2025年高級(jí)軟件工程師全職合同協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]通訊地址：[公司通訊地址]聯(lián)系電話(huà)：[公司聯(lián)系電話(huà)]電子郵箱：[公司電子郵箱]乙方（雇員）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶(hù)籍地址：[員工戶(hù)籍地址]實(shí)際居住地址：[員工實(shí)際居住地址]聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]電子郵箱：[員工電子郵箱]緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[緊急聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任高級(jí)軟件工程師事宜，訂立本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[終止月份]月[終止日期]日止，共計(jì)[合同年限]年[合同月份]個(gè)月。合同期滿(mǎn)前[提前月份]個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)履行合同，應(yīng)另行協(xié)商簽訂書(shū)面合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]部門(mén)擔(dān)任高級(jí)軟件工程師，負(fù)責(zé)[具體工作項(xiàng)目名稱(chēng)或系統(tǒng)名稱(chēng)]的分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)和技術(shù)支持工作。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：*參與需求分析，撰寫(xiě)技術(shù)方案和設(shè)計(jì)文檔；*根據(jù)設(shè)計(jì)文檔和需求規(guī)格，進(jìn)行代碼編寫(xiě)、單元測(cè)試和調(diào)試；*參與代碼審查，確保代碼質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)；*負(fù)責(zé)分配范圍內(nèi)的功能模塊的開(kāi)發(fā)和問(wèn)題修復(fù)；*跟蹤業(yè)界技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)預(yù)研和知識(shí)分享；*配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)交付工作成果；*參與技術(shù)難題攻關(guān)，為團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持；*完成甲方安排的其他與高級(jí)軟件工程師職責(zé)相關(guān)的工作。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方能力，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或工作崗位，但調(diào)整后的工作內(nèi)容仍應(yīng)適合乙方的專(zhuān)業(yè)技能，并需通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。第三條工作地點(diǎn)本合同履行地為甲方位于[具體辦公地址]的辦公場(chǎng)所。如甲方變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[提前天數(shù)]日書(shū)面通知乙方，并協(xié)商一致。因工作需要，乙方可能需要到甲方其他地點(diǎn)或外勤工作，乙方應(yīng)按照甲方要求執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：[具體工作時(shí)間，例如：上午[起始時(shí)間]至下午[結(jié)束時(shí)間]]。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。3.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。具體假期天數(shù)及休假手續(xù)按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方請(qǐng)病假，應(yīng)按規(guī)定提供醫(yī)療證明，并履行請(qǐng)假手續(xù)；請(qǐng)事假，應(yīng)提前[提前天數(shù)]日提出申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。病假工資、事假待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：*崗位基本工資：人民幣[具體數(shù)額]元/月（稅前）；*績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)/公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按照甲方績(jī)效考核制度核算；*[其他津貼補(bǔ)貼，如：交通補(bǔ)貼人民幣[具體數(shù)額]元/月，通訊補(bǔ)貼人民幣[具體數(shù)額]元/月等]。2.甲方以人民幣形式每月[具體日期]日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。3.乙方當(dāng)月工作時(shí)間不滿(mǎn)全勤的，工資按實(shí)際出勤天數(shù)比例計(jì)算。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方工資構(gòu)成中包含的各類(lèi)補(bǔ)貼，如需繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其計(jì)算基數(shù)應(yīng)包含在內(nèi)。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.甲方在每月[具體日期]前，應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)核對(duì)。如對(duì)工資清單有異議，應(yīng)在收到清單后[具體天數(shù)]日內(nèi)向甲方提出，雙方協(xié)商解決。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方必須依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。除法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，甲方為乙方提供[列舉其他福利，如：年度健康體檢、節(jié)日福利等]福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)自身安全和健康負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可為乙方提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。2.乙方參加甲方出資的培訓(xùn)，如培訓(xùn)結(jié)束后乙方選擇離職，需按約定承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用（如有約定）。具體費(fèi)用承擔(dān)方式和年限按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。第九條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方知悉的甲方客戶(hù)的商業(yè)信息亦屬于保密信息，乙方離職后不得擅自利用該信息為本人或第三方謀取利益。3.乙方應(yīng)妥善保管包含商業(yè)秘密的文件、資料和數(shù)據(jù)，防止泄露。離職時(shí)，應(yīng)將所有包含商業(yè)秘密的資料、物品返還給甲方。4.保守商業(yè)秘密是乙方的義務(wù)，不因合同的變更、解除或終止而終止。第十條競(jìng)業(yè)限制1.由于乙方擔(dān)任高級(jí)軟件工程師崗位，能夠接觸、掌握甲方的核心技術(shù)和商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，本合同約定競(jìng)業(yè)限制條款。2.競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止之日起[具體年限]年，即至[競(jìng)業(yè)限制結(jié)束日期]止。3.競(jìng)業(yè)限制范圍限于[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域，例如：與甲方[具體產(chǎn)品/服務(wù)]相關(guān)的軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域]，地域限于[具體地域范圍，例如：[城市名稱(chēng)]行政區(qū)域]，不得在與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的用人單位任職或從事相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.甲方應(yīng)在本合同終止時(shí)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣[具體數(shù)額]元，支付期限自本合同終止之日起計(jì)算，共計(jì)[支付月數(shù)]個(gè)月。甲方未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方仍應(yīng)按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體數(shù)額]元。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在任職期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件（包括資金、設(shè)備、資料等）完成的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在職期間完成的，與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)的軟件代碼、設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案等成果，無(wú)論是否計(jì)入乙方工作考核，均歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。3.乙方非因執(zhí)行甲方工作任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)按相關(guān)法律規(guī)定或約定歸乙方所有。第十二條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.甲方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。3.乙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。4.本合同期滿(mǎn)，如甲方不再續(xù)簽，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方提出終止合同，甲方亦應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方依照法律規(guī)定或本合同約定解除/終止合同后，應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第十三條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照約定提供勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任根據(jù)違約情節(jié)和造成的實(shí)際損失確定，但競(jìng)業(yè)限制違約金及保密違約金按本合同約定執(zhí)行。第十四條爭(zhēng)議處理因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方規(guī)章制度中與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準(zhǔn)。2.甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并確保乙方知曉。3.乙方應(yīng)遵