2023年玉林市錄用公務(wù)員錄用考試真題

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.1.以下哪項不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷2.2.公務(wù)員考核的結(jié)果分為哪些等級？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格C.良好、稱職、基本稱職、不稱職D.良好、合格、基本合格、不合格3.3.公務(wù)員職務(wù)晉升的依據(jù)是什么？()A.年功和資歷B.績效考核結(jié)果和職務(wù)空缺情況C.個人意愿和組織安排D.學(xué)歷和職稱4.4.以下哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利？()A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.依法提出批評和建議的權(quán)利D.任意辭去職務(wù)的權(quán)利5.5.公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)包括哪些？()A.遵守憲法和法律B.模范遵守社會公德C.服從組織分配和調(diào)動工作D.以上都是6.6.公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括哪些？()A.基礎(chǔ)培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)B.入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、離職培訓(xùn)C.專業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、離職培訓(xùn)、交流培訓(xùn)D.基礎(chǔ)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、交流培訓(xùn)、進修培訓(xùn)7.7.公務(wù)員交流制度包括哪些內(nèi)容？()A.內(nèi)部交流、外部交流、輪崗交流、掛職交流B.基層交流、中層交流、高層交流、國際交流C.專業(yè)交流、行政交流、人事交流、業(yè)務(wù)交流D.內(nèi)部交流、外部交流、進修交流、掛職交流8.8.公務(wù)員考核的方式有哪些？()A.自我評價、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)評價、專家評價B.績效考核、民主評議、組織考察、群眾監(jiān)督C.個人述職、民主評議、組織考察、專家評審D.個人述職、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)評價、專家評價9.9.公務(wù)員應(yīng)當遵守哪些紀律？()A.政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、群眾紀律、生活紀律B.政治紀律、工作紀律、生活紀律、廉潔紀律、群眾紀律、組織紀律C.組織紀律、工作紀律、政治紀律、廉潔紀律、群眾紀律、生活紀律D.政治紀律、生活紀律、工作紀律、廉潔紀律、群眾紀律、組織紀律10.10.公務(wù)員申訴的途徑有哪些？()A.向本級機關(guān)申請復(fù)核、向上級機關(guān)提出申訴、向監(jiān)察機關(guān)提出申訴B.向本級機關(guān)申請復(fù)核、向上級機關(guān)提出申訴、向人大機關(guān)提出申訴C.向上級機關(guān)申請復(fù)核、向上級機關(guān)提出申訴、向監(jiān)察機關(guān)提出申訴D.向本級機關(guān)申請復(fù)核、向上級機關(guān)提出申訴、向人大機關(guān)提出申訴二、多選題(共5題)11.1.下列哪些行為屬于公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容？()A.忠誠老實，言行一致B.公道正派，清正廉潔C.愛崗敬業(yè)，勤政為民D.知識更新，勇于創(chuàng)新E.勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研12.2.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)B.增強公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平C.適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要D.優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)E.促進公務(wù)員的個人發(fā)展13.3.下列哪些情形下，公務(wù)員不得辭去公職？()A.在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的D.被依法判處刑罰正在服刑的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形14.4.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.工作實績B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作作風E.個人品德15.5.下列哪些屬于公務(wù)員的權(quán)利？()A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.依法提出批評和建議的權(quán)利D.依法申訴的權(quán)利E.依法辭職的權(quán)利三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核公務(wù)員的哪些方面？17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。破格晉升的，應(yīng)當報請上一級公務(wù)員主管部門批準，其晉升的職務(wù)層次一般不得超過其應(yīng)當晉升的職務(wù)層次幾級？18.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。公務(wù)員培訓(xùn)分為哪些類型？19.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向哪個機關(guān)提出申訴？20.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職。降低后不稱職的，按照規(guī)定程序予以辭退。公務(wù)員在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時提出辭職。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，必須佩戴公務(wù)標志。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員在職務(wù)晉升時，必須具備相應(yīng)的學(xué)歷和職稱。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的辭職申請，應(yīng)當向任免機關(guān)提出。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明公務(wù)員的職務(wù)與職級并行制度的內(nèi)涵及其意義。27.在公務(wù)員錄用中，有哪些主要程序和環(huán)節(jié)？28.什么是公務(wù)員的回避制度？它包括哪些內(nèi)容？29.公務(wù)員在哪些情況下會被辭退？30.公務(wù)員的工資構(gòu)成主要包括哪些部分？

