2025年淮安市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于公務(wù)員的基本義務(wù)？()A.忠誠憲法和法律B.公正廉潔，勤政為民C.遵守紀(jì)律，保守秘密D.參加政治學(xué)習(xí)，提高政治覺悟2.下列哪項不是公務(wù)員的處分種類？()A.警告B.記過C.記大過D.撤職3.以下哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的考試錄用工作？()A.國務(wù)院公務(wù)員局B.國家公務(wù)員局C.中央組織部D.國家人力資源和社會保障部4.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。以下哪個說法是正確的？()A.可以不降低職務(wù)層次，但必須進(jìn)行降級處理B.必須降低一個職務(wù)層次任職，但不一定降級處理C.可以不降低職務(wù)層次，也不降級處理D.必須降低一個職務(wù)層次任職，并降級處理5.以下哪個不屬于公務(wù)員回避制度的內(nèi)容？()A.關(guān)系回避B.地域回避C.職務(wù)回避D.利益回避6.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條件？（多項選擇題）()A.原任職務(wù)工作年限滿五年B.工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績C.具有本科以上文化程度D.原任職務(wù)連續(xù)任職滿兩年7.公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職的，自處分決定生效之日起，解除其與機(jī)關(guān)的聘任合同、勞動合同。以下哪個說法是正確的？()A.不得重新錄用為公務(wù)員B.不得重新錄用為事業(yè)單位工作人員C.不得在任何國家機(jī)關(guān)工作D.不得擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，根據(jù)物價水平進(jìn)行調(diào)整。以下哪個說法是正確的？()A.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)?shù)陀谄髽I(yè)相當(dāng)人員的工資水平B.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)高于企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平C.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平相當(dāng)D.公務(wù)員的工資水平不受國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價水平的影響9.以下哪個不屬于公務(wù)員的獎勵種類？()A.表彰B.獎金C.表彰決定D.表彰證書10.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列哪些義務(wù)？（多項選擇題）()A.遵守憲法和法律B.遵守紀(jì)律，保守秘密C.公正廉潔，勤政為民D.完成工作任務(wù)，接受監(jiān)督二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，以下哪些情形下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避？（多項選擇題）()A.與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的B.與本人有同學(xué)關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系的C.可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的D.在公務(wù)活動中可能存在利益沖突的12.以下哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？（多項選擇題）()A.公共知識培訓(xùn)B.專業(yè)能力培訓(xùn)C.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)D.心理素質(zhì)培訓(xùn)13.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，以下哪些行為構(gòu)成公務(wù)員違紀(jì)？（多項選擇題）()A.違反公務(wù)員廉潔從政有關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益B.違反工作紀(jì)律，玩忽職守，貽誤工作C.違反國家法律法規(guī)，參與賭博活動D.違反國家規(guī)定，從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)14.以下哪些屬于公務(wù)員晉升的條件？（多項選擇題）()A.工作年限滿五年B.具有本科以上文化程度C.工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績D.原任職務(wù)連續(xù)任職滿兩年15.以下哪些是公務(wù)員考核的內(nèi)容？（多項選擇題）()A.德德B.能力C.工作態(tài)度D.工作成績?nèi)?、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)之一是______。17.公務(wù)員的______，是公務(wù)員考核的重要依據(jù)。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______晉升職務(wù)。19.公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職的，自處分決定生效之日起，解除其與機(jī)關(guān)的______。20.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與______相適應(yīng)，根據(jù)物價水平進(jìn)行調(diào)整。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須經(jīng)過考試。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員被處分后，其工資待遇不受影響。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在培訓(xùn)期間，可以暫時免除其工作職責(zé)。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員的考核結(jié)果僅作為其晉升的參考。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，可以不遵守國家法律法規(guī)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。27.如何理解公務(wù)員的考核與獎懲相統(tǒng)一的原則？28.請說明公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義。29.在公務(wù)員晉升過程中，如何確保公平公正？30.請闡述公務(wù)員在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的職業(yè)道德。

2025年淮安市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本義務(wù)包括：維護(hù)憲法和法律，忠于國家，忠于人民，忠于職守，保守國家秘密，公正廉潔，勤政為民，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德。參加政治學(xué)習(xí)，提高政治覺悟?qū)儆诠珓?wù)員的職責(zé)而非義務(wù)。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的處分種類包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。撤職屬于一種行政處分，而不是處分種類。3.【答案】A【解析】國務(wù)院公務(wù)員局負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的考試錄用工作，組織實施公務(wù)員的考試錄用制度。4.【答案】D【解析】根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職，并降級處理。5.【答案】B【解析】公務(wù)員回避制度主要包括關(guān)系回避、地域回避和職務(wù)回避。利益回避不屬于公務(wù)員回避制度的內(nèi)容。6.