公務(wù)員考試題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員的是（）A.某縣黨委委員B.某市教育局副局長C.某國有企業(yè)總經(jīng)理D.某鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.以下屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.提出申訴和控告B.公正廉潔C.勤奮工作D.遵守紀(jì)律4.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.工作作風(fēng)5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.越兩級C.越三級D.越四級6.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.勤D.績7.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為（）A.嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號B.表揚(yáng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號C.嘉獎(jiǎng)、升職、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號D.嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、升職、授予榮譽(yù)稱號8.公務(wù)員培訓(xùn)的類型不包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.外語培訓(xùn)9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.辭退C.撤職D.開除10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.五年答案：1.C2.D3.A4.B5.A6.D7.A8.D9.A10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的范圍包括（）A.中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員B.人大機(jī)關(guān)的工作人員C.行政機(jī)關(guān)的工作人員D.政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別4.公務(wù)員錄用的原則有（）A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)5.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的（）A.職位空缺B.編制空缺C.職務(wù)空缺D.人員空缺6.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績7.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）（）（）（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平、公正、公開D.根據(jù)實(shí)績獎(jiǎng)勵(lì)8.公務(wù)員培訓(xùn)的原則有（）A.理論聯(lián)系實(shí)際B.學(xué)用一致C.按需施教D.講求實(shí)效9.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職10.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.A6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABC10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.新錄用的公務(wù)員試用期為一年。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。（）6.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合；平時(shí)與定期相結(jié)合；定性與定量相結(jié)合。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的程序是什么？答：由所在機(jī)關(guān)（部門）在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，按照規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限，上報(bào)審批。審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把關(guān)。4.公務(wù)員交流的意義是什么？答：有利于開闊公務(wù)員的視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)廉政建設(shè)；增進(jìn)不同地區(qū)、部門之間的溝通與聯(lián)系。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，明確職責(zé)減少推諉，優(yōu)化工作流程，利用現(xiàn)代技術(shù)手段，建立科學(xué)考核機(jī)制激勵(lì)等。2.怎樣確保公務(wù)員考核的公平公正？答：制定科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核程序，考核過程透明，加強(qiáng)監(jiān)督，避免人為干擾。3.