2023年玉林市錄用公務(wù)員錄用考試真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當具備中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行和符合職位要求的文化程度或者專門業(yè)務(wù)技能等基本條件。大學(xué)本科及以上學(xué)歷是符合職位要求的文化程度之一，因此不屬于不屬于公務(wù)員的基本條件。2.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。3.【答案】B【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)晉升的依據(jù)是考核結(jié)果和職務(wù)空缺情況，同時也要考慮公務(wù)員的工作表現(xiàn)、工作實績和資歷等因素。4.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有獲得勞動報酬的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、依法提出批評和建議的權(quán)利等，但公務(wù)員不得任意辭去職務(wù)，必須按照法定程序提出辭職申請。5.【答案】D【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)包括遵守憲法和法律、模范遵守社會公德、服從組織分配和調(diào)動工作等。6.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)的種類包括基礎(chǔ)培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等，旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。7.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員交流制度包括內(nèi)部交流、外部交流、輪崗交流和掛職交流等，旨在促進公務(wù)員之間的交流與合作，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。8.【答案】C【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員考核的方式包括個人述職、民主評議、組織考察和專家評審等，旨在全面、客觀地評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)。9.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、群眾紀律和生活紀律等，以確保公務(wù)員隊伍的純潔性和穩(wěn)定性。10.【答案】A【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員申訴的途徑包括向本級機關(guān)申請復(fù)核、向上級機關(guān)提出申訴、向監(jiān)察機關(guān)提出申訴等，以保障公務(wù)員的合法權(quán)益。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范主要包括忠誠老實，言行一致；公道正派，清正廉潔；愛崗敬業(yè)，勤政為民；知識更新，勇于創(chuàng)新；勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研等內(nèi)容。這些規(guī)范旨在引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確的職業(yè)價值觀，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，增強公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和工作水平，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，同時也有助于促進公務(wù)員的個人發(fā)展。13.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在以下情形下不得辭去公職：在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；被依法判處刑罰正在服刑的；以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作實績、工作能力、工作態(tài)度、工作作風和個人品德等方面。這些內(nèi)容涵蓋了公務(wù)員工作的各個方面，旨在全面評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)。15.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員享有獲得勞動報酬的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、依法提出批評和建議的權(quán)利、依法申訴的權(quán)利以及依法辭職的權(quán)利等。這些權(quán)利旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益，提高公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性。三、填空題(共5題)16.【答案】工作實績【解析】《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核公務(wù)員的工作實績。這是為了確保公務(wù)員考核的全面性和客觀性，以實績?yōu)閷?dǎo)向，提高公務(wù)員的工作效率。17.【答案】兩級【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，破格晉升的，應(yīng)當報請上一級公務(wù)員主管部門批準，其晉升的職務(wù)層次一般不得超過其應(yīng)當晉升的職務(wù)層次兩級。這一規(guī)定旨在嚴格控制破格晉升，防止職務(wù)晉升過程中的不公平現(xiàn)象。18.【答案】初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)四種類型。這些培訓(xùn)類型旨在滿足不同階段和不同崗位公務(wù)員的培訓(xùn)需求，提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和工作能力。19.【答案】作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴。這是為了保障公務(wù)員的申訴權(quán)利，確保人事處理的公正性。20.【答案】年度考核【解析】公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職。這是年度考核制度中的一項重要規(guī)定，旨在激勵公務(wù)員不斷提高工作表現(xiàn)，防止不稱職的公務(wù)員長期滯留在公務(wù)員隊伍中。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在試用期內(nèi)，應(yīng)當遵守試用期的規(guī)定，不得隨意提出辭職。試用期滿后，經(jīng)考核合格，方可提出辭職。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當以書面形式通知公務(wù)員本人，確保公務(wù)員了解自己的考核情況，并據(jù)此進行自我改進。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，必須佩戴公務(wù)標志，以表明其公務(wù)員身份，便于公眾識別和監(jiān)督。24.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在職務(wù)晉升時，應(yīng)當具備相應(yīng)的資格條件，包括政治素質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)和任職年限等，學(xué)歷和職稱只是其中的一個方面，并非必須條件。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的辭職申請，應(yīng)當向任免機關(guān)提出，并按照規(guī)定程序辦理辭職手續(xù)。這是為了保證公務(wù)員辭職的合法性和規(guī)范性。五、簡答題(共5題)26.【答案】職務(wù)與職級并行制度是指公務(wù)員的職務(wù)和職級是兩個并行的晉升渠道。職務(wù)主要體現(xiàn)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職責和管理層級，職級則主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作能力、業(yè)務(wù)水平和工作實績。這一制度的意義在于：【解析】1.突出公務(wù)員的工作實績和能力，為優(yōu)秀人才提供更廣闊的發(fā)展空間；

2.滿足不同崗位、不同層次公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展需求；

3.優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)；

4.促進公務(wù)員的分類管理，增強公務(wù)員管理的科學(xué)性和合理性。27.【答案】公務(wù)員錄用的主要程序和環(huán)節(jié)包括：【解析】1.發(fā)布招考公告；

2.報名和資格審查；

3.筆試；

4.面試；

5.體檢；

6.政審；

7.錄用審批。28.【答案】公務(wù)員的回避制度是指為保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，對其任職、執(zhí)行公務(wù)和任職后的某些行為作出的限制性規(guī)定。它包括以下內(nèi)容：【解析】1.關(guān)系回避：公務(wù)員不得在處理與自己有親屬關(guān)系人員的公務(wù)時參與；

2.地域回避：公務(wù)員