公務員任職資格考試題庫及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員晉升正科、正處級職務，需分別任副科、副處（）。A.一年以上B.二年以上C.三年以上D.四年以上2.公務員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般不超過本機關(guān)參加年度考核公務員總數(shù)的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%3.新錄用的公務員試用期為（）。A.半年B.一年C.一年半D.兩年4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務層次任職B.免去現(xiàn)任職務C.辭退D.撤職5.對公務員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.德B.能C.勤D.績6.公務員獎勵分為（）。A.嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號B.表揚、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號C.嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、表揚D.表揚、記三等功、記二等功、記一等功、表揚7.公務員處分種類中，不包括（）。A.警告B.記過C.降職D.撤職8.公務員培訓的時間一般不少于（）。A.7天B.10天C.12天D.15天9.公務員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務員辭去公職或者退休的公務員，原系領(lǐng)導成員的公務員在離職（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：1.B2.B3.B4.A5.D6.A7.C8.D9.D10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別3.公務員職務分為（）。A.領(lǐng)導職務B.非領(lǐng)導職務C.專業(yè)技術(shù)職務D.行政職務4.公務員錄用的原則有（）。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)5.公務員考核的內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績、廉6.公務員獎勵的原則有（）。A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.公平、公正、公開D.及時獎勵7.公務員處分決定機關(guān)在處分決定生效后，應當將處分決定（）。A.口頭通知受處分公務員本人B.書面通知受處分公務員本人C.在一定范圍內(nèi)宣布D.通知其家屬8.公務員培訓的類型有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓9.公務員交流的范圍包括（）。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團體和群眾團體C.中央和地方機關(guān)D.其他組織10.公務員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務員不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：1.ABCD2.ABC3.AB4.ABCD5.ABCD6.AB7.BC8.ABCD9.ABC10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）2.新錄用的公務員試用期內(nèi)參加年度考核，但不確定等次。（）3.公務員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）4.公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。（）5.公務員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）6.公務員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員的公務員在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）7.公務員考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）8.公務員獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。（）9.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）10.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務員的義務。答：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等多項義務。2.公務員考核的方法有哪些？答：領(lǐng)導與群眾相結(jié)合；平時與定期相結(jié)合；定性與定量相結(jié)合。3.公務員獎勵的程序是什么？答：由所在機關(guān)提出獎勵意見，上報審批機關(guān)；審批機關(guān)審核；公示；審批機關(guān)批準并予以公布。4.公務員處分的程序有哪些？答：初步調(diào)查；立案；調(diào)查取證；陳述和申辯；作出決定；通知；歸檔。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務員的工作效率？答：加強培訓提升能力，明確職責減少推諉，優(yōu)化工作流程，引入激勵機制，營造良好工作氛圍，利用現(xiàn)代技術(shù)手段輔助工作等。2.怎樣確保公務員考核結(jié)果的公正性？答：制定科學考核標準，嚴格考核程序，加強監(jiān)督，領(lǐng)導與群眾結(jié)合評價，考核過程公開透明，對考核結(jié)果有異議可申訴復核。3.公務員交流對個人和工作有何重要意義？答：對個人