）款規(guī)定情形之一的，本合同終止。（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（七）勞動(dòng)合同終止或解除后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金（如適用）。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與待遇（一）甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。（四）乙方在法定休假期間、醫(yī)療期內(nèi)的工資照發(fā)。第十條違約責(zé)任（一）甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條保密義務(wù)（一）乙方在履行本合同期間及合同終止后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于本合同以外的目的。（二）本合同終止或解除后，乙方不得利用在甲方獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為甲方競爭對(duì)手服務(wù)。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他（一）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）本合同附件（如有）是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具