【答案】['A','B','D']【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：原任職務(wù)工作年限滿五年，工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績，原任職務(wù)連續(xù)任職滿兩年。7.【答案】A【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職的，自處分決定生效之日起，解除其與機(jī)關(guān)的聘任合同、勞動合同，不得重新錄用為公務(wù)員。8.【答案】C【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，根據(jù)物價水平進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平相當(dāng)。9.【答案】B【解析】公務(wù)員的獎勵種類包括：表彰、表彰決定、表彰證書等。獎金不屬于公務(wù)員的獎勵種類。10.【答案】['A','B','C','D']【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：遵守憲法和法律，遵守紀(jì)律，保守秘密，公正廉潔，勤政為民，完成工作任務(wù)，接受監(jiān)督。二、多選題(共5題)11.【答案】['A','C','D']【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的情形包括：與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的；在公務(wù)活動中可能存在利益沖突的。同學(xué)關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系不在回避范圍之內(nèi)。12.【答案】['A','B','C','D']【解析】公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容包括公共知識培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)和心理素質(zhì)培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn)，旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。13.【答案】['A','B','C','D']【解析】公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的違紀(jì)行為包括違反公務(wù)員廉潔從政有關(guān)規(guī)定、違反工作紀(jì)律、違反國家法律法規(guī)、違反國家規(guī)定從事營利性活動等。這些行為都構(gòu)成公務(wù)員的違紀(jì)行為。14.【答案】['A','C','D']【解析】公務(wù)員晉升的條件包括：工作年限滿五年，工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績，原任職務(wù)連續(xù)任職滿兩年。具有本科以上文化程度是公務(wù)員任職的基本條件之一，但不是晉升的必要條件。15.【答案】['A','B','C','D']【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。德主要指政治思想、道德品質(zhì)；能主要指業(yè)務(wù)能力、工作能力；勤主要指工作態(tài)度、工作作風(fēng)；績主要指工作成績、工作效果。三、填空題(共5題)16.【答案】維護(hù)憲法和法律【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)維護(hù)憲法和法律，這是公務(wù)員的基本義務(wù)之一，要求公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，始終遵守憲法和法律的規(guī)定。17.【答案】工作實績【解析】公務(wù)員的工作實績是公務(wù)員考核的重要依據(jù)，考核主要針對公務(wù)員的工作表現(xiàn)、工作成果和工作效率等方面。18.【答案】破格【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升職務(wù)，這是對優(yōu)秀公務(wù)員的一種激勵措施。19.【答案】聘任合同、勞動合同【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職后，與機(jī)關(guān)的聘任合同、勞動合同即告解除，不得重新錄用為公務(wù)員。20.【答案】國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，這是保障公務(wù)員合理待遇、維護(hù)公務(wù)員隊伍穩(wěn)定的重要措施。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，一般需要經(jīng)過考試，但并不是所有晉升都需要考試，例如，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升可能更多側(cè)重于考察工作實績和領(lǐng)導(dǎo)能力。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員被處分后，根據(jù)處分的種類和程度，可能會受到降低工資待遇的影響，這是對公務(wù)員違法違紀(jì)行為的一種懲罰措施。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員在參加培訓(xùn)期間，按照規(guī)定可以暫時免除其工作職責(zé)，這是為了保障公務(wù)員培訓(xùn)的順利進(jìn)行。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅是晉升的重要依據(jù)，也是公務(wù)員獎懲、培訓(xùn)和發(fā)展的重要參考。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，必須遵守國家法律法規(guī)，這是公務(wù)員的基本職責(zé)和義務(wù)。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員回避制度主要包括關(guān)系回避、地域回避和公務(wù)回避。關(guān)系回避是指公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職務(wù)或者工作；地域回避是指公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避原籍或者與本人有密切親屬關(guān)系的地區(qū)的工作；公務(wù)回避是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)回避可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形?！窘馕觥抗珓?wù)員回避制度是防止利益沖突和權(quán)力濫用的制度安排，對于維護(hù)公務(wù)員隊伍的廉潔性和公正性具有重要意義。27.【答案】公務(wù)員的考核與獎懲相統(tǒng)一的原則，是指公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為公務(wù)員獎懲的依據(jù)，考核優(yōu)秀的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予獎勵，考核不稱職的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法給予處分。這一原則旨在激勵公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。【解析】考核與獎懲相統(tǒng)一是公務(wù)員管理的重要原則，它體現(xiàn)了獎優(yōu)罰劣、激勵與約束并重的管理理念，對于維護(hù)公務(wù)員隊伍的紀(jì)律性和戰(zhàn)斗力具有重要作用。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識和責(zé)任感。公務(wù)員培訓(xùn)的意義在于：有助于提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)公務(wù)員更好地履行職責(zé)，提高政府工作效率，更好地服務(wù)人民群眾?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要組成部分，對于提高公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和能力，推動政府工作具有重要意義。29.【答案】為確保公務(wù)員晉升的公平公正，應(yīng)當(dāng)建立公開、透明、規(guī)范的晉升制度，包括明確晉升條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，通過考試、考核、民主推薦等方式選拔優(yōu)秀人才，同時加強(qiáng)對晉升過程的監(jiān)督和審計?！?/p>